【正文】 三、發(fā)展黨員工作的領導和紀律（一）黨委、各支部應當把發(fā)展黨員工作列入重要議事 46 日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內(nèi)容。（五）入黨材料歸檔實行發(fā)展黨員“一人一檔”制度，對群眾推薦、支部票決、公示等所有原始資料都要裝檔封存，妥善安全保管。轉(zhuǎn)為正式黨員的，其轉(zhuǎn)正時間自預備期滿之日算起。黨委應當對轉(zhuǎn)入的預備黨員的入黨材料進行嚴格審查，對無法認定的預備黨員，報縣級以上黨委組織部門批準，不予承認。黨員的黨齡，從預備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。（6）上級黨組織審批：支部將入黨材料報黨委，黨委上報上級黨委審批（在三個月內(nèi)審批），審批結果應當及時通知黨支部。（5）黨員大會討論轉(zhuǎn)正：①預備黨員匯報在預備期間的表現(xiàn)；②支委會介紹考察情況，提出轉(zhuǎn)正的意見；③與會黨員討論，發(fā)表意見；④進行表決，形成決議。（3）征求黨內(nèi)外群眾意見：黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見。預備黨員轉(zhuǎn)正（1）提交轉(zhuǎn)正申請：預備期滿，預備黨員向所在黨支部提出書面轉(zhuǎn)正申請。44（2）預備黨員違犯黨紀，情節(jié)較輕，尚可保留預備黨員資格的，應當對其進行批評教育或延長預備期；情節(jié)較重的，應當取消其預備黨員資格。（1）預備黨員預備期滿，黨支部應當按照黨員標準全面衡量，及時討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。預備黨員的預備期為一年。黨支部應當通過黨的組織生活、聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、實踐鍛煉等方式，對預備黨員進行教育和考察。入黨宣誓：黨支部組織預備黨員面向黨旗進行入黨宣誓。上報審批：（1）黨支部應當及時將支部大會決議寫入《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，連同本人入黨申請書、政治審查材料、培養(yǎng)教育考察材料等，一并報黨委，黨委再報上級黨委審批。黨委派人談話：對發(fā)展對象作進一步了解，肯定成績，指出缺點、提出希望，并將談話情況和意見如實填寫。支部大會討論兩個以上的發(fā)展對象入黨時，必須逐個討論和表決。贊成人數(shù)超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預備黨員的決議。接收預備黨員會議：42（1）支部召開討論接收預備黨員的支部大會，有表決權的到會人數(shù)必須超過應到會有表決權人數(shù)的半數(shù)。（2）經(jīng)上級黨委審查合格后，黨委通知發(fā)展對象所在支部，并發(fā)放《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》。對本未被吸收為預備黨員的發(fā)展對象，優(yōu)先列為次年支部發(fā)展對象。未經(jīng)培訓，除特殊情況，不能發(fā)展入黨。入黨前集中培訓：培訓時間不少于3天（或不少于24個學時）。④審查時需完成《陽城縣發(fā)展黨員政審表》、《陽城縣干部職工計劃生育情況審查表》、《政審報告》、《培養(yǎng)考察情況報告》等。②政治審查內(nèi)容主要包括對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度，政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會關系的政治情況。入黨介紹人的主要任務是：①向發(fā)展對象解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利；②認真了解發(fā)展對象的入黨動機、政治覺悟、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，如實向黨組織匯報；③指導發(fā)展對象填寫《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見；④向支部大會負責地介紹發(fā)展對象的情況；⑤發(fā)展對象批準為預備黨員后，繼續(xù)對其進行教育幫助。確定入黨介紹人：由黨組織指定兩名正式黨員作為發(fā)展對象的入黨介紹人，入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可由黨組織指定。（二）確定發(fā)展對象列為發(fā)展對象：①支部每年確定1名發(fā)展對象；②每年年初由黨支部組織召開全體黨員會議（可與確定入黨積極分子一并進行，也可根據(jù)情況分別進行），在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，以無記名投票方式在培養(yǎng)一年以上的入黨積極份子中確定。對入黨積極分子實行動態(tài)管理。建立入黨積極分子檔案。（3）積極分子每季度向黨組織進行一次思想?yún)R報。培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務是：①向入黨積極分子介紹黨的基本知識；②了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作，引導入黨積極分子端正入黨動機；③及時向黨支部匯報入黨積極分子情況；④向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對象的意見。④黨支部組織入黨積極份子填寫《入黨積極份子申請登記表》。