20xx年耕地地力保護補貼工作方案與20xx年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施方案匯編(參考版)
2024-10-10 16:48本頁面
【正文】 大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育在提高生產(chǎn)經(jīng)營能力、帶動群眾致富等方面的典型作用，擴大新型職業(yè)農(nóng)民的影響力，積極營造新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展的良好社會環(huán)境。充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，大力宣傳培育新型職業(yè)農(nóng)民的重大意義。同時在土地流轉(zhuǎn)、財政支農(nóng)項目、稅收、保險以及農(nóng)業(yè)信貸等方面給予優(yōu)先安排。現(xiàn)有農(nóng)業(yè)扶持政策和項目，在同等條件下向新型職業(yè)農(nóng)民傾斜。補助資金嚴格按照省方案規(guī)定的比例要求用于培訓(xùn)、認定管理、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務(wù)等全過程，建立職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)資金專賬和經(jīng)費使用管理制度，項目結(jié)束后進行項目審計，確保?？顚Ｓ谩⒁?guī)范使用。市農(nóng)委和市財政聯(lián)合成立職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市農(nóng)委，負責(zé)做好工作協(xié)調(diào)和組織推動工作，及時研究解決試點工作中出現(xiàn)的困難和問題。培訓(xùn)任務(wù)完成后，認真做好總結(jié)上報工作。市農(nóng)委成立驗收組對職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作進行驗收，驗收合格出具驗收報告。 （三）驗收總結(jié)階段（XX年11月）。每期培訓(xùn)班確定一名班主任，建立第一堂課制度、學(xué)員培訓(xùn)考勤制度，健全培訓(xùn)臺賬及培訓(xùn)培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案。選擇通俗易懂的教材，做到學(xué)員人手一套。二是開展培訓(xùn)。一是制定培訓(xùn)計劃。一是制定印發(fā)培訓(xùn)方案；二是確定培訓(xùn)機構(gòu)；三是遴選培訓(xùn)對象。建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)制度，積極為新型職業(yè)農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)。突出需求導(dǎo)向，開展職業(yè)農(nóng)民培育后續(xù)跟蹤服務(wù)，建立新型職業(yè)農(nóng)民檔案和信息管理系統(tǒng)。對考試考核合格者，由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書，作為新型職業(yè)農(nóng)民認定的依據(jù)。 （五)開展考試考核。根據(jù)專業(yè)特點，聘請具有農(nóng)業(yè)中高級職稱的技術(shù)骨干和外聘專家，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資庫。培訓(xùn)時間累計不少于7天，其中理論和實際操作培訓(xùn)5天、參觀學(xué)習(xí)2天。 電商人才培訓(xùn)。按照省職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施方案對培訓(xùn)機構(gòu)的條件要求實行屬地認定和管理，遵循整合優(yōu)質(zhì)資源、通過政府購買服務(wù)方式擇優(yōu)確定，并與市農(nóng)委簽訂培訓(xùn)合同。 （二）遴選培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)對象遴選條件：已開展或有開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)愿望、年齡原則上不超過50周歲、有電腦和智能手機應(yīng)用基礎(chǔ)。 。培訓(xùn)對象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，由市農(nóng)委按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處初審、市職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定。結(jié)合我市實際，原則上以家庭農(nóng)場主為主要培育對象。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品電商人才（以下簡稱“電商人才”）培訓(xùn)150人。2018年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施方案一、指導(dǎo)思想 以做大做強農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為導(dǎo)向，以提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展為核心，整
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