農(nóng)民工工資發(fā)放證明(參考版)
2024-10-08 22:13本頁(yè)面
【正文】 四、工資發(fā)放農(nóng)民工的工資要發(fā)放到個(gè)人手中，工資支付憑證復(fù)印件存放項(xiàng)目部備查。以上兩項(xiàng)均須報(bào)項(xiàng)目部備案，避免因工程量多少形成誤解和糾紛，并以此為基礎(chǔ)匯總成本月由發(fā)承包方簽字確認(rèn)的工程量，作為當(dāng)月上報(bào)分包結(jié)算資料?；麅?cè)、勞務(wù)用工合同書(shū)、用工檔案三者須對(duì)應(yīng)一致。二、實(shí)名登記制度和用工檔案勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)退場(chǎng)實(shí)行身份證實(shí)名登記制度，形成“項(xiàng)目部勞務(wù)人員花名冊(cè)”，花名冊(cè)上留有個(gè)人親筆簽名，以備發(fā)放工資時(shí)核對(duì)簽字。我項(xiàng)目部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放工作，我項(xiàng)目部一定按照要求做好此項(xiàng)工作。我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的情況，由于人員流動(dòng)性較大的客觀原因，部分農(nóng)民工沒(méi)幾天即離開(kāi)，但我項(xiàng)目部有領(lǐng)取工資的記錄，每位人員必須到場(chǎng)領(lǐng)取并簽字摁手印，項(xiàng)目部留檔備查。查找突出問(wèn)題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單。財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)資金，用于特殊情況的處理。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開(kāi)展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資情況。第四篇：農(nóng)民工工資發(fā)放自查自糾農(nóng)民工工資支付情況自查自糾報(bào)告青田縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：為了響應(yīng)《青田縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局文件》青建【2016】141號(hào)，我項(xiàng)目部對(duì)在職的農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行自查活動(dòng)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改，切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。 各單位作為承包人違反本辦法規(guī)定，對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放管理缺失，致使農(nóng)民工討薪造成不良影響的，股份公司給各單位月度考核510分，并對(duì)經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理及工程主管領(lǐng)導(dǎo)處以510萬(wàn)罰金，予以降薪降職處理。 各單位拖延應(yīng)付承包人工程款致使造成討薪事件的，給予經(jīng)營(yíng)單位月度考核38分。分包企業(yè)負(fù)責(zé)為招用的農(nóng)民工申辦銀行個(gè)人工資賬戶并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過(guò)其設(shè)立的農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專(zhuān)用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶。 各經(jīng)營(yíng)單位在工程項(xiàng)目完結(jié)后做好勞務(wù)資金匯總統(tǒng)計(jì)，將人工費(fèi)占比與發(fā)放情況做出分析報(bào)告報(bào)股份公司工
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