讀細(xì)節(jié)決定成敗的感想(參考版)
2024-10-06 23:15本頁面
【正文】 我建議大家，有時間多學(xué)習(xí)、了解一下有關(guān)“細(xì)節(jié)”方面的書籍，確實對我們當(dāng)代人有很大的好處，可以讓我們看見自己很多的缺點和問題，也只有通過這種方式才能了解到自己存在的不足，然后不斷的學(xué)習(xí)、積累，在生活、工作中在細(xì)節(jié)上下功夫，提升自己的能力和素質(zhì)?！辈辉谝粫r，而在一世，在每一個細(xì)節(jié)上把事情做好是相當(dāng)難的。如果只圖一時，而不顧長遠(yuǎn)，自然起不到什么作用，達(dá)不到什么效果。而細(xì)節(jié)改進(jìn)的方向，就是滿足人們對生活精細(xì)化的要求，一句話，就是人的需求。這種高要求，落實到實踐中就是對細(xì)節(jié)的完美追求，粗放式的管理再也不能繼續(xù)進(jìn)行下去了。而且在市場發(fā)育的早期，利潤空間很大，只要人們膽大、有想法，就可以有好的發(fā)展，不需要在細(xì)枝末節(jié)上下功夫。這是因為我們長期以來處于物質(zhì)匱乏的狀態(tài)。但是這也必須得有一個好的習(xí)慣問題，因為人的行為的95%都是受習(xí)慣影響的，在習(xí)慣中積累經(jīng)驗，培養(yǎng)素質(zhì)，提升自己的能力和素質(zhì)。對一個企業(yè)來說，只有企業(yè)的每一個員工將每一個細(xì)節(jié)都做好，那么企業(yè)才會成功，偉大源于細(xì)節(jié)的積累再高的山都是由細(xì)土堆積而成，再大的河海也是由細(xì)流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事,大事才能順利完成。也正如此書中汪中求先生所說的：“蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的，瑣碎的，單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，就是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)?？墒侨绻屢粋€ 中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到了第三天，可能就只會擦五次，四次,三次，到后來，就不了了之。一個細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯，可以造成事業(yè)顛峰之危，而一個細(xì)節(jié)也可以讓企業(yè)重振旗鼓。小事成就大事 細(xì)節(jié)成就完美細(xì)節(jié)決定成敗的例子，俯拾皆是，著名營銷家汪中求在《細(xì)節(jié)決定成敗》中就有許多舉證：海爾發(fā)展到今天，就是強調(diào)一個細(xì)節(jié)的過程和結(jié)果。就這樣，他們?nèi)粘]有過多的考慮，沒有想過把這工作當(dāng)作是自己的一種生活方式，這種人只能永遠(yuǎn)被別人分配、支配，只能唯命是從，永遠(yuǎn)也成不了大器。這一切都源于平時的不認(rèn)真，不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，看不到細(xì)節(jié)的隱患，總有一種大丈夫不拘禮小節(jié)的作風(fēng)，做事粗枝大葉，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，缺乏責(zé)任心，對工作敷衍了事。這一切都源于我們對細(xì)節(jié)不重視，對自己的信心不足，所以我們在做任何一件小事的 時候，都得認(rèn)真的去做，從每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)做起，只有這樣才能保證將這件事完成。生活首先就得從洗干凈一副碗筷的小事做起，這是我們衛(wèi)生的保障；工作就得從完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任何一件簡單的小事做起。通過對此書以及一些相關(guān)細(xì)節(jié)管理方面的書籍學(xué)習(xí)之后，我從中領(lǐng)悟頗深，并融入到自己的生活、工作當(dāng)中去，努力提升自己的能力和素質(zhì)。對一些細(xì)小瑣事就不予理睬，總覺得平淡、枯燥無味，沒有什么意義。讓一貫做事謹(jǐn)慎的我，覺得自己所做的一切簡直就是微不足道，覺得自己還要學(xué)習(xí)的太多太多，現(xiàn)在，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人卻很少。寓意了偉大始于平凡的真諦。作者汪中求在書中反復(fù)強調(diào)：無論做什么工作，都要重視小事，重視細(xì)節(jié)，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)，做精。讀書人：張永昌第五篇：細(xì)節(jié)決定成敗感想《細(xì)節(jié)決定成敗》值得我們大家學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)決定成敗，這是我們大家都明白的道理，但是什么才是細(xì)節(jié)？怎么做好細(xì)節(jié)？這我們就不得而知了。等等，還有很多的細(xì)節(jié)和操作規(guī)范需要去做。加強制度監(jiān)督，實行工作責(zé)任制，才能鞭策執(zhí)行者提高執(zhí)行工作的力度。加強團隊意識，依靠團隊的力量完成工作。才能為自身的工作提供更加有力的行動指導(dǎo)思想，只有開拓創(chuàng)新，不斷地改進(jìn)工作方法。認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量管理工作的先理念，并結(jié)合實際工作將所學(xué)運用到實際工作中去，以便更好的充實自己，提高自己，完善自己。工作態(tài)度要認(rèn)真。要從心理上去熱愛這份工作，不要把質(zhì)量管理工作僅僅看作成是一份工作，更是把它當(dāng)成是一份愛好，打心里愛這份工作，因為質(zhì)量管理工作是一種半腦力半體力的工作，這要求工作者能夠端正工作態(tài)度，不怕臟、不怕累、工作時態(tài)度積極，情緒飽滿，樹立起強烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，把工作標(biāo)準(zhǔn)
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