【正文】 4大慶油田有限責(zé)任公司的發(fā)展理念是什么？答：高水平、高效益，可持續(xù)發(fā)展。大慶油田勘探開發(fā)成果與我國“兩彈一星”等重大項目共同載入了中國科技發(fā)展史冊。4大慶油田有限責(zé)任公司社會理念的具體內(nèi)涵是什么？答：大慶油田是中國國有企業(yè)的一面旗幟，是中國石油工業(yè)的脊梁。4公司歷史使命是什么？答：維護國家石油能源戰(zhàn)略安全，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，謀求自身可持續(xù)發(fā)展，繼承和發(fā)展大慶精神、鐵人精神。兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的奉獻精神。艱苦奮斗、頑強拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。特別是高效意識下的奉獻精神。特別是創(chuàng)新意識下的求實精神。特別是開放意識下的創(chuàng)業(yè)精神。特別是憂患意識下的愛國主義精神。請闡述新時期大慶精神的內(nèi)容和具體含義。3“五面紅旗”指的是誰？答：“五面紅旗”指大慶石油會戰(zhàn)初期涌現(xiàn)的先進榜樣王進喜、馬德仁、段興枝、薛國邦、朱洪昌。四個一樣好傳統(tǒng)就是從李天照等井組的優(yōu)良作風(fēng)中總結(jié)出來的。三口油井上八百六十二個焊口，八十三件工具、儀表件件完好，從未損壞過一個玻璃管，一支溫度計，經(jīng)過十六次大檢查，他們管的井一直保持著“五好”油井稱號。3什么是李天照井組？答：李天照井組管了三口油井，安全生產(chǎn)一千一百多天，沒有發(fā)生過一次大小事故。答：1959年9月26日，建國十年大慶前夕，位于原肇州縣大同鎮(zhèn)附近的三號探井噴出了有工業(yè)價值的油流。這次活動的開展，使油田職工進一步認(rèn)識到在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，更需要大慶精神、鐵人精神和大慶優(yōu)良傳統(tǒng)。中十六聯(lián)合站所暴露出的問題不是孤立的、偶然的，其實質(zhì)是人的思想滑坡導(dǎo)致隊伍作風(fēng)和大慶精神滑坡的必然結(jié)果。建站之初，油田領(lǐng)導(dǎo)提出“該站要做到樣板起步、樣板施工、樣板管理”。這副對聯(lián)表達了他們闖出中國自己的油田開發(fā)道路，為祖國爭光、為民族爭氣的堅強決心。當(dāng)時中蘇關(guān)系緊張，前蘇聯(lián)專家從大慶撤走。他不顧病痛，不畏艱難，先后主持了8項事關(guān)油田發(fā)展的重大開發(fā)試驗項目，參與或組織完成了40多項科研攻關(guān)課題，為大慶油田長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)做出了重大貢獻。3“寧可把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”出自誰的話？體現(xiàn)了什么？答：這是“新時期鐵人”王啟民以鐵人王進喜“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的革命英雄主義榜樣，為實現(xiàn)油田開發(fā)建設(shè)的宏偉目標(biāo)發(fā)出的堅定誓言，是王啟民艱苦奮斗、頑強拼搏創(chuàng)業(yè)精神的生動體現(xiàn)。工作中，他把自己的誓言付諸行動，帶領(lǐng)職工人拉肩扛安裝鉆機；吃住在井場，高速優(yōu)質(zhì)打出第一口油井；緊急情況下，不顧傷痛，用身體攪拌泥漿，制服井噴，被附近老鄉(xiāng)譽為“鐵人”。這些觀念體現(xiàn)了大慶石油人科學(xué)求實的精神，符合油田生產(chǎn)建設(shè)的客觀要求。它是大慶在1964年油田全面開發(fā)建設(shè)初期，對生產(chǎn)建設(shè)提出的重要規(guī)劃。兩分法是大慶人面對成績和挫折、順境和逆境的考驗，勝不驕，敗不餒，銳意進取的制勝法寶。2什么是“兩分法”前進？答：主要內(nèi)容是：在任何時候，對任何事情，都要運用兩分法?！皟烧摗逼鸺业膶嵺`主要包括：調(diào)查研究是一切工作的第一步，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)；認(rèn)識只有回到實踐中去，才能得到檢驗，才能糾正其錯誤及片面性；矛盾貫穿于事物發(fā)展過程的始終，正是矛盾推動著事物的運動和發(fā)展；正確處理主要矛盾和非主要矛盾；誠心誠意地、卓有成效地依靠并調(diào)動群眾的智慧和力量；主觀和客觀，理論和實踐的統(tǒng)一，不是一次完成的。三基工作的開展，推動了油田各項工作的全面發(fā)展、提高。崗位責(zé)任制的堅持，增強了職工的主人翁意識和組織紀(jì)律觀念，提高了生產(chǎn)條件的合理利用水平，保證了生產(chǎn)持續(xù)不斷地向前發(fā)展。1962年，采油一廠“中一注水站”因管理不善，發(fā)生火災(zāi)，引發(fā)了“一把火燒出的問題”的群眾大討論，油田干部群眾結(jié)合生產(chǎn)與管理的實際，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立完善了崗位責(zé)任制。