組織生活會材料定稿(參考版)
2024-10-06 10:11本頁面
【正文】 為我市的組織工作再上新臺階而努力工作！2010年11月。下一步我要繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入學習右玉精神，把自己的思想和行動真正統(tǒng)一到支部，統(tǒng)一到市委，省委、中央的決策和部署上來，深化組工干部樹形象活動，開創(chuàng)一流業(yè)績，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，認真落實省紀委“五個不準”和市紀委“八條禁令”。（馮部長想讓我增加一門本領的好意，學平部長對信訪鍛煉的重視和檢點，志明部長對我工作紀律 的嚴格要求）體現(xiàn)出來的就是自己工作作風不扎實，偏安一隅，稍有成績馬上就滿足，有嚴重的僥幸和逃避心理。說說未婚的志華事宜，（主要領導有指示，領導有表態(tài)，自己是本地人，有責任和義務去落實）；說說請客吃飯的事宜，（交流感情的好方式，單位請沒有權，個人請還有家）。作風建設上的問題，一是思想不活躍，感受領導的關懷多、同志們的幫助多，自己做的少，自己本身是個相對透明，不能很好掩飾自己情緒的人，工作的全部就是組織部，生活的全部是父母，妻子和孩子。二是局限于日常的事務性工作，比如平時考核的檢點、考核的安排、任期考核的布臵、培訓工作的組織、統(tǒng)計數(shù)字的上報，周報表格的整理歸檔、工作日志的調閱檢查、季度督察的落實、各種利益的協(xié)調和平衡、個人信息的采集，數(shù)據(jù)庫的建設、相關文件轉發(fā)、調研報告的起草，聯(lián)席會議的協(xié)調、輪崗實踐的安排、五比五爭活動的推進、各式各樣的心理問題要咨詢，還有就是上級安排的創(chuàng)業(yè)培訓人員的選送，優(yōu)秀人員的確定，省、市檢查的接待，相關會議的參加，調查問卷 的發(fā)放和回收統(tǒng)計等等，這還不算，還有咱組織部的工作，沈浩精神要學習，組工干部新形象要樹立，干部的考察要參加，全市的考核要參加，人代會選舉要參加，信息工作不能滯后，四議兩公開的督察不能放松，非公經(jīng)濟黨建不能落后，就連義務獻血也少不了人組織！可以說是凡此種種，不勝枚舉，從而導致沒有多余的時間去基層了解第一手材料，使得工作思路有些脫離實際，工作方法有些死板教條，工作成效也有些務虛空洞。九是積極引導大學生村干部創(chuàng)業(yè)，目前我市原相鄉(xiāng)上白泉逸青創(chuàng)業(yè)示范苑已經(jīng)被太原市確定為示范點并掛了的牌子，申請?zhí)写髮W生村干部創(chuàng)業(yè)資金支持，已經(jīng)通過了考察，公示程序完畢后太原的扶持基金（5萬元)也快到帳戶。八是在古交一中進行了一次崗位培訓，盡管當時正好趕上大家鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試，還是很有效果。七是為充分發(fā)揮大學生村（社區(qū)）干部在社會主義新農村建設中的生力軍作用，鍛煉他們的處理農村信訪的能力，提高維護農村穩(wěn)定的工作水平，進一步強化服務基層，服務農村，服務農民的意識，開闊他們的工作視野，幫助他們突破在一個村或社區(qū)工作的局限性，根據(jù)中共古交市委古發(fā)（2010）2號《中共古交市委關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作推進基層黨建科學化的實施意見》文件精神，市委組織部決定組織大學生村（社區(qū)）干部，分批次到市信訪局進行輪崗實踐。六是為加強大學生村（社區(qū)）干部管理，進一步發(fā)揮大學生村（社區(qū)）干部在新農村建設中的作用，及時掌握工作情況，從2010年4月起決定實行大學生村（社區(qū)）干部工作周報告制度。五是2010年5月經(jīng)過多方努力終于由財政出資200萬設立了“古交市大學生村（社區(qū)）干部創(chuàng)業(yè)資金”并列入財政預算(此項資金由財政局建立專戶管理）。三是為形成工作合力，進一步做好大學生村（社區(qū)）干部工作，2010年3月下發(fā)了《關于建立大學生村（社區(qū)）干部工作聯(lián)席會議制度的通知》，成立了由市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市農業(yè)局、市林業(yè)局、市地稅局、市工商局、團市委、市婦聯(lián)等單位組成聯(lián)席會議。我也想借這個機會向各位領導和同志們匯報一下這項工作，（一來是匯報，二來是宣傳）目前做了以下：一是2008年市委組織部出臺了《古交市高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理細則（試行）》。只有把老百姓的利益放到工作中最重要的位臵，才是真學、真會、真
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