【正文】 通過以“三嚴(yán)三實”為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓大家滿意的成績。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強理論學(xué)習(xí)。在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。三、今后的努力方向和措施切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。二、存在問題的原因政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。一、存在的主要問題在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。“三嚴(yán)三實”是我們管理干部做事的基礎(chǔ)，做人的根本，在日后的工作當(dāng)中，我將認(rèn)真吸取本次支護質(zhì)量問題發(fā)生的教訓(xùn)，嚴(yán)格落實“三嚴(yán)三實”的工作作風(fēng)，帶動部室全體員工，扎實工作，嚴(yán)格管理，杜絕生產(chǎn)系統(tǒng)事故的發(fā)生。6月底，對隊組輔助運輸、頂板管理相關(guān)制度內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)化知識進行考試，對不及格人員按照礦人力資源部相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)進行考核。開展培訓(xùn)工作，6月份我們根據(jù)礦培訓(xùn)方案的要求，對井下隊組班組長以上管理人員進行輔助運輸、頂板管理相關(guān)制度及知識進行培訓(xùn)。最后，以6月安全生產(chǎn)月為契機，開展頂板、輔運專項整治活動，對井下頂板、輔助運輸線路進行一次全面檢查，并將所查問題形成通報，制定整改措施，確保在6月份頂板、輔助標(biāo)準(zhǔn)化水平有所提升，保證安全生產(chǎn)。同時，加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查頻次，動靜結(jié)合，杜絕施工隊組僥幸心理。從單位內(nèi)部緊張起來，從而帶動隊組管理。首先，在單位內(nèi)部，我們的巷道包隊人員當(dāng)月績效考核分與所包隊組施工過程的進度與工程質(zhì)量是進行掛鉤考核的，在考核過程中，我們以較大的工作失誤、嚴(yán)重的工程質(zhì)量問題等為基準(zhǔn)，凡是對正常生產(chǎn)造成影響的都要考核相關(guān)包隊人員。1311切眼、13112巷工程質(zhì)量問題就是此類現(xiàn)象的例證。但在這之間，有另一個非常重要的環(huán)節(jié)，就是我們工作成效的體現(xiàn)需要施工隊組的積極配合，需要每一個相關(guān)人員的共同努力。規(guī)范管理，將考核落到實處。三是，包隊人員對隊組質(zhì)量問題的處罰力度不夠嚴(yán)格，造成隊組僥幸心理的存在。但是未及時與包隊人員、單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。二是，單位內(nèi)部員工之間溝通欠缺。一是，對查出問題跟蹤落實不到位。13112巷、1311切眼頂板支部質(zhì)量問題，我單位跟班人員5月31日、6月2日接連下發(fā)三定，對綜掘一隊13112巷錨桿預(yù)緊力，1311切眼錨索滯后等問題進行督促整改，但綜掘一隊直到6月3日中班仍未對下發(fā)問題整改到位。其次，在單位內(nèi)部開展批評與自我批評工作，查找管理上存在的漏洞和不足。并根據(jù)檢查結(jié)果制定相應(yīng)的措施。并從以下三個方面入手，強化頂板管理工作：細查不足，將責(zé)任落到實處。特別是對照開展的“踐行三嚴(yán)三實，打造優(yōu)良作風(fēng)”教育活動，我深感不足。同時，我對領(lǐng)導(dǎo)的批評指正深懷感激，這為我本人、為我部室、為礦井頂板管理敲響了警鐘。通過以三嚴(yán)三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負擔(dān)。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。二、存在問題的原因（一）、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。二是創(chuàng)新能力有待加強。學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。一、存在的主要問題一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。廣大黨員干部都應(yīng)努力將“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心，外化于行。第三篇：三嚴(yán)三實對照檢查材料“三嚴(yán)三實”對照檢查材料總書記提出的“三嚴(yán)三實”，既樸實具體，又語重心長。三是發(fā)揮表率作用。二是弘揚敬業(yè)精神。因此，工作標(biāo)準(zhǔn)的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設(shè)發(fā)展。作為機關(guān)干部，我感覺自身需要做好以下三點：一是提升工作標(biāo)準(zhǔn)。三嚴(yán)與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應(yīng)該也必須遵循的行為準(zhǔn)則。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對困難，勇于解決難題；要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經(jīng)得起歷史的檢驗?！叭龑崱笔侵v的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。權(quán)利是人民賦予的，黨員干部運用權(quán)利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權(quán)利是人民的權(quán)利，黨員干部只是行駛權(quán)利的公仆，不要超越這一底線。嚴(yán)以修身是從思想上加強黨性、堅定共產(chǎn)主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風(fēng)氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風(fēng)，從根部加強共產(chǎn)主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。因此，我們每個人必須堅持改進作風(fēng)，嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實”，繼續(xù)踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。請大家予以監(jiān)督!相關(guān)文章：第二篇：三嚴(yán)三實個人對照檢查對照檢查院務(wù)辦任貴君在全軍大抓“三嚴(yán)三實”教育整