2簡述崗位責(zé)任制的由來。2什么是“五到現(xiàn)場”？答：生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、科研設(shè)計到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場。經(jīng)過不斷充實總結(jié)，到1964年形成了完整的“三個面向”的工作指導(dǎo)思想。“三個面向”是大慶油田機關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想?！八膫€一樣”是黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的“三大紀(jì)律八項注意”同油田會戰(zhàn)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是大慶油田廣大職工自覺堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的真實寫照。2什么是“四個一樣”？答：“對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣”。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力?！?什么是鐵人精神？答：鐵人精神是王進喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。長期以來，大慶精神一直得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的培育和倡導(dǎo)。什么是大慶精神？答：“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。1最早開始有企業(yè)文化意義的實踐的是哪個國家？答：日本?，F(xiàn)代管理學(xué)特別強調(diào)人的因素和人本管理，其最終目標(biāo)就是試圖尋找一種先進性、具有代表性的共同理想。1怎樣理解企業(yè)文化的先進性？答：企業(yè)文化作為工業(yè)文化，其理性特征，使它最終在社會中形成占統(tǒng)治地位的社會風(fēng)氣，使傳統(tǒng)社會得到改造。經(jīng)濟不僅指經(jīng)濟關(guān)系、經(jīng)濟制度，還應(yīng)包括生產(chǎn)力；政治包括專政、管理以及政治活動及實踐。作為一種先進文化的代表，優(yōu)秀的企業(yè)文化表明并推動先進生產(chǎn)力的發(fā)展，滿足廣大企業(yè)員工的需求和社會發(fā)展的利益，因而符合廣大人民群眾的最根本利益。其內(nèi)含制度創(chuàng)新的因素，從而在企業(yè)文化特質(zhì)中包含著對社會科學(xué)技術(shù)文化深深的依賴性和不斷變革組織方式的制度創(chuàng)新性。這是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)處理各種社會關(guān)系、制定各種管理制度的哲學(xué)依據(jù)，是企業(yè)和員工的行為準(zhǔn)則，構(gòu)成企業(yè)和員工是非觀、義利觀、道德觀的標(biāo)準(zhǔn)，同時直接規(guī)定著企業(yè)的生存觀、發(fā)展觀、效益觀。它包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)倫理和職業(yè)道德、企業(yè)心理、企業(yè)人際關(guān)系、企業(yè)公共關(guān)系、企業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)形象。企業(yè)理念識別（簡稱MI）指企業(yè)經(jīng)營管理的觀念；企業(yè)行為識別（簡稱BI），指企業(yè)理念確定后，付諸實施過程中，所有具體執(zhí)行行為的規(guī)范化、協(xié)調(diào)化、統(tǒng)一化；企業(yè)視覺識別（簡稱VI），指對外視覺信息傳遞的各種形式的統(tǒng)一化，即具體化、視覺化、表象化的傳達形式。什么是企業(yè)識別策略（CI）？答：企業(yè)識別策略（CI）是從理論和實踐兩方面，以全方位、多層次的包裝，提升企業(yè)形象為手段，以理念統(tǒng)帥行為，以個性吸引公眾，以傳播擴大影響，以形象贏得顧客增加效益的一種新型經(jīng)營管理策略。什么是企業(yè)倫理和職業(yè)道德？答：前者規(guī)范企業(yè)行為，后者規(guī)范員工行為；企業(yè)行為是企業(yè)在處理內(nèi)部和外部關(guān)系時采取的有規(guī)則的反映和活動。什么企業(yè)精神？答：企業(yè)精神是企業(yè)倡導(dǎo)、職工認(rèn)同并為社會公眾所能理解的一種群體意識，是能夠長期推動本企業(yè)發(fā)展壯大的一種精神力量。兩者都重視倡導(dǎo)積極進取的價值觀，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造企業(yè)的文化精神環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)的意義是什么？