20xx業(yè)務(wù)員工作思路【最新版】(參考版)
2024-10-10 14:05本頁(yè)面
【正文】 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 感謝您的瀏覽！!僅供參考部 門(mén)：_________姓 名：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè)。在此真誠(chéng)懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁在日后的工作過(guò)程中能夠給予幫助指導(dǎo)、批評(píng)教誨。平時(shí)沒(méi)有酒樓的促銷(xiāo)活動(dòng)還是按照瓶蓋回收來(lái)核發(fā)提成的方案來(lái)執(zhí)行。讓大伙在活動(dòng)里多讓客戶(hù)大點(diǎn)貨，也讓大伙利用活動(dòng)多找點(diǎn)錢(qián)。這無(wú)已是刺激兄弟多往酒樓動(dòng)銷(xiāo)方面做工作，但是處于我們現(xiàn)階段的銷(xiāo)售情況，小小做一下改動(dòng)更加刺激大伙工作積極性。最后我想談?wù)劦奶岢芍贫取Ｗ屆课蝗藛T都有一份當(dāng)老板的責(zé)任心，不亂投亂放，節(jié)省費(fèi)用，在最小的投入當(dāng)中為公司創(chuàng)造做大的利潤(rùn)空間。讓所有人員養(yǎng)成收入產(chǎn)出比的計(jì)算，給每個(gè)伙伴都有當(dāng)老板的滋味。首先每月增設(shè)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)打造冠軍獎(jiǎng)：現(xiàn)金100元；一個(gè)圍餐銷(xiāo)量王：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；對(duì)于落后人員我們以先鼓勵(lì)里再懲罰的原則來(lái)處理。如果超出任務(wù)的一半我們是不是應(yīng)該以當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)加半來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)刺激員工呢？這樣才能增加員工的士氣，提高工作的積極性?，F(xiàn)在的銷(xiāo)售任務(wù)如果不達(dá)到一般就把當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)先減半再來(lái)計(jì)算。所以我們應(yīng)該以每天的工作內(nèi)容落實(shí)到位為重點(diǎn)工作指導(dǎo)，持之以恒。我建議把日常的每天工作內(nèi)容回報(bào)變成每月考核的20%的比例。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批和給予更多的進(jìn)步建議：現(xiàn)在我的考核制度是：60%是銷(xiāo)售任務(wù)，20%是黃、白金網(wǎng)點(diǎn)打造，10%日常工作的落實(shí)情況。當(dāng)然，銷(xiāo)售政策的激勵(lì)也只能是從士氣、積極性、暫時(shí)面貌上企業(yè)銷(xiāo)售得到改善，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)改變，還需要更高級(jí)的完善改進(jìn)與提升。請(qǐng)所有的企業(yè)清楚一點(diǎn)：你的員工并不是無(wú)能，而是要看企業(yè)有沒(méi)有給員工一個(gè)拼命的條件。關(guān)鍵的問(wèn)題在于，首先，企業(yè)老板要敢于讓員工多賺錢(qián)，很多老板卻不愿意，或都說(shuō)在企業(yè)賺錢(qián)之后，舍不得。團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及員工激勵(lì)方案10年財(cái)年的任務(wù)相對(duì)比較高，10年百年糊涂在順德加上超值裝才700萬(wàn)銷(xiāo)售匯款任務(wù)，百年年做順德市場(chǎng)才180萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，相對(duì)我們10年的銷(xiāo)售任務(wù)就350萬(wàn)就有點(diǎn)太高。展業(yè)包里必需要有的：抹布、簽字筆、膠帶、每天客戶(hù)計(jì)劃拜訪表，周計(jì)劃，月總結(jié)，送貨單據(jù)，固定客戶(hù)拜訪表。建立有計(jì)劃的客戶(hù)拜訪4 調(diào)查：了解所有潛在的終端客戶(hù)按草劃區(qū)域或按門(mén)牌4 分級(jí)：標(biāo)準(zhǔn)面積：總面積、品類(lèi)面積銷(xiāo)售額：總銷(xiāo)售額、品類(lèi)銷(xiāo)售額銷(xiāo)售量：總銷(xiāo)售量、品類(lèi)銷(xiāo)售量發(fā)展?jié)摿Ω鶕?jù)分級(jí)來(lái)確定單店標(biāo)準(zhǔn)拜訪時(shí)間4 計(jì)劃：確定單人每天平均拜訪量考慮收款或拜訪批發(fā)商等特殊工作考慮突發(fā)事件減去開(kāi)會(huì)時(shí)間和填寫(xiě)報(bào)表的時(shí)間確定拜訪路線列出每日拜訪表 劃出每日路線圖 4 拜訪工作內(nèi)容：拜訪內(nèi)容客情維護(hù)，推薦產(chǎn)品，介紹促銷(xiāo)，檢查庫(kù)存（貨架上，倉(cāng)庫(kù)里），接訂單，產(chǎn)品陳列、收集客戶(hù)和用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的反饋，處理投訴、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，收款4 重點(diǎn)客戶(hù)管理：80/20銷(xiāo)量規(guī)則
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