【正文】 2015年4月7日。然后，主要是總結(jié)我們在走訪宿舍中的問題，每個樓層長匯報所屬樓層出現(xiàn)的一些問題，最后總結(jié)主要問題：熱水、風扇、各項維修、安全隱患等問題。第三次會中，主要是強調(diào)在我發(fā)通知消息給各樓層長后，希望她們及時回復，好好配合我們的工作，以便工作順利進行。在歡送08級學長學姐的畢業(yè)晚會上，宿管會積極參加，合唱了《我的中國心》,贏得了院領導和全系學生的好評,這不僅是對參加節(jié)目成員的肯定,為宿管會樹立了良好的團隊形象,會議的通知和記錄工作,起到了積極的作用,充分配合其他部門的工作,并做好了班級量化考核的匯總工作,極大地提高了各職能部門的管理,保證了宿管會工作的順利開展,每周對宿管會干部的檢查,嚴格要求宿管會干部的行為,督促學生干部的行為,宿管會各部門之間相互合作,井然有序的開展了開展了各項活動,當然宿管會才剛剛成立,現(xiàn)階段在各個方面依然存在很多的漏洞和不足,但我們會改正缺點,宿管會也涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的宿管會干部,他們以踏實、認真的工作態(tài)度贏得了主席團的好評,雖然宿管會的工作充充滿了艱辛,每一份進步,每一份榮譽,無不包含著學院領導的關(guān)懷和鼓勵,無不受益于學工科老師的正確領導，但更大的動力來自于廣大同學的支持與參與,同時也凝聚著每一個干部的智慧與汗水,同時,向所有關(guān)心宿管會工作的領導、,相信宿管會在以后的工作中逐漸走向成熟,用全心全意為廣大師生服務為學院的美好明天做出更大的貢獻汽車工程學院宿管會辦公室2011/6/20第五篇：宿管會開會工作總結(jié)宿管會開會工作總結(jié)我們宿管會的例會時差不多每周一次或隔一周一次，在這幾次的例會中，主要總結(jié)討論了以下工作任務：開學初的例會，我主要是總結(jié)了上學期我們的工作的成果以及不足，詢問各樓層長的意見和問題，然后希望鼓勵我們宿管會成員再接再厲，為我們宿管會更好發(fā)展做貢獻。宿管部方面，把每天的查寢工作做的井井有條，認真仔細的對每一個宿舍進行檢查，確保了大家有良好的休息環(huán)境，在每周四的安全衛(wèi)生大檢查中，對寢室衛(wèi)生，用電安全，進行檢查，并經(jīng)常提醒大家做好防火防盜工作。三月下旬，以文明創(chuàng)建部和活動策劃部為中心開展了拔河比賽活動，各班同學踴躍報名參加，文明創(chuàng)建部和活動策劃部將活動辦得有聲有色，這也充分體現(xiàn)了同學們的團隊精神。以上是我對宿管部的認識與計劃，希望得到的批評指正。根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。四、在本學年的工作制度 ：遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。衣物不準掛于床頭。三、對所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法：對物品擺放制定相關(guān)制度。（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。二：在工作中發(fā)現(xiàn)的問題：1物品擺放：（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，并對經(jīng)常不歸寢的同學予以警告。在我們宿管會領導指導下和宿管會成員積極配合下大體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了一定的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結(jié)如下：一、常規(guī)工作： 1每天按時簽到。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。同時，要發(fā)揮模范帶頭作用，認真做好社區(qū)文化建設工作。自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。必須堅持一切從實際出發(fā)，結(jié)合同學們的現(xiàn)況開展工作。在下學年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:必須緊緊圍繞學校的整體發(fā)展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。(三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。具體表現(xiàn)為：(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，有利于建設“文明、整潔、優(yōu)美、有序”的社區(qū)環(huán)境，達到了“美我宿舍，愛我校園；室優(yōu)我榮，室差我恥”的良好效果。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現(xiàn)學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。發(fā)揮學生自我管理的主動性。促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規(guī)范教育。在此基礎上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現(xiàn)了宿舍文化氛圍建設。四、“春暖琴院”，共創(chuàng)綠色校園學期初我們舉辦了學生宿舍文化節(jié)。(二)多角度規(guī)范自律會運作，完善自律會的組織制度。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們?nèi)諠u完善的規(guī)章及普檢條例，我們細致入微的工作態(tài)度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗；工作之余，大家像一家人一樣，互相關(guān)心，互相支持。例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。例會：例會的召開，使我們的組織結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。充分調(diào)動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛(wèi)生普檢工作更好的開展。二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式（一）堅決落實學校的各種規(guī)章制度，使宿舍管理進入正規(guī)化。下面是我們部本學年的主要工作：一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作（一）在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛(wèi)生普檢工作正常開展。本學年的工作即將結(jié)束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度來完成學院交待的任務。此外，由于本學期申請不到經(jīng)費，原定于本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行。使部門工作更好的開展。三、招新工作：由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結(jié)果及時統(tǒng)計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：一、常規(guī)工作：為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境?