【正文】 。增強(qiáng)組織觀(guān)念。切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任心。在今后的工作當(dāng)中，要嚴(yán)于律己，埋頭苦干，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、鍥而不舍的工作精神。要著重提高求實(shí)創(chuàng)新的工作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力和自身修養(yǎng)的能力，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，新知識(shí)，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，實(shí)實(shí)在在地抓好落實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，不搞形式主義的東西，不搞沒(méi)有實(shí)效的活動(dòng)，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度履行自己的工作職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作和管理能力。要通過(guò)這次活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，要時(shí)刻保持心系公司發(fā)展的大局意識(shí)，把心思撲到工作上，把目光聚到發(fā)展上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題上，不擺花架子、不做表面文章，隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況作深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)做好助手。認(rèn)為自己說(shuō)了算，山高皇帝遠(yuǎn)，外出從來(lái)不和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，想那就去哪，沒(méi)有了紀(jì)律的約束，缺乏自律精神，導(dǎo)致了工作沒(méi)勁頭，毫無(wú)生氣。到了藍(lán)天后，首先想到的不是工作，而是先琢磨怎么想辦法買(mǎi)臺(tái)車(chē)，想到的是自己出行的方便，貪圖安逸，怕吃苦，表面上為公司辦事冠冕堂皇，實(shí)際更多的是假公濟(jì)私。我認(rèn)為，段在非常時(shí)期派我到公司工作，說(shuō)明我有工作能力，加上我原來(lái)在公司工作六年多時(shí)間，所以，自負(fù)心理非常嚴(yán)重，不愿意聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)，不了解群眾的呼聲，更不愿意深入到職工家中了解情況，有數(shù)的幾次家訪(fǎng)，都是在段有嚴(yán)格要求的情況下，才不得已而為之，形成了唯我獨(dú)尊，唯我是從，一切我說(shuō)了算的不良工作作風(fēng)。藍(lán)天公司由于歷史的原因，遺留的問(wèn)題很多，尤其是工傷問(wèn)題，表現(xiàn)的非常突出，個(gè)別職工情緒激烈，自己認(rèn)為這些問(wèn)題跟自己沒(méi)什么大關(guān)系，是前任經(jīng)理多事，所以，不愿意把責(zé)任擔(dān)起來(lái)，明顯的表現(xiàn)出遇著問(wèn)題繞著走，見(jiàn)著困難躲著走，在遇到新問(wèn)題的時(shí)候，首先想到的不是怎么去解決，而是強(qiáng)調(diào)怎么不行，頂著不辦，把矛盾上交，使一些問(wèn)題激化升級(jí)，導(dǎo)致上訪(fǎng)情況的發(fā)生，給段及公司帶來(lái)很不好的影響?？v觀(guān)一年多的工作，本人由于沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)改革的需要，總感覺(jué)組織上對(duì)不起自己，自以為政治覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)能力有一套，政策觀(guān)念強(qiáng)，可工作總覺(jué)不如意，于是怨天尤人，牢騷滿(mǎn)腹，在級(jí)別待遇上斤斤計(jì)較，沒(méi)有正確對(duì)待組織上的安排，導(dǎo)致政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，思想覺(jué)悟不高，工作沒(méi)有積極性，講團(tuán)結(jié)，顧大局的思想作風(fēng)就得不到加強(qiáng)，所以，在藍(lán)天公司也就形不成奮發(fā)向上，齊心協(xié)力“爭(zhēng)創(chuàng)全路一流機(jī)械段”的良好氛圍。工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，在貫徹上級(jí)指示和開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，還有應(yīng)付了事，走馬觀(guān)花的現(xiàn)象，有時(shí)交給職能部門(mén)，自己不管不問(wèn)。表現(xiàn)為精神旁顧，沒(méi)有把公司的發(fā)展放在首位。三是民主意識(shí)不強(qiáng)，在公司對(duì)外出租場(chǎng)地、房屋的時(shí)候，很少開(kāi)會(huì)，共同研究，一拍胸脯就決定，很少傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)，致使各職能部門(mén)工作找不著頭緒，降低了工作的積極性，造成了管理上的混亂。一是07年，我到藍(lán)天公司后，看到十幾年前的工傷問(wèn)題被翻出來(lái)后，心存反感，認(rèn)為是前任經(jīng)理惹得事，現(xiàn)在也不好解決，于是表現(xiàn)出政治上的不成熟，段有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)幾次告誡或批評(píng)，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的幾次告誡或批評(píng)，也完全當(dāng)成耳旁風(fēng)，而且，還找出種種理由為自己辯解，問(wèn)題不但沒(méi)有得到解決，反而激化了矛盾，給解決問(wèn)題帶來(lái)了新的難度。組織作風(fēng)不強(qiáng)。