【正文】 。只要織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，開啟全天候“探照燈”，不良風(fēng)氣潛伏再深也無所遁形，潛規(guī)則再靈也將失去作用。充分發(fā)揮人民群眾的參與和監(jiān)督作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨內(nèi)職務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，牢固樹立非義不取的名利觀、健康文明的交往觀、實(shí)干立身的進(jìn)步觀，做到既要廉政更要勤政，既要干凈更要干事，既要謹(jǐn)慎更要擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)言傳與身教的統(tǒng)一、真理力量與人格力量的統(tǒng)一。加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)，嚴(yán)肅查辦案件，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委及上級(jí)黨委、紀(jì)委的部署和要求，結(jié)合本地本部門實(shí)際，向黨委提出推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)、凈化政治生態(tài)的意見建議。要積極主動(dòng)地適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，堅(jiān)持把抓黨建作為最大的政績(jī)，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。總書記指出，“這些年來，在一些地方和單位，‘四風(fēng)’問題越積越多，黨內(nèi)和社會(huì)上潛規(guī)則越來越盛行，政治生態(tài)和社會(huì)環(huán)境受到污染，根子就在從嚴(yán)治黨沒有做到位”。各級(jí)黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)的主體責(zé)任。傳承紅色基因，大力宣傳先進(jìn)典型人物事跡，引領(lǐng)人們樹立正確的道德觀、價(jià)值觀、利益觀，形成優(yōu)良黨風(fēng)、清廉政風(fēng)與清新社風(fēng)、淳樸民風(fēng)多元共生、相互促進(jìn)、良性循環(huán)的社會(huì)政治環(huán)境。發(fā)揮傳統(tǒng)文化和紅色文化優(yōu)勢(shì)。培育良好的社風(fēng)民風(fēng)，關(guān)鍵是人民有信仰，內(nèi)心有約束，行為有規(guī)矩。立足我國歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)國情，重視發(fā)揮德治禮序、鄉(xiāng)規(guī)民約的教化作用和社會(huì)典型的帶動(dòng)作用，以小見大、因勢(shì)利導(dǎo)、蔚成風(fēng)氣。既重視發(fā)揮法律的規(guī)范作用，又重視發(fā)揮道德的教化作用，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，實(shí)現(xiàn)法律和道德相輔相成、法治和德治相得益彰。我們既要重視發(fā)揮黨風(fēng)對(duì)政風(fēng)建設(shè)和社風(fēng)民風(fēng)塑造的示范帶動(dòng)作用，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)；又要重視外部環(huán)境對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)的影響和滲透作用，著力培育良好的社風(fēng)民風(fēng)。另一方面，堅(jiān)持全面、歷史、辯證地考察干部，看主流，看本質(zhì)，既看是否“守規(guī)矩”，也看能否“干事業(yè)”，對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，給予客觀公正的評(píng)價(jià)，讓他們受到肯定、得到激勵(lì)，心無旁騖地干工作。一方面，要認(rèn)真汲取相關(guān)典型案件給干部人事工作帶來的沉痛教訓(xùn)。適當(dāng)延長(zhǎng)考察公示、考察過程、任前公示的周期，盡量讓干部群眾全面反映情況、充分表達(dá)意見。干部考察知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)是導(dǎo)致干部帶病提拔、帶病上崗的重要原因。落實(shí)干部交流規(guī)定，加大交流力度，這既是對(duì)干部本人的保護(hù)，也能有效防止拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，滋生“小圈子”，有利于黨的事業(yè)的發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步規(guī)范初始提名、民主推薦、組織考察、討論決定等任用程序，盡量擠壓領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志的影響力和自由裁量空間。糾治不良風(fēng)氣、優(yōu)化政治生態(tài)，必須在選準(zhǔn)人、用好人上下功夫。樹立正確用人導(dǎo)向，大力提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神總書記指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。注重快查快結(jié)，盡力縮短辦案周期，提高案件查辦率。充分發(fā)揮巡視“利劍”作用，結(jié)合“四個(gè)著力”，細(xì)化具體項(xiàng)目和檢查點(diǎn)，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、生活等方面的情況，為精確懲治腐敗提供重要參考依據(jù)。加強(qiáng)對(duì)新型腐敗行為的研究，掌握其作案特點(diǎn)及規(guī)律，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與巡視和組織部門、執(zhí)法和司法機(jī)關(guān)、重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)管部門的信息共享、線索移送及辦案的協(xié)作配合，完善腐敗問題及時(shí)揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機(jī)制。保持高壓反腐的基本態(tài)勢(shì)和戰(zhàn)略定力不動(dòng)搖?？