安全事故報告及處理制度(參考版)
2024-10-08 23:32本頁面
【正文】 對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責(zé)任人必須追究責(zé)任，視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰，觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理。事故調(diào)查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全校師生受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責(zé)任人沒有得到處理不放過。安全事故一旦發(fā)生，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴(kuò)大，如有傷者應(yīng)及時送醫(yī)院救治。事故調(diào)查的主要內(nèi)容是查明事故發(fā)生原因、第五篇：小學(xué)安全事故報告處理制度發(fā)生在學(xué)校的各類安全事故，現(xiàn)場人有責(zé)任及時匯報，并視事故大小學(xué)校按規(guī)定逐級上報。重傷事故由公司工程管理部會同其它有關(guān)部門和單位組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，處理結(jié)果上報上級主管部門。對于重傷死亡事故，必須以最快速度上報公司，公司須在事故發(fā)生后的1小時內(nèi)上報上級主管部門和政府有關(guān)部門。必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，預(yù)防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。以上分項指標(biāo)在考核中符合規(guī)定和要求給予正分，反之得負(fù)分。以每月安全生產(chǎn)管理目標(biāo)執(zhí)行的考核記錄和實際安全效果為考核依據(jù)。八、安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任掛鉤辦法:安全生產(chǎn)控制指標(biāo)：杜絕職工因工死亡事故，‰，輕傷頻率控制在千分之五以內(nèi)。經(jīng)理部每季對工程項目進(jìn)行一次考核；安質(zhì)部不定期對項目安全管理進(jìn)行抽查。并與作業(yè)班組簽訂安全包保協(xié)議書，將安全文明指標(biāo)分解到各個班組，明確措施、步驟、時間，逐項落實。四、通過與各施工隊簽訂安全承包合同，將安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解到各單位，將安全與經(jīng)濟(jì)承包掛鉤。二、根據(jù)政府行業(yè)主管部門和集團(tuán)公司的安全工作要求，經(jīng)理部每年應(yīng)制定、發(fā)布安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和實施措施，并監(jiān)督檢查目標(biāo)落實情況。發(fā)生死亡事故及一次重傷2人以上或負(fù)傷4人以上事故時，項目部主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)成立調(diào)查組進(jìn)行處理，七日內(nèi)寫出調(diào)查報告和處理意見，并報工程公司。主要任務(wù)是查明事故發(fā)生原因、詳細(xì)經(jīng)過、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等，確定事故責(zé)任，提出事故處理意見和預(yù)防措施的建議，在事故發(fā)生一個月內(nèi)提出事故處理報告。事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。責(zé)任認(rèn)定（1）因下列情況造成事故者為直接責(zé)任者； 違章操作，違章指揮，違反勞動紀(jì)律； 發(fā)現(xiàn)事故危險征兆，不立即報告，不采取措施； 私自拆除、毀壞、挪用安全設(shè)施；設(shè)計、施工、安裝、檢修、檢驗、試驗錯誤等。（3）在分析事故時，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進(jìn)行責(zé)任分析。如：事故現(xiàn)場示意圖、流程圖，受害者位置圖等；四、事故分析事故分析步驟（1）整理和閱讀調(diào)查材料；（2）按以下七項內(nèi)容進(jìn)行分析： ①受傷部位； ②受傷性質(zhì)； ③起因物； ④致害物； ⑤傷害方式； ⑥不安全狀態(tài)； ⑦不安全行為。現(xiàn)場攝影（1）顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片；（2）可能被清除或被踐踏痕跡；如剎車痕跡，地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)引起損害照片、冒頂下落物的空間等；（3）事故現(xiàn)場全貌；（4）利用攝影或錄像，以提供較完善的信息內(nèi)容。證人材料搜集要盡快找被調(diào)查者搜集材料。事故事實材料的搜集（1）與事故鑒別、記錄有關(guān)的資料 ①發(fā)生事故鑒別的單位、地點(diǎn)、時間；②受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文
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