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酒店周年店慶方案[推薦5篇](參考版)

2024-10-06 23:58本頁面
  

【正文】 長虹國際酒店已經(jīng)走過了漫漫十五年,這是團結(jié)奮斗的十五年、開拓創(chuàng)新的十五年、與時俱進的十五年、輝煌勝利的十五年,成績值得肯定,經(jīng)驗需要總結(jié);然而,國家也好,企業(yè)也罷,終歸要遵循“生于憂患,死于安樂”的社會規(guī)律和“弱肉強食,優(yōu)勝劣汰,物競天擇、適者生存”的叢林法則;強烈的危機意識以及與時俱進的經(jīng)營理念,才是成功企業(yè)的生存之道;勇于發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考問題、善于解決問題,才是成功企業(yè)的發(fā)展之策;“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”是偉大詩人屈原留給后人的關(guān)于發(fā)展問題的永恒思考,而“生存還是毀滅,這是一個需要思考的問題”則是大文豪莎士比亞在歌劇《哈姆雷特》中發(fā)出的發(fā)人深省的吶喊,這個世界真是奇妙,東西方不同種族、不同文化的理念在這個問題上殊途同歸。第四、“軍事民主”、“政治民主”、“經(jīng)濟民主”是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊不斷取得勝利的“三大法寶”;酒店也可以充分發(fā)揮員工的主觀能動性,設(shè)立“員工獻策箱”,可以署名,也可以匿名,鼓勵員工對酒店的經(jīng)營發(fā)表自己的看法、闡述自己的觀點,并對提出合理化建議的員工給予一定獎勵,增強員工的主人翁意識和歸屬感,強化企業(yè)的凝聚力和向心力;本著“有則改之,無則加勉;言者無罪,聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t,集思廣益,群策群力,心往一處想,勁往一處使,利用集體智慧的優(yōu)勢,謀劃民主、決策集中,共同促進酒店的生存和發(fā)展。當(dāng)前酒店的經(jīng)營正處于相對困難時期,又剛剛經(jīng)歷了崗位調(diào)整和調(diào)資降薪,干部隊伍出現(xiàn)了某種程度的情緒波動和不穩(wěn)定實屬正?,F(xiàn)象;越是在這種時候,酒店管理層越是要引起高度重視;找干部談心,聘請專家進行干部心理疏導(dǎo)講座以及在干部會議上強調(diào)和展現(xiàn)酒店管理層克服困難、重筑輝煌的決心和信心等等都是簡單而行之有效的措施;總之,一句話,“不拋棄,不放棄”,不拋棄任何一個愿與酒店同舟共濟、患難與共的干部,不放棄任何一個提振干部隊伍士氣的機會;只有干部隊伍穩(wěn)定了,員工隊伍才能穩(wěn)定,酒店經(jīng)營才能穩(wěn)定。第二、加強干部及員工的專業(yè)技能和個人素養(yǎng)培訓(xùn)教育,特別是干部的專業(yè)技能和個人素養(yǎng)培訓(xùn)教育;其中對客部門的培訓(xùn)教育極為重要,通過提高專業(yè)技能和個人素養(yǎng),增強對客服務(wù)的層次和水平,提升顧客滿意度,進一步美化酒店在客戶心目中的形象,以此來鞏固舊有客戶群、拓展新的潛在客戶群,而培訓(xùn)的形式可以是多種多樣,上級對下級的教導(dǎo),同事之間的交流,酒店與酒店之間的部門交流(特別應(yīng)該讓一線對客基層員工多看看,而酒店以往多數(shù)是干部考察交流,也不用多遠,同城同級酒店即可)以及聘請專家授課等等都可以;事實上,這也是“開源”的一種形式。酒店還可以利用場館空閑時間,設(shè)備和人員推廣送餐服務(wù),主要針對附近各寫字樓和小型電子企業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)(比如普明南路95號高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化基地)的員工午餐,可以采用接電話派送和現(xiàn)場售賣等諸多形式,把閑置資源充分利用起來,擴大消費人群,提高營業(yè)收益。現(xiàn)在綿陽市區(qū)內(nèi)高端娛樂場所如雨后春筍般遍地發(fā)芽,大型商務(wù)KTV如金壁英皇、星光大道、夜宴、月光寶盒等,大型商務(wù)酒吧如佛羅倫薩、零點時代、蝶意鳳舞等,都主要針對高端商務(wù)客戶,這類顧客潛在群體龐大,消費水平較高,生活觀念超前,能夠承受四星級酒店的服務(wù)消費;故此可以與上述高端娛樂場所或類似企業(yè)的主要負責(zé)人聯(lián)系洽談,當(dāng)商務(wù)客人或其他有類似消費意愿的客人要攜DJ或公關(guān)出臺時,可直接介紹到長虹國際酒店開房,而介紹方可以按比例收取一定金額的傭金;既提高了酒店的開房率和業(yè)績,也是對方有所收益,有效的實現(xiàn)了雙贏,而酒店跟可以在無形中擴大客戶群體的規(guī)模和種類;在雙方的協(xié)議方式上,則靈活多變,既可以是書面協(xié)議,也可以是口頭協(xié)議,只要做到“規(guī)避風(fēng)險、互利雙贏”即可;在傭金收取方式上,同樣是靈活多變的,既可以是年結(jié)、季度結(jié),也可以是月結(jié)、周結(jié),甚至可以是當(dāng)日結(jié)清,根據(jù)酒店的自身經(jīng)營安排,同時有條件地照顧對方的利益,而最終的目的,依然是“規(guī)避風(fēng)險、互利雙贏”。