工作作風(fēng)不實(shí)就必然喪失事業(yè)心和責(zé)任心，表現(xiàn)為干工作沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有追求，沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，勇1創(chuàng)一流，敢于拼搏，敢于勝利的意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)派我去藍(lán)天公司工作，就是為了穩(wěn)定大局，協(xié)助他們更好地開(kāi)展工作，到公司后，看到股東代表大會(huì)沒(méi)有開(kāi)，就積極做準(zhǔn)備工作，該做的準(zhǔn)備工作都做完了，但是董事會(huì)由于種種原因沒(méi)有開(kāi)會(huì)，我認(rèn)為，董事會(huì)咱沒(méi)權(quán)利插手，也沒(méi)積極提出建議，也就睜一只眼，閉一只眼，漠不關(guān)心，直到工商局找上門(mén)來(lái)要罰款，才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重，這是不顧全大局的表現(xiàn)。第五篇：作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)個(gè)人自查剖析材料齊勞服公司于文波段黨委開(kāi)展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是有效提高全段干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的責(zé)任意識(shí)，提高獨(dú)擋一面、獨(dú)立作戰(zhàn)的工作能力，樹(shù)立奮發(fā)有為嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)的有效手段。（四）考核獎(jiǎng)勵(lì)。（三）強(qiáng)化監(jiān)督。（二）加強(qiáng)考核。局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)工作情況分析會(huì)，排查存在問(wèn)題，落實(shí)整改措施。對(duì)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任、任務(wù)清單落實(shí)不到位、作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)綜合運(yùn)用批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。綜合運(yùn)用多種手段深度挖掘“四風(fēng)”隱性問(wèn)題，嚴(yán)肅查處亂作為、頂風(fēng)違紀(jì)行為，有效解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。六、保障措施（一）實(shí)施清單化管理，明確工作責(zé)任。（二）創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)先作風(fēng)建設(shè) 結(jié)合信訪(fǎng)工作實(shí)際，創(chuàng)新工作方式方法，充分激發(fā)黨員干部的爭(zhēng)先精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推動(dòng)2018目標(biāo)任務(wù)快速高效落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。2．設(shè)立黨員看臺(tái)。五、具體措施（一）學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”,做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。能夠發(fā)揚(yáng)唯實(shí)求真精神,面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),敢于挺身而出、主動(dòng)承擔(dān),在其位、謀其政、盡其責(zé),恪盡職守。能夠聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展工作調(diào)研,講實(shí)效、接地氣,形成具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果。(三)解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)落實(shí)上級(jí)決策立說(shuō)立行,見(jiàn)行動(dòng)、見(jiàn)實(shí)效。實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程優(yōu)化再造,不斷縮短辦理時(shí)限。重點(diǎn)解決服務(wù)流程繁瑣不優(yōu)化,程序復(fù)雜不便民 ,工作效率不高。銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng)新、追 求作為、善作善成的氛圍進(jìn)一步形成。(一)解決業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高問(wèn)題實(shí)現(xiàn)全局干部專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)精神明顯提升, 服務(wù)群眾的主動(dòng)性、自覺(jué)性明顯提高。在全局上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。第四篇：作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)XXX作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)縣委、政府關(guān)于《XX縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的相關(guān)部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)依法行政，建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制。通過(guò)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，我局的作風(fēng)建設(shè)