20xx年12月慶典策劃書(參考版)
2024-10-09 18:30本頁面
【正文】 形成東方銀行內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外操作模式。東方銀行成立以來發(fā)展起來的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、產(chǎn)品特色、服務(wù)概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行有效整合后使之成為東方銀行品牌經(jīng)營(yíng)使用的有效動(dòng)力。品牌讓企業(yè)變大，文化可以讓企業(yè)變偉大!如何實(shí)現(xiàn)“周年慶典”與“品牌工程”兩件大事的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，傳達(dá)公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一全行員工思想，朝著東方銀行既定的戰(zhàn)略方向前進(jìn)，兩者結(jié)合統(tǒng)一建設(shè)，將為東方銀行長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。文化是企業(yè)在每一個(gè)成長(zhǎng)過程中累積下來的一種行為、心理思維模式。我作為比較有經(jīng)驗(yàn)的工作人員，
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