【正文】 。五是在強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障上再下功夫。四是在從嚴(yán)從實(shí)教育管理黨員上再下功夫。三是在加強(qiáng)基層黨建薄弱領(lǐng)域上再下功夫。二是在增強(qiáng)基層黨組織整體功能上再下功夫。三、下一步工作措施一是在強(qiáng)化基層黨建責(zé)任落實(shí)上再下功夫。三是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障能力還顯不足。二、存在的主要問題及原因一是層層傳導(dǎo)基層黨建工作壓力還有差距。四是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，抓好基層干部作風(fēng)建設(shè)。三是建強(qiáng)基層組織，為精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧提供有力保障。創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)137個(gè)，整頓后進(jìn)黨組織105個(gè)，輪訓(xùn)基層黨組織書記3500多人，表彰獎(jiǎng)勵(lì)“十杰百優(yōu)”村干部110名，對4362名困難黨員進(jìn)行幫扶。先后8次召開市委常委會(huì)研究黨建工作，專題聽取市委工作部門和市人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組工作匯報(bào)，約談6個(gè)縣區(qū)和市直部門單位黨委(黨組)書記23人次。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動(dòng)，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，做到兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤。四是進(jìn)一步健全完善服務(wù)體系。鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，從嚴(yán)教育管理黨員干部，繼續(xù)推行機(jī)關(guān)干部“六制”管理，農(nóng)村黨員“三卡一考核管理”制度，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育。加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，轉(zhuǎn)化提升西關(guān)、月元2個(gè)后進(jìn)黨組織，建立黎明、前嶺等以強(qiáng)帶弱、村企聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合型黨組織4個(gè)，選拔鎮(zhèn)上優(yōu)秀干部和村上致富帶頭人到村任職，選優(yōu)配強(qiáng)村班子。二是進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村班子建設(shè)。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期議黨建。對城郊鎮(zhèn)如何加強(qiáng)黨建工作、推進(jìn)黨組織職能轉(zhuǎn)變、發(fā)揮黨建示范帶動(dòng)效應(yīng)缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。沒有找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用不明顯?！爸鳂I(yè)意識”不夠強(qiáng)，習(xí)慣安排交辦，沒有做到親力親為。認(rèn)真反思存在的問題，主要有以下三個(gè)方面的原因：一是對主體責(zé)任的認(rèn)識有偏差。四是組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。雖然全鎮(zhèn)基層陣地建設(shè)整體情況較好、標(biāo)準(zhǔn)較高，但在督促指導(dǎo)村級陣地發(fā)揮群眾議事、教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、便民服務(wù)等功能作用方面不夠。對黨建知識系統(tǒng)鉆研學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時(shí)有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實(shí)不到位。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時(shí)間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導(dǎo)不經(jīng)常。整改作風(fēng)突出問題267條，開展專項(xiàng)整改35項(xiàng)，解決群眾切身利益方面問題27個(gè)，為群眾措辦實(shí)事294件，建立制度機(jī)制36項(xiàng)。以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，推行“定崗在村居、服務(wù)在一線”工作法，開展了“百名干部入千戶”活動(dòng)。制訂了《村干部工資報(bào)酬計(jì)算方法實(shí)施細(xì)則》。調(diào)整村干部2人，整頓軟弱渙散黨組織2個(gè)，選配黨建指導(dǎo)員14人，培訓(xùn)黨員干部1700多人次，發(fā)展黨員19人，規(guī)范整理農(nóng)村黨員檔案974份。二是強(qiáng)化工作保障，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。范文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告一、工作職責(zé)履行情況一是精心謀劃推動(dòng)，切實(shí)履行工作職責(zé)。把密切聯(lián)系群眾作為一項(xiàng)硬任務(wù)、硬指標(biāo)來落實(shí)，確?？h級領(lǐng)導(dǎo)每年用三分之一時(shí)間深入基層開展調(diào)查研究。認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步健全嚴(yán)格黨內(nèi)生活的長效機(jī)制，嚴(yán)格堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評議黨員、組織生活會(huì)、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。繼續(xù)推進(jìn)“歸雁工程”，重點(diǎn)抓好以村(社區(qū))黨組織書記為重點(diǎn)的村級班子建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)基層黨建工作力量，確保基層組織“有人管事”。堅(jiān)持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)，確?；鶎印坝绣X辦事”、安心干事。比如，村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、村干部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數(shù)黨員自由散漫等問題，盡管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。