【正文】 作為在深圳總部擁有300多名員工的xxxx有限公司職工工會(huì)，這五年里，在上級(jí)工會(huì)（xxxxxx有限公司工會(huì)）的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行。在今后的工作中，我要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆二中、三中、四第四篇：工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告范文1本屆工會(huì)委員會(huì)于20xx年1月成立以來(lái)，5年任期內(nèi)力求認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，參于企業(yè)的民主管理，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處。把干事、干凈的廉潔理念落實(shí)到工會(huì)的具體工作中去。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。不斷改進(jìn)工作，努力踐行工會(huì)主席的職責(zé)，最大限度的維護(hù)保障職工的合法權(quán)益而努力工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，堅(jiān)持走群眾路線教育，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。五、今后的努力方向(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。四、存在的主要問題(一)是學(xué)習(xí)的自覺性、持久性不夠，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。一年來(lái)能積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，除了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)外，同時(shí)還能關(guān)心時(shí)事政治，自覺學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定。三、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、廉潔從政多年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)。并為職工辦理了保險(xiǎn)。在分管的工作中，能夠較好地完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告9一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定政治方向認(rèn)真習(xí)鄧小平理論，堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，特別注重加強(qiáng)與工會(huì)工作息息相關(guān)的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作發(fā)展與變化的能力，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我努力做到理論與實(shí)際相結(jié)合，用正確的理論完成工會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了完善自我、完善工作的目的。回顧近一年來(lái)的工作，盡管取得了一定成績(jī)，但與縣委、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。工作中無(wú)論遇到什么問題，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不攬功、不諉過(guò)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。禁止別人去做的，自己堅(jiān)決不做。二是在工作和生活中嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真落實(shí)三重一大監(jiān)督管理制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，主動(dòng)接受組織監(jiān)督。一是堅(jiān)持用道德準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己。同時(shí)以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照檢查，找出存在的問題和不足，并限期加以解決和糾正，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。同時(shí)在日常工作會(huì)議中也要堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)，每組織一次活動(dòng)都要安排廉政工作，事事處處講廉政，時(shí)時(shí)刻刻抓廉政，把廉政建設(shè)貫穿到各項(xiàng)活動(dòng)中，使大家都能認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，凈化了單位內(nèi)部環(huán)境。三是加強(qiáng)警示教育，筑牢思想防線。對(duì)于資金使用、人事調(diào)整、評(píng)選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，不搞個(gè)人說(shuō)了算，實(shí)行民主決策，集體研究討論。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)班子成員實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制、責(zé)任追究制、督查落實(shí)制，對(duì)每項(xiàng)工作都明確分工，責(zé)任到人，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部一崗雙責(zé)的責(zé)任制，要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)的同時(shí)，對(duì)分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。三、勤政廉潔，發(fā)揮表率作用嚴(yán)格管理，促進(jìn)單位廉政建設(shè)。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建模范職工之家、六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和六 好基層工會(huì)活動(dòng)、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。