【正文】 在”十二五“期間，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是核心任務(wù)，要推進(jìn)我國(guó)工業(yè)化的關(guān)節(jié)點(diǎn)，擴(kuò)大居民消費(fèi)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展。然而，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的問(wèn)題也日益凸顯，如何解決這些問(wèn)題，不僅成為”十二五“規(guī)劃的重要內(nèi)容，更是完成”十二五“規(guī)劃面臨的巨大挑戰(zhàn)。五中全會(huì)對(duì)我國(guó)未來(lái)幾年的發(fā)展具有決策性的意義，”十二五“更是關(guān)鍵的一程。大會(huì)的宗旨，旨在為我國(guó)全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型奠定體制基礎(chǔ)，圍繞”人本、綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)“的主線，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、政治民主化、社會(huì)和諧化、生態(tài)文明化的發(fā)展，這也是來(lái)幾年我國(guó)發(fā)展轉(zhuǎn)型的基本方略。下一個(gè)五年，是為全面建成小康社會(huì)打下具有決定性意義的基礎(chǔ)的關(guān)鍵五年?！笆晃濉?取得的輝煌成就，充分證明了中國(guó)特色社會(huì)主義理論的強(qiáng)大力量，充分表明了把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面的極端重要性，充分表明加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的極端重要性。要通讀、精讀、逐段逐句推敲研究，吃透文件精神，把文件精神體現(xiàn)在自己的工作思路和舉措之中。為貫徹和落實(shí)“十二五”規(guī)劃做出新的更大貢獻(xiàn)！學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神，帶頭學(xué)，發(fā)揮模范作用。第五篇：學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)心得體會(huì)學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)心得體會(huì)馬強(qiáng)近期，鎮(zhèn)上組織學(xué)習(xí)了十七屆五中全會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)十七屆五中全的會(huì)議精神，使我對(duì)十七屆五中全會(huì)有了全面而又深刻的認(rèn)識(shí),十七屆五中全會(huì)在2010年10月15日至18日在北京勝利召開(kāi)，這是我們?nèi)h和全國(guó)人民政治生活中的一件大事，我們歡欣鼓舞。要切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，健全基層組織體系，抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，形成抓基層打基礎(chǔ)的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工素質(zhì)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)步伐的一項(xiàng)重要舉措，以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，不斷提升廣大職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，進(jìn)而協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系、化解各種矛盾，為構(gòu)建和諧企業(yè)打下良好的道德基礎(chǔ)。歸根到底，只要我們進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，以昂揚(yáng)向上的工作精神、百折不撓的工作意志、盡心盡責(zé)的工作態(tài)度，結(jié)合實(shí)際貫徹好企業(yè)決策部署，就能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成。只有準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢(shì)，科學(xué)謀劃發(fā)展藍(lán)圖，努力創(chuàng)新發(fā)展模式，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量，才能充分發(fā)揮好黨委的核心作用。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成是企業(yè)的首要任務(wù)，首先就是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展?？偰繕?biāo)、分項(xiàng)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)，左右相連，上下一貫，彼此制約，融會(huì)成目標(biāo)結(jié)構(gòu)體系，形成一個(gè)目標(biāo)連鎖。一個(gè)組織總目標(biāo)的確定是目標(biāo)管理的起點(diǎn)，由總目標(biāo)再分解成各部門(mén)各單位和每個(gè)人的具體目標(biāo)。企業(yè)管理要有目標(biāo)。真正做到“標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣、習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”，形成“實(shí)施有規(guī)范、操作有規(guī)程、過(guò)程有控制、結(jié)果有考核”的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)好黨的十七屆五中全會(huì)精神是管理工作的前提。二、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)強(qiáng)化精細(xì)化管理“十二五”時(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期“四個(gè)更加”強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)公平正義。一、通過(guò)學(xué)習(xí)促發(fā)展明晰企業(yè)發(fā)展思路通過(guò)學(xué)習(xí)，我明白了大會(huì)的宗旨，旨在為我國(guó)全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型奠定體制基礎(chǔ)，圍繞“人本、綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的主線，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、政治民主化、社會(huì)和諧化、生態(tài)文明化，以及價(jià)值觀的先進(jìn)化和多元化，這也是未來(lái)幾年我國(guó)發(fā)展轉(zhuǎn)型的基本方略。