【正文】 七、本協(xié)議一式 3份，甲、乙、丙三方各執(zhí) 1 份。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。，必須出具書面申請(qǐng)并取得甲方和丙方同意，否則丙方將對(duì)擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生作為沒有完成教學(xué)計(jì)劃中的實(shí)踐環(huán)節(jié)而不予畢業(yè)。對(duì)在跟崗實(shí)習(xí)過(guò)程中違反《跟崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。指導(dǎo)教師定期到甲方現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和了解實(shí)習(xí)學(xué)生的跟崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與甲方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難和問題。跟崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)中途變更實(shí)習(xí)單位的須征得甲丙雙方的同意。育人、崇德、成才、立業(yè)乙方應(yīng)定期向?qū)W校派駐企業(yè)內(nèi)指導(dǎo)教師匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。二、乙方職責(zé)和義務(wù)入廠后，乙方要積極參加甲方跟崗學(xué)生培訓(xùn)，并保證在實(shí)習(xí)期間不違法違紀(jì)，如有違反，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議并予以退回。乙方實(shí)習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知丙方，由丙方安排退出實(shí)習(xí)。甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)乙方跟崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，學(xué)生工資按時(shí)發(fā)放到學(xué)生本人工資卡上。甲方為乙方提供生產(chǎn)性實(shí)習(xí)崗位時(shí)，甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，并依法處理。甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)所需的場(chǎng)地和設(shè)備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。甲 方：（蓋章）代表人：（簽名）時(shí) 間：乙方：（蓋章）丙方：代表人：（簽名）時(shí) 間：聯(lián)系電話：時(shí)間：54第五篇：跟崗實(shí)習(xí)生三方協(xié)議跟崗實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方（實(shí)習(xí)單位）： 乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）： 丙方（學(xué) 校）：為聯(lián)合推行“實(shí)踐性教學(xué)改革”的新型人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就丙方學(xué)生乙方赴甲方 跟崗實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。甲、乙、丙三方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)向西安市人民法院提出訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。協(xié)議有效期第九條其他協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章即時(shí)生效。丙方只能將甲方書面同意的、屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)技術(shù)信息及資料（保 密信息除外）用于畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文方面，不能用于其他任何用途。一 方變更項(xiàng)目聯(lián)系人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。第六條組織機(jī)構(gòu)甲方指定專人分管此項(xiàng)工作，乙方由學(xué)院指定實(shí)習(xí)聯(lián)系人員，與甲方共 同合作實(shí)施本項(xiàng)目，在本協(xié)議有效期內(nèi)負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)工作。在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，丙方應(yīng)及時(shí)將屬于甲方的設(shè)備設(shè)施、工具、技術(shù)成果資 料及其他介質(zhì)一并歸還給甲方，但經(jīng)甲方同意、出具書面證明的論文撰寫所需軟 件、數(shù)據(jù)等各種信息，丙方應(yīng)按甲方要求進(jìn)行存儲(chǔ)和妥善保留。丙方應(yīng)及時(shí)優(yōu)質(zhì)、按甲方要求完成工作任務(wù)，不明之處積極主動(dòng)與甲方 聯(lián)系溝通。實(shí)習(xí)前期，丙方應(yīng)積極主動(dòng)配合甲方、乙方完成實(shí)習(xí)報(bào)名、資料填寫和 準(zhǔn)備、實(shí)習(xí)生甄選等相關(guān)工作。如遇到與甲方溝通困難的情況，丙方可透過(guò)乙方向甲方提出申請(qǐng)或要求。52協(xié)助甲方對(duì)丙方進(jìn)行管理，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生政治思想教育和安全教育，教育 實(shí)習(xí)生遵守甲方保密制度和其他有關(guān)規(guī)章制度。在學(xué)生中公布甲方實(shí)習(xí)基地的相關(guān)信息，根據(jù)甲方要求組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)報(bào)名工作。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方安排專門的聯(lián)系人員對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)與甲方溝通，共商解決辦法。提供丙方完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目所必需的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施和教材資料，確保 實(shí)習(xí)項(xiàng)目順利進(jìn)行。甲方應(yīng)及時(shí)書面通報(bào)乙方，并視具體情況有權(quán)對(duì)丙方予以警告、照價(jià)賠償、罰款、立即終止實(shí)習(xí)等不同程度處理。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)學(xué)生工作態(tài)度和表現(xiàn)作評(píng)估?？筛鶕?jù)實(shí)際情況安排和調(diào)整丙方實(shí)習(xí)的具體項(xiàng)目和內(nèi)容。實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方應(yīng)配合乙方共同完成對(duì)丙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)和 鑒定工作。實(shí)習(xí)期間，甲方與丙方不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，丙方在實(shí)習(xí)期間根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求服從甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且不違反乙方的管理規(guī)定。第二條 合作方式甲方提供的實(shí)習(xí)種類為畢業(yè)實(shí)習(xí)，面向即將畢業(yè)的本科生、研究生，時(shí) 間為3個(gè)月以上。探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)用型人才的新模式，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需 求的人才輸送渠道。第四篇：實(shí)習(xí)生三方協(xié)議甲方： 甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（乙方： 高校名稱）丙方：（學(xué)生簽名）丙方：為了給廣大大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的模 式，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就實(shí)習(xí)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議共同遵守。甲、乙、丙三方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)向西安市人民法院提出訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九條其他協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章即時(shí)生效。丙方只能將甲方書面同意的、屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)技術(shù)信息及資料(保密信息除外)用于畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文方面，不能用于其他任何用途。一方變更項(xiàng)目