加大組織建設(shè)力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。XX年7月，縣總工會(huì)榮獲xx農(nóng)民工風(fēng)采攝影大賽活動(dòng)優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號(hào)。今年，縣總工會(huì)自籌資金購(gòu)置x萬(wàn)冊(cè)圖書用于支持全縣的職工書屋建設(shè)，對(duì)全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，同時(shí)引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設(shè)，開辦職工喜聞樂見的廠報(bào)、廠刊、雜志。一是開展了“三保三講”勞動(dòng)競(jìng)賽，技術(shù)大練兵，五小技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，節(jié)能減排雙為競(jìng)賽，工人先鋒號(hào)、首席員工、首席技師、首席工程師評(píng)選活動(dòng)等五項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。XX年x月，縣總工會(huì)獲市‘安康杯’優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號(hào)。二是組織開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，提高廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行的質(zhì)量和實(shí)效，全縣廠務(wù)公開率達(dá)到了100%。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進(jìn)行用工檢查，維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織全縣農(nóng)民工參加了不同類型的技能比賽。開展了“四送”活動(dòng)，為農(nóng)民工兄弟送去了書籍、電風(fēng)扇等文化生活用品。聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了XX年春季就業(yè)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位x個(gè)。開展迎國(guó)慶、賀中秋活動(dòng)，自籌資金購(gòu)買慰問品深入企業(yè)慰問職工。二是深入實(shí)施“送溫暖”工程，走訪救助困難職工2 x 人，慰問特困勞模x人，發(fā)放慰問金約x元。二、履行職責(zé)，抓好工作落實(shí)加大幫扶力度，推動(dòng)保障和民生政策的落實(shí)。認(rèn)真研讀《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《河南省工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)法》、《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持讀書看報(bào)，瀏覽網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和堅(jiān)定性。除按時(shí)參加縣委中心組的集體學(xué)習(xí)外,還堅(jiān)持抽出時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。現(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。以上是我對(duì)工會(huì)工作的總結(jié)，“民主、素質(zhì)、保障”是基層工會(huì)工作的三大工程，也是工會(huì)工作的主線，第四屆工會(huì)委員會(huì)將一如既往地為廣大教師服務(wù)。我校教師趙麗和有心理障礙工會(huì)主席、校長(zhǎng)多次與她促膝談心，思想開導(dǎo)，為她減輕工作量。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動(dòng)，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過(guò)一個(gè)有特別意義的節(jié)日，其樂融融慶祝“三八”婦女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽(yáng)節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強(qiáng)了彼此間的溝通。文體活動(dòng)修身養(yǎng)性充分利用教工之家推開各項(xiàng)活動(dòng)，全校教職工全部參加了教工之家的活動(dòng)，不僅通過(guò)活動(dòng)鍛煉了身體增強(qiáng)了體質(zhì)，還可以利用活動(dòng)的機(jī)會(huì)互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問題，真可謂一舉兩得。以學(xué)科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)發(fā)展。制度建設(shè)，規(guī)范民主在黨支部的引領(lǐng)下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《校務(wù)公開監(jiān)督制度》等各項(xiàng)學(xué)校制度。通過(guò)召開教代會(huì)，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項(xiàng)工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過(guò)各種渠道深化校務(wù)公開，如張貼、網(wǎng)上公示等。推行績(jī)效工資是一個(gè)關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見，工會(huì)在不違反上級(jí)分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學(xué)的《績(jī)效工資分配實(shí)施方案》得以三易其稿予以落實(shí)。召開教代會(huì)，促進(jìn)民主1月份召開了四屆二次教代會(huì)，主題是優(yōu)化辦學(xué)條件加快塑膠操場(chǎng)建設(shè)、貫徹實(shí)施績(jī)效工資推進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開展師德培訓(xùn)，利用暑假組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務(wù)教育階段如何開展關(guān)愛學(xué)生進(jìn)行討論。