【正文】 1本制度由醫(yī)院控煙工作小組辦公室負責解釋。1嚴格執(zhí)行獎懲制度。1控煙工作列入科室質量管理評比內容。1醫(yī)務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。全院控煙監(jiān)督員（保潔員、保安員），分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內吸煙。吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區(qū)）吸煙。實行院、科兩級管理，責任明確。眾和醫(yī)院 2015年6月1日第五篇：醫(yī)院控煙管理制度醫(yī)院控煙管理制度吸煙有害，不僅會導致多種疾病，而且污染空氣，危害他人健康。醫(yī)院控煙領導小組組 長： 唐國林（總經(jīng)理）副組長： 陳明志 潘國添（辦公室）成 員： 黃靜（產科主任）張慧云（婦科主任）吳華勝（內科主任）賈光磊（醫(yī)學檢驗科主任）李宗照（外科主任）朱國慶（超聲科主任）蔣國雄（放射科主任）葉梅珠（門診護士長）高天秀（住院部護士長）陳丹（導診組組長）領導小組下設辦公室，辦公室主任由潘國添同志擔任。完成醫(yī)院控煙領導小組交辦的其它控煙工作。做好科室的控煙干預、宣傳工作。對科室控煙工作進行監(jiān)督，采取有效措施，落實科室控煙工作。臨床科室控煙管理小組工作職責各臨床科室要設有控煙管理小組，由科主任、護士長負責，其工作職責如下：負責本科室控煙管理的各項工作。看到煙蒂隨時主動撿拾，并有宣傳控煙的責任。嚴禁在院內工作場所及室內吸煙，不接受旁人敬煙?？責熝膊閱T職責控煙巡查員由保安員、保潔員等組成。監(jiān)督員應將檢查情況記錄及時上報，以利于考評和獎懲。控煙監(jiān)督員不得在醫(yī)院吸煙，并能積極戒煙?？責煴O(jiān)督員職責科室控煙監(jiān)督員由各科室主任、護士長和控煙骨干組成，各科室主任是科室控煙第一責任人。利用多種形式進行控煙宣傳。負責定期組織醫(yī)務人員培訓。控煙辦公室職責在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行院、科二級管理制度。具體負責控煙工作，不定期組織培訓、考核等。十、本規(guī)定2015年6月1日起施行。八、將控煙工作納入到各科室的工作計劃，列入質控檢查指標，與評優(yōu)工作掛鉤。六、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。全院員工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙。吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區(qū)吸煙。醫(yī)院保安與保潔員，負責院內及病區(qū)巡查吸煙情況，發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理。醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院有關管理規(guī)定一、醫(yī)院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責本制度的實施、檢查和監(jiān)督。針對吸煙人群加大宣傳力度?？責熮k公室將組織定期檢查監(jiān)督各部門開展禁煙情況，對違反規(guī)定的部門和個人提出處理意見。在醫(yī)院內所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等區(qū)域禁止吸煙?？責熍嘤枺洪_辦控煙知識講座、競賽等系列控煙活動，加強和促進醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧。（二）具體實施方法：廣泛宣傳：利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、院報院刊和新聞媒體等對吸煙的危害、戒煙的益處、如何戒煙等內容進行廣泛的宣傳。三、具體實施方案（一）成立醫(yī)院控煙領導小組，制定控煙工作的規(guī)定 醫(yī)院控煙領導小組組 長： 唐國林（院 長）副組長： 陳明志 潘國添（辦公室）成 員： 黃靜（產科主任）張慧云（婦科主任）吳華勝（內科主任）賈光磊（醫(yī)學檢驗科主任）李宗照（外科主任）朱國慶（超聲科主任）蔣國雄（放射科主任）葉梅珠（門診護士長）高天秀（住院部護士長）陳丹（導診組組長）領導小組下設辦公室，辦公室主任由潘國添同志擔任。一、工作目標通過醫(yī)院控煙活動，提高醫(yī)務人員控煙知識，降低醫(yī)院職工吸煙率，增強醫(yī)務人員控煙意識，幫助吸煙者戒煙，達到衛(wèi)生部《無煙醫(yī)院衛(wèi)生機構標準》的基本要求，逐步實現(xiàn)人人自覺戒煙、醫(yī)院公共場所和工作場所無煙的目標。六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。四、醫(yī)院督查組定期或不定期檢查，對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫(yī)院規(guī)定追究責任。，若檢查發(fā)現(xiàn)包干區(qū)域內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。三、處罰，不準穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人效益工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。二、獎勵醫(yī)院設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。醫(yī)院控煙工作考核獎懲制度一、考核全面禁煙是醫(yī)院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，醫(yī)院全體員工應帶頭禁煙，自覺遵守醫(yī)院控煙工作的各項規(guī)章制度。指導控煙工作小組和控煙監(jiān)督員工作，協(xié)調各科室控煙工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。負責制訂控煙計劃。醫(yī)院控煙領導小組職責執(zhí)行衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦關于全面禁煙的規(guī)定。醫(yī)院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發(fā)發(fā)現(xiàn)地科室的績效工資100元，再次發(fā)現(xiàn)處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現(xiàn)第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績效工資，扣發(fā)當事人科室200元績效工資?？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。1把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。全院控煙監(jiān)督員（保潔員、保安員），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。2．在遠離人員密集區(qū)域和遠離行人必經(jīng)的室外主要通道設立吸煙區(qū)。（5）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。（3）有控煙宣傳欄和無煙醫(yī)院告示。（1）有禁煙標志。5．開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。（6）對在非吸煙區(qū)吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時