那么,所謂“開源”又有哪些選項呢?首先,中國的市場經(jīng)濟體系歷經(jīng)三十余年艱難而曲折的發(fā)展,走到今天,早已轉(zhuǎn)變成完全意義上的買方市場,企業(yè)走向市場化已成必然,企業(yè)的經(jīng)營方向和運作決策必須根據(jù)買方即顧客的意愿和需求來決定;顧客就是上帝,而這群上帝才是企業(yè)的衣食父母,決定著企業(yè)的生存狀況與發(fā)展程度,以往那種“酒香客自來”、“好酒不怕巷子深”的好時光已經(jīng)一去不復(fù)返了;企業(yè)要做的就是放下身段,擺正心態(tài),主動出擊,在合法的前提下盡一切可能、用一切手段去盡量爭取足夠多的客戶群,正如改革開放的總設(shè)計師鄧小平同志所說“不管黑貓白貓,抓住老鼠就是好貓;膽子要再大一點,步子要再快一點”。針對這一系列新狀況,公司管理層審時度勢、高屋建瓴,拿出壯士斷腕的勇氣,陸續(xù)出臺了薪資福利調(diào)整、部門吸收合并、人事崗位調(diào)動等“節(jié)流”措施;大大節(jié)約了運營成本,特別是人力資源成本;減少了管理的中間環(huán)節(jié),提高了企業(yè)運行效率;目前看來,顯現(xiàn)了較好的效果。第四,作為綿陽極少數(shù)的四星級酒店,還擁有“金葉級綠色飯店”等一系列行業(yè)殊榮,使長虹國際酒店具備了較完善的服務(wù)體系、較高端的硬件設(shè)備以及較舒適的消費環(huán)境,在顧客群體中有著良好的口碑和聲譽,具有比較理想的客戶基礎(chǔ)。第二,作為為數(shù)不多的一批國有大型四星級酒店,酒店擁有一批較高素質(zhì)的員工隊伍;酒店長達十五年的運營時間、國有企業(yè)子公司背景以及比較穩(wěn)定的工資水平和保險福利等,吸引并留住了一批較高學(xué)歷、較高專業(yè)水平、較高個人修養(yǎng)的專業(yè)人才,這些人成為酒店維持運作并逐漸發(fā)展壯大的生力軍和中流砥柱。在全球經(jīng)濟形勢持續(xù)動蕩、中國市場經(jīng)濟體系逐漸成熟、行業(yè)競爭日趨激烈殘酷的今天,企業(yè)要想求生存、圖發(fā)展、謀壯大,就必須鞏固自己的優(yōu)勢,彌補自己的劣勢,找準定位,擺正心態(tài),積極尋找新的利潤增長點,自覺適應(yīng)市場經(jīng)濟不斷變化的要求。十五周年店慶,既是對以往工作成績和經(jīng)驗教訓(xùn)的肯定與總結(jié),又是對今后生存發(fā)展的思考與規(guī)劃;在這樣一個意義非凡的重要日子里,酒店管理層要求所有員工寫寫自己身邊的故事,這是一個挺有意思的題目,既可以寫某一件事情,也可以寫某幾件事情,還可以針對事件發(fā)表自己的觀點,在我個人看來,這正是酒店管理層決策民主的不經(jīng)意間的體現(xiàn)。大家都知道,在現(xiàn)實生活中,人們對于小問題一般都采取遷就,寬容的態(tài)度,而在服務(wù)行業(yè)中(尤其是高、高檔次的服務(wù)場所)卻是另外一種態(tài)度,甚至有些“小題大做”到了吹毛求癖,雞蛋里挑骨頭的地步,哎,敏姐,不知道你們在服務(wù)的過程中有沒有這樣的問題出現(xiàn)?。≈欤耗蔷吞嗔?,估計不吃不喝說個三天也說不完?。±睿盒Φ溃赫娴难?,那你們就不怕不煩嗎?朱:小李呀,這你就不知道了吧?我們不僅不煩呀,我們還樂此不疲呢?。ɡ睿阂荒樢苫蟮臉幼樱┲欤阂驗槲覀冇薪^招,不信你看(下面請欣賞餐飲部為大家?guī)淼亩Y儀表演)第五篇:長虹酒店十五周年店慶[范文]我們的征途是星辰大?!P(guān)于長虹國際酒店現(xiàn)狀的若干思考2013年6月,又是一個熱情似火的仲夏,對于其他人說也許與往常沒什么不同,可對于長虹國際酒店的全體員工而言,卻具有著不一般意義——長虹國際酒店迎來了十五歲生日!在這一刻,無論是酒店創(chuàng)建初期就在此履職的老員工,還是后來陸續(xù)進店的各期員工,恐怕都心潮澎湃、思緒萬千。掌聲在那里。李:成績的取得離不開家人們辛勤的工作,成績的取得離不開朋友們的支持。下面請欣賞歌伴舞《越來越好》。朱:過去的一年里,xxx大酒店在xxx董的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊的團結(jié)在以xxx總、xxx總為核心的領(lǐng)導(dǎo)團隊周圍,勤于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,甘于奉獻,譜寫了一曲曲催人奮進的青春之歌,創(chuàng)造了一次次令人矚目的輝煌戰(zhàn)績?!对絹碓胶谩烦蹋褐x謝xxx董慷慨激揚的致辭。李:愿各位領(lǐng)導(dǎo)在“璀璨“的xxx宴會廳度過一個美好、溫馨、難忘的夜晚。戈:首先,請允許我向大家,介紹一下今晚出席晚會的各位領(lǐng)導(dǎo)及來賓。
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