工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告7我校工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以教師為中心，加強(qiáng)教師的師德培養(yǎng)，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，維護(hù)教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來(lái)，在全體工會(huì)委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績(jī)現(xiàn)簡(jiǎn)單總結(jié)如下：一、師德建設(shè)貫穿全年落實(shí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。在工作和生活中本人能夠嚴(yán)格要求自己，模范遵守中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不接受基層工會(huì)宴請(qǐng)，不辦違反原則的事情，不以權(quán)謀私。本人對(duì)工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經(jīng)常向主席匯報(bào)分管的各項(xiàng)工作情況。20xx年，先后在百佳商場(chǎng)、紫陽(yáng)咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業(yè)股份公司等5家非公企業(yè)建立了工會(huì)，在外經(jīng)局、安監(jiān)局、招商局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、城調(diào)隊(duì)等5家行政事業(yè)單位建立了工會(huì)，為維權(quán)工作奠定了組織基礎(chǔ)。20xx年本人帶領(lǐng)工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會(huì)組織的重要意義，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，使他們支持工會(huì)組建工作。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權(quán)益得不到有效維護(hù)，時(shí)常受到侵害。工會(huì)組建工作按照《工會(huì)法》規(guī)定，凡有職工25人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會(huì)。截止到20xx年10月市總工會(huì)發(fā)文30份，編發(fā)工會(huì)信息16期，上報(bào)的各種材料40余篇。文秘信息工作由于本人從事過(guò)文秘信息工作，對(duì)這項(xiàng)工作比較熟悉，班子調(diào)整后繼續(xù)分管文秘信息工作。為了確保創(chuàng)建工作順利通過(guò)自治區(qū)總工會(huì)、地區(qū)工會(huì)的驗(yàn)收，本人多次和工作人員一起到基層單位對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助解決創(chuàng)建工作中遇到的問題和困難。經(jīng)過(guò)不懈努力，xx市有四家單位申報(bào)創(chuàng)建模范“職工之家”。在20xx年仲裁工作中本人能嚴(yán)格要求自己，從不接受爭(zhēng)議雙方贈(zèng)送的禮品，不接受宴請(qǐng)，做到兩袖清風(fēng)，心底坦蕩。在工作中本人堅(jiān)持先調(diào)解，后仲裁的原則，盡量做勞動(dòng)糾紛雙方的思想工作，能調(diào)解的盡量調(diào)解，實(shí)在調(diào)解不了的，再依法仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工會(huì)組織代表職工參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。20xx年指導(dǎo)3個(gè)企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達(dá)87%。平等協(xié)商，簽訂集體合同工作在企業(yè)單位開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況緊密的聯(lián)系起來(lái)，可以充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，解除職工的后顧之憂，可以減少職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間的勞動(dòng)糾紛，對(duì)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)和諧企業(yè)、和諧具有非常重要的意義。修通組入戶水泥路x公里，修通村公路xx公里，發(fā)展中藥材天南星種植xxx畝。舉辦女職工健康知識(shí)講座x期，xxx名機(jī)關(guān)女干部、企業(yè)女員工參加健康教育培訓(xùn)活動(dòng)；積極引導(dǎo)工會(huì)組織為廣大女職工購(gòu)買特殊疾病互助保險(xiǎn)。加經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，縣經(jīng)審會(huì)對(duì)xx個(gè)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)進(jìn)行審計(jì)，提出審計(jì)意見xx條，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、合法、合規(guī)使用。全省xx個(gè)代表隊(duì)的xx名選手參加比賽，在全省引起較高的反響，提升了工會(huì)組織的社會(huì)影響力。先后有xxx余名干部職工，開展游xx峽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。舉辦了首批工間操師資培訓(xùn)班，引導(dǎo)廣大職工快樂工作、健康生活。一是舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)xxx省委、市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，并組織32名基層工會(huì)干部參加全省經(jīng)審干部培訓(xùn)班，提升了基層工會(huì)干部的責(zé)任感、使命感。