答：企業(yè)文化建設(shè)是形成企業(yè)無形資產(chǎn)的重要途徑；企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造的文化力，為企業(yè)發(fā)展提供深層動力；企業(yè)文化建設(shè)有助于社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)育。什么是企業(yè)形象？答：是反映企業(yè)整體素質(zhì)的視覺和聽覺效應(yīng)，是企業(yè)提供給社會和消費者的使用價值和審美價值的客觀效果和主觀感受，通過廠區(qū)形象、產(chǎn)品形象、經(jīng)營形象、員工形象表現(xiàn)出來。“四個不一樣”管理理念的內(nèi)容是什么？答：素質(zhì)高低使用不一樣，管理好壞待遇不一樣，技能強弱崗位不一 樣，貢獻大小薪酬不一樣。五、誠心誠意地、卓有成效地依靠并調(diào)動群眾的智慧和力量。三、矛盾貫穿于事物發(fā)展過程的始終，正是矛盾推動著事物的運動和發(fā)展。11971971978年，大慶黨委多次總結(jié)了“兩論”起家的實踐，請問主要包括哪些內(nèi)容？答：一、調(diào)查研究是一切工作的第一步，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。四、以?兩分法?為武器，堅持抓好工作總結(jié)。干勁一來，引導(dǎo)不好，就會只圖速度，不顧質(zhì)量，結(jié)果好心腸出不來好效果，反而會挫傷職工的積極性。成績越大，形勢越好，越要一分為二，只看成績，只看好的一面，思想上驕傲自滿，成績就會變成包袱，大好形勢也會向反面轉(zhuǎn)化。五是尊重群眾，講究民主的團結(jié)協(xié)作精神。三是鍥而不舍，敢于攻關(guān)的求實精神。11996年，管理局黨委在《關(guān)于向“新時期鐵人”王啟民學(xué)習(xí)的決定》中，對“新時期鐵人”精神的高度概括是什么？答：一是國家利益高于一切的愛國主義精神。五是無論在任何情況下，都堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的革命精神，寧愿自己多吃點苦，也要為國家做出更多的貢獻。三是無論在任何情況下，都全心全意依靠工人階級，全面體現(xiàn)和保證工人當(dāng)家作 主的地位，充分發(fā)揚工人階級的主人翁作用。11989年9月26日，中共中央顧問委員會常委康世恩在全國石油企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話中指出的大慶經(jīng)驗的最可貴之處有哪些？答：一是無論在任何情況下，都堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強思想政治工作，把隊伍建設(shè)放在第一位。這個油田的建設(shè)，也是大學(xué)解放軍、具體運用解放軍的政治工作經(jīng)驗的典范。11964年12月，周恩來總理在第三屆全國人民代表大會第一次會議的《政府工作報告》中，概括大慶基本經(jīng)驗時指出了什么？答：這個油田的建設(shè)，是學(xué)習(xí)運用毛澤東思想的典范。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是符合油田生產(chǎn)建設(shè)實際、行之有效的管理制度和基本規(guī)范，對于做好我們的工作具有長期的指導(dǎo)作用。??艱苦奮斗是我們黨的性質(zhì)確定了的，為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義，就要艱苦奮斗一輩子。? 他還說：?今后我們要走的道路還長著哩，還一會遇到很多困難，不管困難多大，我們決不低頭，一定要挺著腰桿子干一輩子。1“為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子”的思想，是大慶人艱苦創(chuàng)業(yè)精神的重要組成部分，是大慶人長期艱苦奮斗的精神動力，請問這是什么時候，誰在哪次會議上的發(fā)言，發(fā)言的主要內(nèi)容有哪些？答：1965年7月，鐵人王進喜在石油工業(yè)部政治工作會議上作了題為?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子?的發(fā)言，他語重心長地說：?我們國家現(xiàn)在還窮，還沒建設(shè)好，石油還沒完全夠用，我一定要艱苦奮斗一輩子。雖然射孔允許有一定的誤差，但他認(rèn)定不能馬虎，立即到大隊調(diào)度室查對井號和射孔時間，先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續(xù)工作了30多個小時，終于消滅了1公分的差錯。請簡要闡述“一公分見精神”故事的主要內(nèi)容。對待工作要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律。主要內(nèi)涵是：?為國分憂、為民爭氣?的愛國主義精神；為?早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去?，?