黨建工作實(shí)質(zhì)上就是做“人”的工作。盡管每年也開了一些調(diào)度會(huì)，按照要求組織開展了述職評議，但嚴(yán)管、細(xì)抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現(xiàn)了打折扣、不落實(shí)的問題。二是跟蹤問效盯得不緊。我個(gè)人在工作擺布上沒有真正突出黨建這個(gè)“主業(yè)”和“主責(zé)”，平時(shí)抓經(jīng)濟(jì)工作多一些，抓黨建工作少一些。以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責(zé)任人”負(fù)有重要責(zé)任。比如，少數(shù)干部“為官不為”，職能部門行政效能不高。五是“四風(fēng)”整治不夠徹底。非公企業(yè)、社會(huì)組織黨建“短板”比較突出，主要表現(xiàn)在辦點(diǎn)示范抓得多，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合做得不夠。在全縣476個(gè)村(社區(qū))中，村級集體經(jīng)濟(jì)空白村(社區(qū))達(dá)到294個(gè)，%，%。村級組織活動(dòng)場所建設(shè)雖然達(dá)到了“清零”的工作要求，但仍有15個(gè)村部亟需維修改造。二是基層保障不夠到位。有的地方黨內(nèi)生活流于形式，個(gè)別村落實(shí)民主管理制度有差距，黨務(wù)公開、村務(wù)公開不到位，資源、資產(chǎn)、資金管理不規(guī)范。部分制度落實(shí)不夠到位，有些工作抓而不實(shí)，有打折扣的現(xiàn)象。全面加強(qiáng)廉政建設(shè)，全年查處違紀(jì)干部58人。依法關(guān)閉了一大批影響水質(zhì)的企業(yè)和養(yǎng)殖場，全縣所有湖泊、水庫實(shí)現(xiàn)了禁止投肥養(yǎng)魚。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護(hù)工作。，融洽黨群關(guān)系。三是改善基本條件。二是提高基本待遇。一是保障基本運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)抓了16個(gè)縣直職能部門、7個(gè)方面問題的整改。下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行了整頓。結(jié)合縣城社會(huì)治理體系重建，調(diào)整黨組織設(shè)置和服務(wù)方式，將2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改設(shè)為4個(gè)街道黨工委，增設(shè)了7個(gè)社區(qū)黨總支，新建了一批“網(wǎng)格支部”，清理和規(guī)范社區(qū)事務(wù)，全面推行“3+N”社區(qū)管理模式，組織7000多名在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到，在所有社區(qū)設(shè)立黨代表工作室，建立聯(lián)系服務(wù)群眾的新機(jī)制。，提升服務(wù)能力。我自己多次到示范點(diǎn)調(diào)研走訪，扎扎實(shí)實(shí)為基層協(xié)調(diào)解決問題。注重統(tǒng)籌謀劃，個(gè)人多次主持縣委常委會(huì)專題研究黨建工作，組織制定了《20142020年基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。不當(dāng)之處，請批評指正。鎮(zhèn)黨委將與71個(gè)基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。將對我鎮(zhèn)6個(gè)非公企業(yè)黨組織加大工作力度，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會(huì)議多，落實(shí)到位少的現(xiàn)象。我鎮(zhèn)將對全鎮(zhèn)39名困難黨員采取一對一的方式進(jìn)行幫扶，切實(shí)解決困難黨員的實(shí)際生活問題；對部分達(dá)不到縣規(guī)定生活補(bǔ)貼條件，但確有經(jīng)濟(jì)困難的卸任村干部，2015年我鎮(zhèn)將拿出專項(xiàng)資金解決。鎮(zhèn)財(cái)政將對2012年部分行政村因村級活動(dòng)場所升級改造所欠債務(wù)進(jìn)行分批解決。村級場所建設(shè)必須到位。我本人要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，切實(shí)將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”抓緊抓好。對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任的違紀(jì)現(xiàn)象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干差一個(gè)樣。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好；特別是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部帶頭堅(jiān)持不好。我個(gè)人放松了對自己的要求，個(gè)別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。產(chǎn)生問題的原因主要有四個(gè)方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，我個(gè)人黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。學(xué)習(xí)制度、村干部待遇有待完善落實(shí)，陣地建設(shè)需進(jìn)一步升級改造。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員群眾參與的積極性；要求不嚴(yán)、急于求成。鎮(zhèn)黨委方面：黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間溝通不暢缺乏配合意識。存在抓經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象。2014年鎮(zhèn)紀(jì)委共查處鎮(zhèn)村干部違紀(jì)行為6起，23人次。在村兩委換屆問題上，黨委政府強(qiáng)化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序，凡不能按照程序進(jìn)行的一律推倒重來。特別是干部作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識欠缺等問題，結(jié)合實(shí)際有針對性的制定整改措施，確保整改到位?；鶎狱h組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度；本著“因地制宜、靈活設(shè)臵、便于指導(dǎo)”的原則制定流動(dòng)黨員管理機(jī)制；繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。通過學(xué)習(xí)、教育涌現(xiàn)了xx、xx、xx等一