醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同(參考版)
2024-10-08 05:29本頁(yè)面
【正文】 甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：****年**月**日。對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效。甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳。任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的。四、終止解除聘用協(xié)議條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者。乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，
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