；仡欉^去的一個學期，院宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在繼承和發(fā)揚歷屆宿管部干部的優(yōu)良傳統(tǒng)下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。我會始終記住團委老師的話：一個學生干部，首先應該是個學生，其次才是干部。我們可以從中學習工作的方式，途經(jīng)，態(tài)度等。兩年的工作經(jīng)歷，我總結(jié)了很多心得感受：我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此，我們做學生工作的出發(fā)點是為同學服務，落腳點是成人達己，互利共贏。說實話，兩年的時間，從一名普通的干事到副部長，這其中的努力和付出自己最清楚，而我也收獲了很多其他同學得不到的經(jīng)驗，我的責任感得到了很大提升，在其位謀其政，我明白了如何對別人負責，學會了如何更樂觀的面對壓力。當然，我認為自己在工作中也存在一些不足，比如：在學習和工作上統(tǒng)籌不夠合理；與老師的交流溝通不夠；工作上過于嚴肅，不活躍，給干事們造成一定的心理壓力。此外還包括對干事工作的督導，參與并支持其他各部門活動。協(xié)助部長不定期的召開與各系生活部的溝通交流會，聽取廣大學生的問題及建議，及時調(diào)整工作方法和思路。作為干事的時候，我只需要聽從部長的安排，認真并及時的完成任務，積極參與部門活動。然而強烈的責任心和內(nèi)心深處對學生會無法表達的感情，又讓我堅持了下來。這是上級對我的肯定，我很高興?；瘜W系宿管部宿管會工作總結(jié)15從XX年進入大學，大一開始我就加入了學生會，成為了院學生會宿管部的一名干事。我部會在老師的指導和關(guān)心下，在成員的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，為了給同學們創(chuàng)造更好的環(huán)境而貢獻自己的一份力量。當然成績只代表過去，目前，我們宿管部正在積極努力，不斷更新，提高整體綜合素質(zhì)。加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。防偷、防盜方面有所疏漏。充分調(diào)動各寢室積極性的作用還未完全發(fā)揮。支持其他部門積極配合了其他部門的工作，如：“笑星聯(lián)盟之相聲小品大賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。宿舍文化在大學生活動月期間我們部門舉行了“宿舍創(chuàng)新設計比賽”的評比活動，通過我們部門的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結(jié)束。（4）、把每一次日常檢查的結(jié)果進行匯總后通報全系，把各級優(yōu)秀率與不合格率匯總上報團總支老師，通過我們部門全體成員的努力工作，我系涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀文明寢室。(2)、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各級各棟寢室進行違規(guī)用電器的嚴格檢查與整頓。同時，定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養(yǎng)成，在做好本職工作的同時，也積極配合其他部門的工作。本學期即將結(jié)束，我部在此歸納經(jīng)驗，找出不足，用積極認真的態(tài)度迎接新學期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。同時，要發(fā)揮模范帶頭作用，認真做好社區(qū)文化建設工作。自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。必須堅持一切從實際出發(fā)，結(jié)合同學們的現(xiàn)況開展工作。在下學年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:必須緊緊圍繞學校的整體發(fā)展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。(三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。具體表現(xiàn)為：(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。室優(yōu)我榮，室差我恥”的良好效果。同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調(diào)動管理的積極性，發(fā)揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設的目的。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現(xiàn)學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。發(fā)揮學生自我管理的主動性。促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規(guī)范教育。宿舍內(nèi)成員言談文明，儀表大方，、老師和其它人員。促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內(nèi)成員團結(jié)友愛，互相幫助。這屆宿舍文化節(jié)充分體現(xiàn)以學生為主體，以環(huán)境和宿舍建設為主要內(nèi)容，規(guī)范學生的行為，以提高學生的綜合素質(zhì)為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。(三)認真的完成每一次普檢工作，創(chuàng)建和諧校園。三、進一步做好學生宿舍工作(一)加大宣傳力度，努力創(chuàng)建良好的社區(qū)氛圍。成就：經(jīng)過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗。例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。例會：例會的召開，使我們的組織結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。充分調(diào)動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛(wèi)生普檢工作更好的開展。二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式(一)堅決落實學校的各種規(guī)章制度，使宿舍管理進入正規(guī)化。下面是我們部本學年的主要工作：一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作(一)在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛(wèi)生普檢工作正常開展。本學年的工作即將結(jié)束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。然后，作為部長我會進一步給我的部員們施展自己能力的機會，為宿管部以及學生會的將來選拔人才。除繼續(xù)做好部門相關(guān)日常工作外，宿管部下學期的一個重大工作依舊是每年一次的寢室文化節(jié)。未來工作規(guī)劃方面。另外在法學院辯論賽，心理素質(zhì)拓展大賽，法學院元旦晚會等各項活動中，我們也都積極參與其中，貢獻自己的力量。另外我部積極配合學院組織的其他各項工作。我覺得這應該是我作為宿管部長最得意的一點，的確，這一屆真的比以前團結(jié)友愛好多，讓人充滿動力，感覺好溫馨。說