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來(lái)，就必定能夠書(shū)寫(xiě)我國(guó)發(fā)展史上又一個(gè)五年的嶄新篇章。”我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的消防方針是“預(yù)防為主，防消結(jié)合”，可見(jiàn)預(yù)防工作是防止火災(zāi)事故發(fā)生的根本，只有把預(yù)防工作做實(shí)，才能確保一方平安?；馂?zāi)的發(fā)生率畢竟有限，但后果和影響嚴(yán)重。預(yù)案制定過(guò)程中必須明確統(tǒng)一指揮和優(yōu)先救人的原則，在演練時(shí)爭(zhēng)取安排業(yè)主一同參與，可以增加演練的實(shí)際意義。第二、滅火應(yīng)急預(yù)案是消防管理文件中的重要組成部分。隱患級(jí)別較高而極易引發(fā)火災(zāi)的可通過(guò)消防機(jī)關(guān)向隱患所在單位或個(gè)人下發(fā)《限期整改通知書(shū)》，限期未能整改的將會(huì)依法暫時(shí)查封?；馂?zāi)隱患的主要制造者是業(yè)主，比如亂堆亂放雜物，私改用電線路等，非住宅項(xiàng)目存在業(yè)主在公共區(qū)域吸煙，下班不關(guān)閉大功率電器等違規(guī)現(xiàn)象，面對(duì)這些問(wèn)題，除了加強(qiáng)日常巡視巡查外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的防火宣傳，業(yè)主自身的防火意識(shí)的提高將有效降低隱患的發(fā)生率，最終達(dá)到群防群策的目的。《消防法》第十六條要求有關(guān)單位“制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。秩序部門(mén)應(yīng)建立突發(fā)情況緊急開(kāi)啟疏散門(mén)的測(cè)試考核，以便在火災(zāi)或其他需要立即疏散的情況下能迅速開(kāi)啟供人使用。緊鄰疏散樓梯或疏散通道的門(mén)即為消防疏散門(mén)，平時(shí)往往很少使用，一些單位會(huì)張貼標(biāo)識(shí)告知過(guò)往行人“非緊急情況不予開(kāi)啟”，卻容易忽略它的日常保養(yǎng)，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)一旦無(wú)法開(kāi)啟，后果不堪設(shè)想。其中，廣播、警鈴、安全指示燈等疏散專(zhuān)用設(shè)備的維修應(yīng)放在首要位置，因?yàn)榛馂?zāi)發(fā)生時(shí)，一切救援力量都要把人員的生命安全擺在首位，而疏散設(shè)施是保障人員盡快撤離現(xiàn)場(chǎng)的主要設(shè)備。這些設(shè)備在實(shí)際使用中能為搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人員生命安全起到關(guān)鍵作用。第二，應(yīng)每半年或一年通過(guò)疏散演習(xí)檢驗(yàn)相關(guān)消防設(shè)施的有效性。同時(shí)，在火災(zāi)結(jié)束后，自動(dòng)消防系統(tǒng)留存的各種信息對(duì)總結(jié)和分析判斷火災(zāi)原因有重要的參考價(jià)值。并將檢測(cè)報(bào)告張貼于消防控制室內(nèi)，以供消防機(jī)關(guān)檢查。”；第七十三條第一款明確說(shuō)明消防設(shè)施指“各類(lèi)自動(dòng)滅火系統(tǒng)和安全疏散設(shè)施”等。二、如何加強(qiáng)安全疏散設(shè)施、消防設(shè)施、器材的維護(hù)管理。并及時(shí)向員工公示，以便收集建議或意見(jiàn)，整理完善后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議討論通過(guò)后頒布實(shí)施。其次，消防安全培訓(xùn)、防火巡查檢查等制度的建立應(yīng)與實(shí)際項(xiàng)目類(lèi)型、建筑火災(zāi)特點(diǎn)及業(yè)主需求要緊密結(jié)合。長(zhǎng)期下去會(huì)與實(shí)際工作產(chǎn)生脫節(jié)，降低操作性。但是，實(shí)際情況會(huì)出現(xiàn)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)因忙于公務(wù)和其它決策性事務(wù)，而未給消防工作足夠的和應(yīng)有的重視。以上內(nèi)容從法律角度提出具體要求。下面我就結(jié)合學(xué)習(xí)新頒布的《消防法》談幾點(diǎn)體會(huì)：一、如何健全消防安全培訓(xùn)，防火巡查和防火檢查制度。其中，新增加的“監(jiān)督檢查”章節(jié)著重強(qiáng)調(diào)了消防機(jī)關(guān)對(duì)企事業(yè)單位火災(zāi)隱患的監(jiān)督檢查措施，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)火災(zāi)預(yù)防工作重視程度的提高。學(xué)習(xí)消防法心得體會(huì)新修訂的《中華人民共和國(guó)消防法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“消防法”）已于5月1日起頒布施行了?；谶@一形勢(shì)，要從根本上提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)，也應(yīng)參照現(xiàn)有的資格制度建立相應(yīng)的政工崗位資格制。近年來(lái)消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援指揮等崗位都實(shí)行了崗位資格制，對(duì)調(diào)動(dòng)廣大干部學(xué)習(xí)自覺(jué)性、自身素質(zhì)起到了積極地作用。這使部分干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形成了防火滅火等專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部才是人才，而政工干部可以偏軟的不全面觀念，在一定程度上打擊了政工干部的工作積極性。三、加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法一是要樹(shù)立政工干部的人才理念，大力培養(yǎng)宣傳政工先進(jìn)典型。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形式下，基層政工干部們普遍感到工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高，壓力大，政工干部的地位不如防火滅火干部高，從而大大了基層政治工作的質(zhì)量，削落了基層政治工作的基礎(chǔ)。三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯。二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。