【正文】 按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示，我們參考太原市及其它城市綠色生態(tài)園林小區(qū)、安全文明小區(qū)、優(yōu)秀住宅小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)將創(chuàng)建一流小區(qū)，概括為：創(chuàng)建綠色小區(qū)、宜居小區(qū)、文化小區(qū)、和諧小區(qū)，四區(qū)建成之日就是一流小區(qū)建成之時(shí)。我們在學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡中，結(jié)合云福物業(yè)公司2010年的工作思路，需要將第一時(shí)間第一次把事情做對做好。王彥生同志更是我們工作的一面鏡子。無論什么時(shí)候，只有將個(gè)人價(jià)值融入時(shí)代與社會(huì)，將個(gè)人追求融入國家與民族，人生才會(huì)更有意義，青春才會(huì)綻放光彩，他們給我們樹立了一座高高的豐碑。社會(huì)在發(fā)展、在不斷的進(jìn)步，當(dāng)然需要更多的包容，青年人的偶像可以是多樣的，明星大腕也可以成為崇拜的對象，然而，在物質(zhì)豐富、價(jià)值多元的今天，我們更需要精神家園的充實(shí)與豐盈。對此，我們已不僅僅是簡單的熱血沸騰了，我們在反思自己的人生，反思我們的人生價(jià)值。王彥生同志的事跡，細(xì)微中見精神，平凡中見偉大，可敬、可信、可鑒、可學(xué)。榜樣的力量是無窮的，王彥生同志以實(shí)際行動(dòng)詮釋了對黨的忠誠，對群眾的大愛，對事業(yè)的執(zhí)著，對名利的淡泊。我們學(xué)習(xí)王彥生同志的感人事跡，每個(gè)人心靈都會(huì)受到凈化。第五篇：學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡的體會(huì)學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡的體會(huì)發(fā)稿時(shí)間：20100319 來源： 點(diǎn)擊304次科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠是黨的十七大做出的重大戰(zhàn)略部署。因此，我將繼續(xù)在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同志們之間的團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化大局觀念，做到大事原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長、容人之短，諒人之難，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。辦公室是機(jī)關(guān)面向社會(huì)的窗口。同時(shí)，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)“埋頭苦干的實(shí)干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻(xiàn)精神，不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神”，積極提高辦事效率。這就對辦公室工作人員的思想觀念、工作方式，工作作風(fēng)等方面提出了新的、更高的，列嚴(yán)的要求。二是突發(fā)性緊急性事情越來越多。一是承擔(dān)的任務(wù)越來越重。二、腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作。我將繼續(xù)不斷提高自身素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門文件精神，以及災(zāi)后重建各項(xiàng)方針、政策，不斷地武裝頭腦，增強(qiáng)在特殊時(shí)期工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的分析能力。一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。而辦公室作為單位與群眾接觸的前沿，作為協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系，聯(lián)系局屬各部門、各股室的紐帶，更應(yīng)該將科學(xué)發(fā)展觀貫穿到辦公室日常工作中。第四篇：學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡的心得體會(huì)學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡的心得體會(huì)根據(jù)局機(jī)關(guān)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，通過這段時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我深刻的感受到，學(xué)習(xí)和落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，不僅是一名從事人事勞動(dòng)保障工作人員的職責(zé)所在，更重要是適應(yīng)于時(shí)代科學(xué)發(fā)展的需要。以上是我總結(jié)的三個(gè)人力資源管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)。人力資源管理工作不是傳統(tǒng)的人事管理工作，其中最重要的不同就在于它具有很重要的戰(zhàn)略性作用。人力資源管理人員不僅僅是要做部門內(nèi)部份內(nèi)工作，它還為其他所有部門提供各種不同服務(wù)，這就需要你和他們建立聯(lián)系進(jìn)行交流和溝通。第二，作為人力資源管理人員，要具備廣博的業(yè)務(wù)知識(shí)。作為一個(gè)人力資源管理人員，我認(rèn)為首先要具備的是良好的思想道德素質(zhì)，即對黨的忠誠精神。當(dāng)前，我們企業(yè)正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及全業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵階段，我認(rèn)為人力資源工作的重點(diǎn)是系統(tǒng)推進(jìn)人力資源管理體制機(jī)制創(chuàng)新工作。我們只有像王彥生同志那樣，大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力，大膽探索及解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，才能開創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)的新局面。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。用自己的實(shí)際行動(dòng)，展示了一個(gè)共產(chǎn)黨人求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的高尚情操和精神風(fēng)范。他兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，從最平常的、最平凡的事做起。49年的時(shí)間不算太長，但在這有限的時(shí)間內(nèi)，他以講黨性、重品行、作表率的實(shí)際行動(dòng)，詮釋了對黨的事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。第二，我們要學(xué)習(xí)王彥生鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻(xiàn)精神。王彥生同志堅(jiān)持原則、勤政廉潔，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，樹立了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。首先要學(xué)習(xí)他堅(jiān)定信念、黨性堅(jiān)強(qiáng)，把忠誠黨的事業(yè)作為人生的最高追求的這種忠誠精神。第三篇：學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)昨天，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于組織開展“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”活動(dòng)的通知》，我深入學(xué)習(xí)了王彥生同志的優(yōu)秀事跡，感觸頗深。幸福感的大小就取決于欲望的高低。第四、學(xué)習(xí)王彥生同志面對生活積極樂觀的的高尚精神。第三、學(xué)習(xí)王彥生同志勤學(xué)善思、主動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀品質(zhì)。第二、學(xué)習(xí)王彥生同志勇挑重任，不怕苦不怕累的優(yōu)秀品質(zhì)。王彥生的先進(jìn)事跡感人至深，我深受感觸，作為一名大學(xué)生村官，通過學(xué)習(xí)王彥生同志的先進(jìn)事