【正文】 通過扎實(shí)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，城站社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，但也存在著社區(qū)就業(yè)穩(wěn)定性不高、就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)工作仍需加強(qiáng)等問題，在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機(jī)制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定。其他一些進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民和其他社區(qū)下崗人員在就業(yè)超市的幫助下，也找到了稱心的工作崗位（社區(qū)保潔員、單位保安、停車場收費(fèi)員等）。如：清明一弄50號周延香下崗在家，無事可做，社區(qū)干部積極與綜合執(zhí)法局聯(lián)系，介紹上崗做協(xié)管員，她非常感激社區(qū)居委會對她的關(guān)心。一是深入挖掘社區(qū)潛力，開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位資源，開展便民利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，即社區(qū)電動車維修點(diǎn)、縫紉點(diǎn)、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等，組織安排下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；二是為拓展就業(yè)渠道，借助各種招工招聘會，我們都會帶社區(qū)下崗失業(yè)人員前去參加應(yīng)聘；三是社區(qū)黨委積極與轄區(qū)單位開展共建，與他們建立了共建聯(lián)誼制度，利用社區(qū)共建日、村民活動日、學(xué)習(xí)日等載體邀請轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)座談，聽取下崗失業(yè)人員需求安排再就業(yè)；四是建立再就業(yè)援助制度，借力黨員干部結(jié)對子的幫扶制度，開展送政策、送技能、送崗位為主要內(nèi)容的援助活動。五、上下聯(lián)動，齊抓共管，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是充分利用社區(qū)宣傳櫥窗、樓道信息欄、黑板報等宣傳陣地加以宣傳，共出宣傳欄20余次；二是組織社區(qū)干部入戶發(fā)放宣傳資料，加強(qiáng)對社區(qū)居民群眾的宣傳；三是以社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育為載體組織他們學(xué)習(xí)，宣傳社區(qū)就業(yè)超市開展服務(wù)的內(nèi)容、程序和方法，就業(yè)超市服務(wù)主題是“民有所需、我有所助”，從而使更多下崗失業(yè)人員了解政府的就業(yè)援助和再就業(yè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化再就業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)和再就業(yè)的信心。以外來務(wù)工人員服務(wù)站為陣地，社區(qū)請來了柯城區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)的同志，在社區(qū)外來務(wù)工俱樂部為他們上維權(quán)法律知識講座，使他們進(jìn)一步懂得怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益，受到侵權(quán)怎樣向勞動監(jiān)察大隊(duì)和有關(guān)部門請求幫助，提高他們的法律、法規(guī)知識，從而把矛盾調(diào)解在最基層。通過社區(qū)外來務(wù)工人員俱樂部的形式，組織他們登記入會，辦理俱樂部會員卡等，憑會員卡到圖書館借書、到活動室打乒乓球，也豐富了外來務(wù)工人員的文化生活。從中積極為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，主動管理好外來流動就業(yè)人員。2009年我們又針對招商企業(yè)的需求，組織了一期外來農(nóng)村勞動力的餐飲、客房服務(wù)技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使一大批失業(yè)人員提高了勞動技能，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)。我們結(jié)合社區(qū)“居情百寶箱”工作，開展“四百（走百家門、知百家情、解百家困、暖百家心）活動”，切實(shí)有效地深入住戶調(diào)查摸底，對下崗失業(yè)人員、困難家庭做到心中有數(shù)，登記造冊，摸清下崗失業(yè)人員底數(shù)，全面掌握社區(qū)勞動力狀況，同時完善勞動保障工作程序、外來務(wù)工人員維權(quán)程序等規(guī)章制度，配置了必要的辦公設(shè)備；建立下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等臺帳，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理，有低保人員管理數(shù)據(jù)庫、企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫和社區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步做到了五個清：失業(yè)原因清、家庭狀況清、擇業(yè)意向清、技能水平清、收入情況清，平時做好這些人員的動態(tài)管理和跟蹤管理服務(wù)工作，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。