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田?的忘我拼搏精神；為革命?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上?的艱苦奮斗精神；?要為油田負(fù)責(zé)一輩子?，?干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查?，對技術(shù)精益求精，為革命?練一身硬功夫、真本事?的科學(xué)求實精神；?甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛?，不計名利，不計報酬，埋頭苦干的無私奉獻精神。其內(nèi)涵主要是?為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神?，即?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻?。請簡述大慶精神的主要內(nèi)涵?？偣舶◢徫粚Ｘ?zé)制、巡回檢查制、交接班制、設(shè)備維修保養(yǎng)制、質(zhì)量負(fù)責(zé)制、班組經(jīng)濟核算制、崗位練兵制和安全生產(chǎn)制八大制度。它是一項綜合性的制度。崗位責(zé)任制是是大慶職工從油田生產(chǎn)與管理的實際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立和完善起來的，請問其主要包括哪些內(nèi)容？答：大慶的崗位責(zé)任制，就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。（A）A、王進喜 B、康世恩 C、宋振明二、問答題（20道）大慶油田開發(fā)建設(shè)以來取得了輝煌的成績，最重要的是始終做到了“六個堅持”，請問其具體內(nèi)容是什么？答：堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工頭腦；堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)；堅持科技創(chuàng)新；堅持立足基層，抓實?三基?工作；堅持全心全意依靠工人階級；堅持弘揚大慶精神、鐵人精神。（B）A、理想，信念 B、理想，意志 C、斗志，信念 17恢復(fù)“兩論”起家的基本功是1970年3月18日，周恩來總理在（）上所作的重要批示。（B）A、自立心、自強心 B、自尊心，自強心 C、自尊心、自立心 17要有?三股氣?中的?士氣?主要是指群體的（）和（）。（C）A、?自覺從嚴(yán)，好字當(dāng)頭?的油建十一中隊 B、?硬骨頭?運輸三中隊（即現(xiàn)在的十三車隊）C、?五過硬?的女子采油隊17作為大慶企業(yè)生產(chǎn)和管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，?三條要求，五個原則?所積淀的文化精神就是，質(zhì)量觀念，（）觀念，（）觀念，安全、文明生產(chǎn)觀念等。（C）A、自覺 B、負(fù)責(zé) C、自律 17?三條要求，五個原則?是大慶領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在油田全面開發(fā)建設(shè)初期，對（）提出的重要規(guī)則。（C）A、工作 B、基本 C、行為 17?四個一樣?是大慶職工把黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的（）同油田會戰(zhàn)具體實踐結(jié)合起來的產(chǎn)物。（A）A、具體，人格 B、豐富，現(xiàn)實 C、具體，現(xiàn)實 16鐵人精神是大慶精神的（）。?（C）A、鄧小平 B、周恩來 C、江澤民 16王啟民曾被江澤民同志稱為（）。（A）A、《關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問題的報告》 B、《關(guān)于學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神的報告》 C、《關(guān)于學(xué)習(xí)鐵人王進喜的報告》 162008年7月，集團公司黨組書記、總經(jīng)理蔣潔敏在延安召開的領(lǐng)導(dǎo)干部會議上指出：大慶精神是對（）的傳承和弘揚，是（）在石油工業(yè)發(fā)展歷程中的具體體現(xiàn)，是我們的傳家寶和強大精神支柱。（C）A、愛國主義 B、自強自立 C、奉獻 161978年4月22日，（）在（）中指出：?要極大地提高科學(xué)文化水平，沒有‘三老四嚴(yán)’的作風(fēng)，沒有從難從嚴(yán)的要求，沒有嚴(yán)格的訓(xùn)練，也不能達到目的?。（A）A、進取 B、創(chuàng)新 C、創(chuàng)業(yè) 16?三老四嚴(yán)?的提法，最早出現(xiàn)于（）年，到（）年就形成了完整的表述。（A）A、中十六聯(lián)合站 B、采油48隊 C、西水源 15中國石油天然氣集團公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會議明確提出了大慶