②由黨支部組織召開全體黨員會議，以無記名投票的方式從公示后無異議的優(yōu)秀（干部）職工中推薦入黨積極分子3名，按得票多少排名，并在本區(qū)域公示7天。④按推選得票多少，確定出本優(yōu)秀（干部）職工 名，推薦結果必須在本區(qū)域公示7天。③參會人員為黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、中層以上管理人員、職工代表。確定入黨積極分子（1）推薦優(yōu)秀（干部）職工①推薦工作每年年初進行，優(yōu)秀干部職工在入黨申請人中產(chǎn)生。（2）接受進步職工的入黨申請。發(fā)展黨員要認真落實縣委組織部“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的總要求，嚴格做到“三推四審五公示”。一、發(fā)展黨員總要求按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員工作總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位。，考核組將考核情況向公司黨委匯報并向各支部書記、總公司各部室分管領導及各分公司負責人作出意見反饋，存在明顯問題的責成被考核對象進行整改。“不合格”或民主測評中不合格票數(shù)達30%以上的領導干部，由公司黨委書記或紀委書記對其進行誡勉談話?？己私Y果為“優(yōu)秀”的，優(yōu)先向上推薦。對評為二星級的黨支部和黨員，取消當年一切評先評優(yōu)的資格；若連續(xù)兩年被評為“二星級”（含二星級）以下的黨員，列入不合格黨員處臵范圍。、評先評優(yōu)、干部推薦掛鉤：（1）與黨員星級評定掛鉤。七、考核機構由公司黨委組織成立考核組，黨委副書記任組長，成員由黨辦、紀檢監(jiān)察、財務、審計、工會等部室人員擔任。五、考核原則以事實為依據(jù)，堅持公平、公正、公開的原則。：半年考核結果占考核的50%，年末考核占考核的50%。，綜合匯總。具體以黨風廉政建設工作目標為準。具體以黨建工作目標為準。二、考核時間每季度末對各考核對象的黨建工作和落實黨風廉政建設情況進行一次階段檢查督促；每半年對各考核對象進行一次小考核；年末進行綜合考評考核。一、考核對象：公司黨委成員、各支部及支部書記。六、以工作筆記為依據(jù)，黨組織書記每季度填寫《黨組織書記基層黨建工作清單》，報上級黨組織審閱備案。五、組織召開黨建工作會議要嚴格按“三會一課”要求 34 進行。四、工作類別分為：參加上級會議、工作研究部署、日常監(jiān)督巡查。二、黨建紀實內(nèi)容為：本人參加上級組織黨建工作會議；負責組織開展或參與的本級各類黨建工作會議；安排部署和監(jiān)督檢查分管黨建工作情況；落實黨風廉政“一崗雙責”情況（黨組織書記落實黨風廉政第一責任人職責“四個親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦），以及與相關人員的談心、談話情況。黨建工作紀實制度為切實加強公司各級黨建工作責任制的落實，真正發(fā)揮好黨組織在企業(yè)發(fā)展中的引領堡壘作用，特制定本制度。第九條 本制定解釋權歸公司黨委辦公室。第七條 黨課組織單位為黨委辦公室和支部辦公室。第五條 黨課內(nèi)容主要圍繞《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和總書記系列講話精神以及黨的各項方針政策、黨的相關理論知識，結合當前形勢任務和公司中心工作、黨組織建設和黨員干部存在問題等進行。班子成員或黨員骨干在同級范圍內(nèi)講黨課，提倡到下一級或公司其它支部講黨課。也可邀請上級領導和先進典型黨員講黨課。第二條 黨委（支部）書記為黨課主講人，每季度至少講一次黨課。領導干部講黨課制度為加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動黨員領導干部黨建工作學習、研究和實踐水平提升，根據(jù)《黨章》和《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的規(guī)定，制定本制度。領導班子成員每月安排一次集體學習，個人自學每月不少于20小時。加強理論學習，要特別注重主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持群眾路線，堅持為人民服務的宗旨，學習運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決公司發(fā)展過程中遇到的問題。確因特殊情況不能參加學習，除要履行請假手續(xù)外，還要抽出時間自己補課，把學習任務落實到實處。三、學習的基本要求結合公司工作實際，把學習理論與調(diào)查研究、科學決策與改造主觀世界，加強黨性鍛煉緊密結合，努力提高運用理論指導實踐的自覺性。集體學習要根據(jù)各個時期的中心工作，突出重點，劃分專題，在認真研讀的基礎上，進行深入的學習討論，討論前要做好準備，確定中心發(fā)言人，必要時可以邀請專家、學者輔導。努力提高班子成員的思想理論水平和政策水平，增強政治敏銳性和洞察力。中心組學習制度為了進一步加強黨委領導班子自身建設，切實提高公司領導班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和管理能力，實現(xiàn)中心組理論學習規(guī)范化、制度化，特制定中心組學習制度。五、黨日活動每次要突出一個主題，圍繞中心任務，精心確定內(nèi)容，做到科學安排，準備充分，提高實效。三、黨日活動一定要突出黨性，堅持政治性、思想性、原則性與方式方法靈活性、多樣性的統(tǒng)一。二、黨日活動主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展組織生活、處理黨務工作。