倳浿赋?，“干部在政治上出問題，對(duì)黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴(yán)重”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)定不移懲治腐敗，為政治生態(tài)優(yōu)化正本清源腐敗是侵害黨的健康肌體的毒瘤，是污染良好政治生態(tài)的毒素。緊盯一個(gè)個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、抓住一個(gè)個(gè)具體問題，堅(jiān)決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題，讓我行我素、依然故我的人付出代價(jià)。要既見“樹木”又見“森林”，抓住一些群眾反映強(qiáng)烈又帶有一定普遍性的突出問題開展專項(xiàng)整治，通過定政策、立規(guī)矩，畫出紅線、定好杠杠，集中殲滅，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持抓細(xì)抓實(shí)。堅(jiān)持融入日常工作。持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，鞏固擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果好作風(fēng)是風(fēng)清氣正政治生態(tài)的標(biāo)志，不良作風(fēng)是滋生歪風(fēng)邪氣的病原體。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)政治生態(tài)建設(shè)高度重視，在多個(gè)場(chǎng)合對(duì)政治生態(tài)問題進(jìn)行闡述，作出重要指示，強(qiáng)調(diào)解決黨內(nèi)存在的種種難題，必須營(yíng)造一個(gè)良好從政環(huán)境，有一個(gè)好的政治生態(tài)。第五篇：大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)政治生態(tài)是一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀和政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)民風(fēng)的綜合體現(xiàn)。營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)班子很關(guān)鍵，一個(gè)班子能夠在一起是緣分，一定要團(tuán)結(jié)合作，把緣分修煉成情分。三是團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，做真抓實(shí)干的表率。要大力弘揚(yáng)“實(shí)在實(shí)干”的精神，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、批評(píng)空談?wù)?、追究誣告者、寬容失誤者，鼓勵(lì)干事、支持干事，嚴(yán)肅處理那些不想干事、干不成事、誤事壞事的干部，引導(dǎo)全體黨員干部把心思集中在“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上。鄧小平講：不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，關(guān)鍵是要營(yíng)造良好的政治氛圍和環(huán)境，主要是營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”。所以，我們必須要讓這些“小氣候”成不了氣候，始終堅(jiān)持“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jī)”的用人導(dǎo)向，真正讓“吃苦的人吃香、實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位”。我們不能唯數(shù)字論英雄，要堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假，寧可發(fā)展速度慢，也要發(fā)展質(zhì)量好。三是習(xí)慣于做表面文章的狀態(tài)。突出表現(xiàn)為，少數(shù)干部情趣低俗，對(duì)于八項(xiàng)規(guī)定還存在“只要不出事，就是沒犯事”的僥幸心理和“一陣風(fēng)，避風(fēng)頭”的觀望心理。突出表現(xiàn)為，少數(shù)干部把工作能力視為細(xì)枝末節(jié)，把經(jīng)營(yíng)關(guān)系奉為金科玉律，搞“圈子”，結(jié)團(tuán)體。當(dāng)前，黨員干部總體上是保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)，但現(xiàn)實(shí)中也必須著力防止“三種狀態(tài)”。所以，我們每一個(gè)黨員干部都要始終保持積極向上的健康心態(tài)，努力做一個(gè)“健康人”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，先立德、再立身。一些黨員干部之所以會(huì)有這些“亞健康”的心態(tài)，說到底是因?yàn)樾叛雒悦！⒕衩允?。突出表現(xiàn)為，少數(shù)干部理想信念動(dòng)搖，對(duì)工作不思進(jìn)取、渾渾噩噩，“做一天和尚撞一天鐘”，有的人信奉“不退則進(jìn)”，甘于平庸做太平官；有的人信奉“差不多就行”，多一事不如少一事。突出表現(xiàn)為，少數(shù)干部心胸狹隘，看不得別人能力強(qiáng)、提拔快，害怕自己坐了“冷板凳”，習(xí)慣于用“顯微鏡”找別人的缺點(diǎn)，用“放大鏡”看自己的優(yōu)點(diǎn)，自己不想干事、干不成事，也容不得別人干事、干成事，甚至一有機(jī)會(huì)就使絆子、下套子，特別是在干部考核考察的重要關(guān)口，少數(shù)干部告黑狀、放暗箭，搬弄是非、無事生非。特別是少數(shù)年輕干部，心態(tài)浮躁，剛剛提拔不久，位子還沒坐熱，又想著上臺(tái)階。一是爭(zhēng)權(quán)逐利的心態(tài)。首先，心態(tài)決定姿態(tài)。干部心態(tài)決定工作姿態(tài)，進(jìn)而決定工作狀態(tài)，最終影響政治生態(tài)?！钥倳洿汗?jié)前夕赴四川看望慰問各族干部群眾時(shí)重要講話新聞稿（2018年2月13日）（中國紀(jì)檢監(jiān)察雜志提供）第四篇：營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)江西省委常委、南昌市委書記 王文濤 2013年0