【正文】 同時(shí)違反公司其它規(guī)定，則一并處罰。 嚴(yán)禁打架斗毆、威脅、恐嚇攻擊同事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。 嚴(yán)禁非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。 嚴(yán)禁侵占公私財(cái)物，嚴(yán)禁偷竊、窩藏贓物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。 禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。 違規(guī)用電、用火、抽煙引發(fā)火災(zāi)和安全事故的，全額賠嘗損失，并視其情節(jié)輕重給予100200元罰款扣10分。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭，嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火，凡宿舍存放焟燭、煤油爐、酒精爐、液化氣爐等燃具視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以罰款100元扣5分。 室內(nèi)除公用電器外，嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能電器。 宿舍有人，但個(gè)人離開(kāi)宿舍，個(gè)人插座上不得插任何電器。 節(jié)約用電，宿舍內(nèi)無(wú)人，所有用電器必須關(guān)閉，插座上除共用的電器外，不得有任何插排或者用電器。第二次罰款2000元，第三次辭退。 宿舍內(nèi)禁止飲酒。 宿舍的物品自然損壞，必須及時(shí)報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理安排人員維修，員工不得擅自維修，因此造成的后果由本人承擔(dān)。 嚴(yán)禁留宿非本公司員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消住宿資格。 嚴(yán)禁私自更換宿舍或者更換床位。 員工離開(kāi)宿舍必須鎖好房門(mén)，放假宿舍最后離開(kāi)人員必須同時(shí)鎖好窗戶，關(guān)閉所有用電器。違反一次罰款50元扣5分。違反一次罰款10元扣1分。違反一次罰款10元扣1分。 嚴(yán)禁用電熱毯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒(méi)收電熱毯，罰款50元扣5分。 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大小便，隨地吐痰，醒鼻涕。 宿舍桌子上只準(zhǔn)放個(gè)人的一個(gè)水杯，地面上只準(zhǔn)放暖瓶和個(gè)人一雙鞋。違反一次罰款10元扣一分。違反一次罰款10元扣一分。 鋪面被子疊放整齊，枕頭放于被子之上，床單平整，被褥不準(zhǔn)卷放，鋪面不準(zhǔn)有其它物品，違反一項(xiàng)罰款10元扣1分。 保持門(mén)窗、窗臺(tái)、玻璃、家具、公用電器清潔。 室內(nèi)保持空氣新鮮、無(wú)異味。 墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。 不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲、粘膠帶。 不準(zhǔn)于墻壁、櫥柜、床張貼字畫(huà)或釘釘子或?qū)懽滞慨?huà)。如請(qǐng)假或離開(kāi)公司，則自己找好代為值日人員。 應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生。 宿舍內(nèi)沒(méi)有值日名單，一天罰舍長(zhǎng)10元扣1分，直到張貼出名單為止。 員工取消住宿資格，3日內(nèi)由宿舍管理小組指派部門(mén)經(jīng)理執(zhí)行退宿，不得無(wú)故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出且罰款100元。 宿舍管理小組調(diào)整或安排員工宿舍，任何人不得拒絕。 因違反規(guī)定，直接取消住宿資格的。 于轄區(qū)內(nèi)無(wú)住所或交通不便者； 無(wú)傳染?。? 無(wú)不良嗜好； 遵守宿舍管理規(guī)定。；，張貼于門(mén)后； ，清理衛(wèi)生死角； ，保證舍員能得到充分休息； ，處理好舍員關(guān)系；，防范于未燃，處理不了的事情及時(shí)上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。 宿舍管理部門(mén) 由工廠總經(jīng)理、工廠副總經(jīng)理、以及各部門(mén)經(jīng)理組成的宿舍管理小組負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，生產(chǎn)經(jīng)理任宿舍管理小組組長(zhǎng)。人力行政部 2016年4月18日第五篇：宿舍管理規(guī)定公司宿舍管理規(guī)定 目的：為了打造一個(gè)整潔、衛(wèi)生、舒適、安全的居住環(huán)境，文明健康、積極向上的居住氛圍，保證員工工作之余得到充分的休息特制訂本規(guī)定。八、申請(qǐng)住宿員工必須為非本市員工并經(jīng)店長(zhǎng)準(zhǔn)許后方可入住。，宿舍有限，所以，宿舍僅限員工本人住宿，住宿者需要滿足以下條件之一者，方可攜家屬（家屬僅限配偶及 人力資源部子女）同?。▋H限一間）。，按各店實(shí)際住宿人數(shù)具體情況店長(zhǎng)確定。六、住宿條件，符合住宿條件的，均可申請(qǐng)住宿。，防患于未然，做好預(yù)防工作。組織調(diào)查小組，檢查宿舍區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況，至少每周檢查一次，采取抽查的方式，并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)反饋給人力資源部。人力資源部五、寢室長(zhǎng)宿舍管理職責(zé)負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，檢查衛(wèi)生，監(jiān)督住宿人員自覺(jué)打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)室外保潔，并得以保持。三、離職人員物品管理離職人員搬出宿舍時(shí)，要將宿舍衛(wèi)生打掃干凈，將個(gè)人打包物品放在行政部門(mén)，寢室長(zhǎng)要清點(diǎn)宿舍內(nèi)公司用品，是否均完好，并簽字確認(rèn)。二、個(gè)人物品的管理個(gè)人物品注意擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。必須謹(jǐn)慎使用，離開(kāi)房間時(shí)要切掉電源，否則，由此產(chǎn)生的一切后果由其自負(fù)。防止發(fā)生火災(zāi)。，其他地方不可見(jiàn)明火。，造成堵塞相關(guān)責(zé)任人自己想辦法處理。不得隨便使用他人廚具。（出差、請(qǐng)假情況除外）。私自更換床位、房間。、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定，如有下列行為之一的，視為自動(dòng)放棄住宿權(quán)利： 、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。一經(jīng)查實(shí)視情況給予相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者移 人力資源部交公安機(jī)關(guān)處理。，若因晚歸發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。,不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。，節(jié)約用電。一、員工入住須知各門(mén)店宿舍的調(diào)配由各店店長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，門(mén)店人事負(fù)責(zé)協(xié)助，員工正式入職滿7天后可申請(qǐng)宿舍住宿，經(jīng)門(mén)店店長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能辦理入住手續(xù)。