社區(qū)干部實(shí)行網(wǎng)格化分片管理，制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的具體方案和工作目標(biāo)，設(shè)有專人負(fù)責(zé)，初步形成了以街道勞動保障事務(wù)所為主體，社區(qū)工作站為基礎(chǔ)的一級管理、兩級服務(wù)的上下聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為失業(yè)人員提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。由于國有體制的改革，越來越多的“單位人”變成了“社會人”，特別是清明弄、洪橋頭城中村劃歸管理后，大量的失地?zé)o業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)，社區(qū)就業(yè)已成為再就業(yè)工作的重點(diǎn)。近些年來，隨著國有企業(yè)事業(yè)單位的改制，轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員逐漸增多，為了使有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員全部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)在衢州市、區(qū)勞動就業(yè)部門的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持“三個代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委、省政府各項(xiàng)就業(yè)方針政策，并借力社區(qū)“外來務(wù)工人員俱樂部”這一平臺，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)居民，提高居民的勞動技能和文化素質(zhì)為目的，開展了服務(wù)——培訓(xùn)——介紹就業(yè)一條龍服務(wù)模式，搭建就業(yè)平臺，創(chuàng)建“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)勞動保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?？倯魯?shù)4006戶，總?cè)藬?shù)6085人，有下崗失業(yè)人員589人、新增勞動力15人，其中“4050”就業(yè)困難人員253人、“零就業(yè)”家庭人員為零?？v觀我社區(qū)的再就業(yè)工作已步入正規(guī)，創(chuàng)“充分就業(yè)社區(qū)”工作也已取得了階段性成績，今后我們更好地發(fā)揮社區(qū)勞動保障工作平臺的作用，在全社會支持和關(guān)心就業(yè)和再就業(yè)的良好氛圍中，做好社區(qū)再就業(yè)工作。今年5月，社區(qū)爭取到芙蓉區(qū)勞動局統(tǒng)一訂制的“再就業(yè)服務(wù)亭”，服務(wù)亭為專門擦鞋的亭子，亭內(nèi)專門配備了供顧客坐的椅子，還有收音機(jī)、電風(fēng)扇等用品，工作人員一律安排“4050”和低保戶，這樣，既解決了就業(yè)問題，又通過取締流動擦鞋點(diǎn)，形成規(guī)范的市場秩序。50多歲的失業(yè)人員莫有娥，家庭非常困難，母親年老多病，靠低保維持生活，社區(qū)了解到她的情況，鼓勵她自立自強(qiáng)，自謀職業(yè)，并免費(fèi)為她提供場地和部分資金、辦公用品，辦起了一個喬莊社區(qū)郵政服務(wù)中心，專為社區(qū)居民訂報、送報、收發(fā)信件，生意慢慢地好起來，家人的生活 4 也得到了改善，更完善了社區(qū)的服務(wù)功能。不但解決了多名下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，還吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力，現(xiàn)在該服務(wù)社擁有30多名鐘點(diǎn)工和100多名保姆隊(duì)伍，為社區(qū)的雙職工、老弱病殘人員提供家政服務(wù)，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。針對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員年齡偏大，文化程度偏低，缺少專業(yè)技能技術(shù)無法參與求職競爭的特點(diǎn)及弱勢，中心為他們提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，積極聯(lián)系用人單位，及時發(fā)布用工信息，利用社區(qū)現(xiàn)有的條件，定期在社區(qū)3樓會議室舉行小型就業(yè)培訓(xùn)、招聘會，向他們宣傳國家有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，積極聯(lián)系用人單位來社區(qū)招聘。現(xiàn)在我們對社區(qū)的下崗失業(yè)人員的基本情況有了一個清晰的了解，臺帳健全，網(wǎng)絡(luò)暢通；今年以來，接待來訪、咨詢相關(guān)政策及審辦手續(xù)的居民達(dá)200多人次。中心工作人員每月每人援助1名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，至11月份止共援助33名下崗失業(yè)人員；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》73本，2 發(fā)放《失業(yè)證》94本。充分重視創(chuàng)建工作，對照目標(biāo)責(zé)任書，爭取全面完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。通過全面摸底，按照市局的規(guī)定格式建立了九臺帳：《下崗失業(yè)人員基本情況臺帳》、《下崗失業(yè)人員求職安置臺帳》、《下崗失業(yè)人員從事公益性崗位臺帳》、《職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)臺帳》《下崗失業(yè)人員小額貸款臺帳》、《〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉申請發(fā)