黨日活動制度為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格公司黨員教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合實際，制定本制度。八、組織管理考核。七、定期情況通報。六、定期內(nèi)部檢查。黨費收繳臺賬內(nèi)容包括：序號、黨員姓名、月工資總額、交納比例、月交黨納、季交納額、全年應交額，季實交情況（第一、二、三、四季度）、全年實交額、備注等。黨費交納名細表內(nèi)容包括：黨員姓名、月工資總額、月應交黨費、月實交黨費、交納時間、收款人姓名、備注等。支部在收繳黨費時，要認真準確地完成黨費收繳登記表（附黨費交納名細表）、黨費收繳臺賬、季度黨費交納說明，做到黨費收繳登記表（附黨費交納名細表）、黨費收繳臺賬與支部明細帳、黨費收據(jù)四統(tǒng)一。收集整理黨費核實表、核實依據(jù)（工資表）、黨費交納額核實公示情況說明等。五、黨費檔案資料。預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。各支部所有黨員每月20號以前按照當月核實的黨費標準自覺向所在黨支部交納一次黨費。黨費核定：經(jīng)公示，職工無異議后，支部要將支部書記簽字并加蓋支部公章的黨費核定表，一式三份上報公司黨委備案。根據(jù)上報的黨費核算基數(shù)（工資表）和核定比例，核算出支部黨員個人月繳納額，形成《黨費核實表》。三、黨費核算公示。二、黨費核定比例。如黨員工資收入增加或減少，需及時重新核實基數(shù)。（5）其它活的部分（如：獎金部分）將根據(jù)上級要求來 核實黨費。（3）不在崗黨員以公司當年最低工資發(fā)放標準作為黨費計算基數(shù)。（1）在崗黨員以每月工資總額中相對固定部分（基本工資、績效工資、安全獎等）（稅后）作為計算基數(shù)。本制度自下發(fā)之日起施行。黨(委)支部要成立意識形式工作領導小組，自覺擔負起意識形態(tài)工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務，重大思想輿論斗爭組織開展不力的；在處臵意識形態(tài)領域重大問題上，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；管轄范圍內(nèi)發(fā)生公共突發(fā)事件和對重大網(wǎng)絡輿情處臵不力，造成嚴重影響的；對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定 決議和政策的言論放任不管、處臵不力的；管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的；管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)有一定規(guī)模非法宗教傳播活動的；組織、參與迷信活動，造成不良影響的；管轄范圍內(nèi)有文藝作品、文化演藝活動和社會宣傳活動傳播不良內(nèi)容，造成惡劣社會影響的；管轄范圍內(nèi)黃賭毒盛行，社會風氣不正的；其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。共青團組織要有針對性地開展團員思想政治教育，引導廣大團員牢固樹立社會主義核心價值觀。紀委、紀檢組：把落實中央、省委、市委、縣委、集團黨委和本單位黨組織關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨（委）支部辦公室：是本單位、本區(qū)域意識形態(tài)工作的綜合職能部門，對意識形態(tài)工作負有重要責任。做好上級部門和上級黨組織交辦的其他意識形態(tài)工作事項。每年至少與所聯(lián)系的知識分子開展一次交心談心，做好團結引導服務工作。每年至少聽取一次分管區(qū)域、部門的意識形態(tài)工作情況匯報。對分管范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現(xiàn)場處臵、組織發(fā)聲，妥善處理好各類重大輿情事件。黨（委）支部班子成員、經(jīng)理層成員、分公司負責人根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。黨（委）支部書記是本單位、本區(qū)域意識形態(tài)工作第一責任人，要旗臶鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。對管轄范圍內(nèi)的領導班子、領導干部出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。選優(yōu)配強宣傳思想工作班子，加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的意識形態(tài)工作隊伍。加強宣傳思想文化隊伍建設。加強對堅持錯誤思想的意見領袖、敏感人物、“異見分子”等重點人物的教育引導，做好轉(zhuǎn)化工作。領導、組織對意識形態(tài)重大問題的處臵。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入綜合目標考核體系，每年至少開展一次意識形態(tài)工作專題督查，每半年對意識形態(tài)領域情況進行一次通報。把意識形態(tài)工作納入黨員干部培訓、黨組織生活會、民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。把握正確方向，認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委、集團黨委和公司黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。意識形態(tài)工作責