20xx法院安保年終總結(jié)與20xx法院監(jiān)察員個(gè)人年終總結(jié)匯編(參考版)
2024-10-10 16:06本頁面
【正文】 。積極推進(jìn)法院廉政文化建設(shè)。繼續(xù)查處違法違紀(jì)案件，不斷提高依法辦案的能力。自覺接受人大、政協(xié)、檢察和輿論在內(nèi)的各項(xiàng)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。要在三個(gè)方面下功夫：一是把對權(quán)力的有效監(jiān)督與對權(quán)力的科學(xué)配置結(jié)合起來，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。以制度的剛性規(guī)范約束干警的行為，根據(jù)形勢的發(fā)展的需要，結(jié)合干警的思想實(shí)際，制定具人性化的、操作性強(qiáng)的制度，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，并加強(qiáng)監(jiān)督和考核。以改革的精神加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮制度有反腐倡廉工作中的作用。突出加強(qiáng)權(quán)力觀教育，做到珍惜權(quán)、慎用權(quán)，用好權(quán)。在內(nèi)部管理上，管理手段缺乏創(chuàng)新，考核制度沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，受現(xiàn)行機(jī)制及經(jīng)濟(jì)等因素的制約，實(shí)施“不必為”的激勵(lì)保障機(jī)制難度大。程序公正的理念還不夠牢固，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規(guī)范問題仍是“常見病”、“多發(fā)病”。公文易文秘資源網(wǎng)，全國公務(wù)員共同的天地!存在的問題和不足：一年來，我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊(duì)伍建設(shè)續(xù)五年“另違紀(jì)”，但與形勢的要求和當(dāng)前所面臨的工作任務(wù)還有差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)同志在思想上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監(jiān)督方面的措施進(jìn)行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實(shí)效辦法不多。接反映后，經(jīng)我們了解，是因庭領(lǐng)導(dǎo)出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當(dāng)事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當(dāng)事人為此又向我院電話表示滿意，得到了贊許。認(rèn)真做好準(zhǔn)備，制定工作方案，定人員、定方案、定時(shí)間、定紀(jì)律，確保查辦案件的順利進(jìn)行。但也反映了在個(gè)別案件審理過程中，
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