退休返聘人員勞務(wù)協(xié)議(參考版)
2024-10-07 00:29本頁面
【正文】 十二條、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的責(zé)任，且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付。甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。乙方上崗前須提供甲方要求的相應(yīng)資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。九、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。八、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止。七、協(xié)議的解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：；、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的；、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緧徫灰蟮墓ぷ魅蝿?wù)或指標(biāo)的；。六、協(xié)議的變更任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式每月 日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每月 元，由甲方依法代為扣繳個(gè)人所得稅。乙方的工作地點(diǎn)為：。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方：（簽章）乙 方：（簽字）委托代理人：（簽字）身份證號(hào)碼： 電話號(hào)碼： 家庭電話： 地址：年 月 日第五篇：退休人員返聘協(xié)議退休人員返聘協(xié)議甲方（用人單位）： 通訊地址： 聯(lián)系電話：乙方（退休人員）： 身份證號(hào)碼： 退休時(shí)間：通訊地址：聯(lián)系電話：甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達(dá)到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、其他乙方無論何種情況，都不得泄露有關(guān)甲方內(nèi)部的商業(yè)秘密，不得詆毀甲方的商業(yè)信譽(yù)；協(xié)議終止后，不得以甲方名義從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。八、違反聘用協(xié)議的責(zé)任乙方違反規(guī)定提前解除本協(xié)議的（如擅自離職等），乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定向甲方賠償包括但不限于下列損失：（1）甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；（2）甲方為其支付的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用；（3）其他應(yīng)該由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。除第七條第3款規(guī)定外，在聘用協(xié)議有效期限內(nèi)，乙方解除聘用協(xié)議應(yīng)提前一個(gè)月以書面報(bào)告的方式通知甲方，一個(gè)月內(nèi)除獲得甲方書面批準(zhǔn)同意外，乙方不得擅自離崗，不得消極怠工。在下列情況下，甲方可以解除本聘用協(xié)議：（1）乙方在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的或不能完成規(guī)定工作任務(wù)目標(biāo)的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方在患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意解除協(xié)議的；（7）甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的；（8）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息或資料的（包括但不限于工作履歷、學(xué)歷證書、職稱/職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書、身體健康證明、身份證件、離職證明等），甲方可解除本協(xié)議，如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。乙方其他福利待遇，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育，為乙方提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必
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