全年有xxx名職工參加互助保險(xiǎn)，上繳保費(fèi)xxx萬(wàn)元，為xxx名患病職工發(fā)放理賠資金xxx萬(wàn)元，縣總工會(huì)被評(píng)為全國(guó)職工互助保障先進(jìn)集體和省級(jí)模范縣工會(huì)，本人被評(píng)為全國(guó)職工互助保障工作先進(jìn)個(gè)人。開展臨時(shí)生活、醫(yī)療救助xx人次，發(fā)放救助資金xx萬(wàn)元。五是做大做強(qiáng)“五送”活動(dòng)品牌。四是深入開展調(diào)研活動(dòng)。有xxx名職工群眾參加了義診活動(dòng)，免費(fèi)領(lǐng)取了x萬(wàn)元的醫(yī)藥用品；三是工會(huì)郵儲(chǔ)“幸福手拉手”活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。一是舉辦了關(guān)愛職工身心健康知識(shí)講座，為xxxx余名機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行一次生動(dòng)的健康教育培訓(xùn)。對(duì)xx個(gè)通過(guò)驗(yàn)收的樣板工會(huì)，給予xx萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。全縣基層工會(huì)組織達(dá)xxx個(gè)，會(huì)員xxxx人。對(duì)基層工會(huì)換屆給予指導(dǎo)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。一是與縣委組織部聯(lián)合開展非公有制企業(yè)黨工共建活動(dòng)，工會(huì)組織建設(shè)與黨建同安排、同檢查、同考核，使縣工業(yè)園區(qū)入園規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建達(dá)到全覆蓋。組織xx名省部級(jí)勞模參加體檢和療休養(yǎng)；全年慰問各級(jí)勞模xx次；舉辦了慶七一勞模座談會(huì)；組織撰寫出版了《xx勞模》，系統(tǒng)宣傳了xx位中省市縣四級(jí)勞模的典型事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)正能量。縣茶葉聯(lián)營(yíng)公司勞模創(chuàng)新工作室被評(píng)為xx省首批勞模創(chuàng)新工作室。全縣xxxx余名職工積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽。比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，激發(fā)正能量。二、服務(wù)職工，維權(quán)幫扶能力不斷加強(qiáng)（一）深入開展“當(dāng)親人全年記學(xué)習(xí)筆記x萬(wàn)多字，撰寫調(diào)研報(bào)告xx篇，其中，《淺談如何做好基層工會(huì)工作》的調(diào)研報(bào)告，在《xxxx》發(fā)表。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》的九條規(guī)定，本人在廉政方面符合要求，并能用“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀來(lái)規(guī)范自己的行為?！拔崛杖∥嵘恚簽槿酥\而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”。今年，除完成督導(dǎo)常規(guī)工作外，我們還就如何創(chuàng)新幼師專業(yè)的體育課教學(xué)、語(yǔ)文課教學(xué)、學(xué)生的基本功訓(xùn)練等聽調(diào)研課，與相關(guān)教師進(jìn)行研討，寫出了調(diào)研報(bào)告，向?qū)W校提出建議，發(fā)揮“導(dǎo)”的作用。三、努力創(chuàng)新，做好督導(dǎo)工作根據(jù)分工，我還負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)工作。工會(huì)的各項(xiàng)工作在一種民主、科學(xué)、和諧、規(guī)范的機(jī)制下正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、正確定位，做好工會(huì)工作我始終認(rèn)為學(xué)校的工會(huì)工作必須圍繞著教育、教學(xué)這個(gè)中心，服務(wù)于學(xué)校穩(wěn)定、改革、發(fā)展的大局，認(rèn)真履行《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》所賦予的職責(zé)，在維護(hù)國(guó)家、學(xué)校利益的同時(shí)切實(shí)維護(hù)好教職工的權(quán)益。教學(xué)是學(xué)校的中心工作。既要做大，更要做強(qiáng)，做大不易，做強(qiáng)更難。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，沒有穩(wěn)定就沒有改革發(fā)展，而沒有改革發(fā)展也不可能有長(zhǎng)期持久的穩(wěn)定。在戰(zhàn)略上，改革是第一位的，以改革求發(fā)展是積極的發(fā)展，以改革求穩(wěn)定是積極的穩(wěn)定。要用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)審視我們學(xué)校發(fā)展中存在的問題，進(jìn)一步明確學(xué)校的目標(biāo)和任務(wù)，改進(jìn)工作方法和思路，使學(xué)校躍上新的臺(tái)階。硬發(fā)展沒道理。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告4xx年，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人在黨委委員、工會(huì)主席的崗位上，圍繞打造中國(guó)幼師一流品牌，實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展，做了一些具體工作，現(xiàn)分述一、學(xué)習(xí)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，成為“學(xué)習(xí)型”干部，不僅是黨組織對(duì)我們的要求，也是我們自我完善、自我成長(zhǎng)、自我發(fā)展的需要。歷時(shí)一個(gè)多月，建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過(guò)程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進(jìn)行。好不容易見面后，一開口便說(shuō)：“請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時(shí)，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑，并