河南20xx銀行校園招聘：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行企業(yè)文化-河南銀行招聘網(wǎng)4推薦5篇(參考版)
2024-10-06 07:41本頁面
【正文】 民生銀行人員精簡，辦公室的工作到晚上11點(diǎn)的也不是沒有所以總的一句話，民生的工資高，但是壓力大、工作強(qiáng)度高。要是客戶經(jīng)理，自己相對(duì)比較輕松，但各種存款的壓力會(huì)把你累死，各種數(shù)字的考核指標(biāo)，真的是太累了，當(dāng)然有資源的除外，呵呵。Q：工作壓力大嗎A:工作壓力，民生各個(gè)條線有各個(gè)條線的壓力。Q：勞動(dòng)合同如何簽訂?A：聘用的員工都要與直接服務(wù)的用人主體簽訂勞動(dòng)合同，新員工合同期限一般為 2 年，其中包括 2 個(gè)月試用期。我們注重人才的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑢⒏鶕?jù)崗位任職資格要求，依據(jù)人崗匹配的原則進(jìn)行人員甄選?？傮w待遇不是很好，工作環(huán)境也一般。有過節(jié)費(fèi)降溫費(fèi)什么的。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要讓領(lǐng)導(dǎo)看順眼，這是我們的生存之道!領(lǐng)導(dǎo)小心眼，愛給人穿小鞋，對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行打壓……我實(shí)在覺得沒有繼續(xù)的必要了，無奈的生存環(huán)境，厭惡的企業(yè)文化，于是輕輕的我走了，不帶走一片云彩，憋著滿腹牢騷。如果你還是不放棄，想打破砂鍋問到底呢，我會(huì)告訴你，我是被領(lǐng)導(dǎo)逼走的(領(lǐng)導(dǎo)同志不好意思)。16年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。1995年華夏銀行率先實(shí)行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業(yè)銀行，2003年9月，華夏銀行公開發(fā)行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)，成為全國第五家上市銀行。但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業(yè)績壓力最大的銀行。社保、公積金、年金均好，但對(duì)新人意義不大，適合養(yǎng)老。季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)不能肯定，少的1500,，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費(fèi)。但肯定在50000以上。其實(shí)啊，我的手機(jī)真的可以換了，很早之前就有這個(gè)想法了，不過由于這是公司抽獎(jiǎng)活動(dòng)上的獎(jiǎng)品之一，總想著萬一抽到了我??每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒啊!“今年的二等獎(jiǎng)是叉叉叉牌手機(jī)一部”,終于我期盼已久的時(shí)刻，“得獎(jiǎng)的是某某某”.你猜的沒錯(cuò)啦，某某某當(dāng)然不是我，看來我只能自掏腰包了，我可不 想在期盼下一年的運(yùn)氣了。員工福利待遇點(diǎn)評(píng)：公司的年夜飯每年規(guī)定要去的，總的來說還是挺氣派的，不管怎么說，招行還是國內(nèi)數(shù)得著的銀行，也算財(cái)大氣粗，雖說年夜飯只是公司內(nèi)部的一年一度的活 動(dòng)，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心里每個(gè)人都有，公司也不例外。2006年9月22日，招商銀行()在
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