學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)干部大會(huì)講話(huà)心得(參考版)
2024-10-04 01:13本頁(yè)面
【正文】 集團(tuán)發(fā)展的前提就是基層管理者水平的提升，只有不斷提升自身工作能力，整體提高才會(huì)順應(yīng)公司發(fā)展，在今后工作中，要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力，勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出努力！2012年12月7日。人文管理，體現(xiàn)企業(yè)以人為本，職工收入逐步提高，每人提高近300元，體現(xiàn)了企業(yè)人本管理的理念，在企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，也在逐步提高職工的各項(xiàng)待遇，提高幸福指數(shù)。質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的生命，只有質(zhì)量過(guò)關(guān)企業(yè)才會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。董事長(zhǎng)在講話(huà)中提到11項(xiàng)問(wèn)題，從安全、質(zhì)量、人文、發(fā)展、融資、供應(yīng)、作風(fēng)等各個(gè)方面對(duì)企業(yè)發(fā)展做出了重要指示，分別體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：安全問(wèn)題，強(qiáng)化安全評(píng)比，強(qiáng)化安全應(yīng)急管理，提高應(yīng)急處置能力。今年到十月份魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)圓滿(mǎn)完成年初制定的宏偉目標(biāo)，創(chuàng)銷(xiāo)售收入1489億元，利潤(rùn)87億元，成功擠進(jìn)世界500強(qiáng)并列居第440位。董事長(zhǎng)說(shuō)：2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的一年，也是我們集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的重要一年。董事長(zhǎng)的講話(huà)非常振奮人心，但對(duì)我們也提出了更高的要求。簡(jiǎn)要總結(jié)今年以來(lái)的主要工作，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì)。在今后的工作中我一定要以飽滿(mǎn)的工作熱情、誠(chéng)實(shí)守信的工作原則、認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度為集團(tuán)公司順利實(shí)現(xiàn)“十二五”的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)，為工程公司又好又快的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。因?yàn)槊總€(gè)員工在努力做好自己的本質(zhì)工作前提下，都應(yīng)該結(jié)合自己的工作情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，超越自己。企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力來(lái)自于不斷創(chuàng)新，我們公司將創(chuàng)新作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力主要手段和促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。再次，實(shí)干也并非意味著固步自封，不能創(chuàng)新。我們也是世界500強(qiáng)企業(yè)，也應(yīng)該向與華為學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)化形式提升效率，不斷地進(jìn)行體制和機(jī)制的創(chuàng)新，給企業(yè)發(fā)展不斷注入動(dòng)力和活力，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。這讓人難以想象了，華為的員工哪個(gè)不是高學(xué)歷？以這樣的方式對(duì)待知識(shí)分子確實(shí)少見(jiàn)。這一點(diǎn)我們從華為的會(huì)議上就可以明顯地感受得到。其次，實(shí)干就意味著不走形式化，努力提高做事效率。我們應(yīng)該努力要求自己做好本職工作、提高業(yè)績(jī)，而不是總是為自己找擋箭牌。因?yàn)楣镜膽?zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)決定了我們的努力方向，只有我們有相同的價(jià)值取向，才能夠形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。無(wú)論是管理人員還是員工，都要認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)。首先，實(shí)干要有一個(gè)明確的價(jià)值定位。我要與大家分享的是我的學(xué)習(xí)體會(huì)——“實(shí)干”。第四篇：學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話(huà)心得學(xué)習(xí)《張成文董事長(zhǎng)的講話(huà)精神》心得體會(huì)武金良通過(guò)學(xué)習(xí)張成文董事長(zhǎng)的講話(huà)精神，感覺(jué)收獲頗多，董事長(zhǎng)講話(huà)主要從公司所處形勢(shì)、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面方面闡述了邢礦集團(tuán)將要做什么，將會(huì)怎么做，將會(huì)有什么樣的未來(lái)，為我們指明了方向。通過(guò)學(xué)習(xí)“講話(huà)”，使我們了解了集團(tuán)的戰(zhàn)略構(gòu)想、發(fā)展態(tài)勢(shì)和宏觀(guān)管理情況。二是寬闊了視野，增加了見(jiàn)識(shí)。學(xué)習(xí)了“講話(huà)”后，大家吃了一顆“定心丸”，紛紛表示相信，只要干好本職工作，其他的事公司一定會(huì)解決好的。一是凝聚了人心，鼓舞了干勁?？偟膩?lái)講，通過(guò)對(duì)錢(qián)董事長(zhǎng)慶“七“……對(duì)于那些到艱苦地方創(chuàng)業(yè)的同志，我們得政策和待遇就要向他們傾斜……”；“在這個(gè)過(guò)程中，最重要的就是人才的培養(yǎng)……”這些講話(huà)有語(yǔ)重心長(zhǎng)的教誨，有充滿(mǎn)情感的叮囑，更有殷殷在胸的期望。大家對(duì)如何理解和貫徹董事長(zhǎng)的“八字”要求進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，主要的體會(huì)和觀(guān)點(diǎn)歸納起來(lái)是：懷著對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)去干工作，這就要求我們要干一行愛(ài)一行，并且把這種愛(ài)轉(zhuǎn)化成為努力工作的巨大動(dòng)力；主動(dòng)做好接口或協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，主動(dòng)干好本職工作，應(yīng)是中廣核人具備的最基本的素質(zhì)之一；以辦成事為追求，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的目的；只有盯著干、馬上辦、干到位，才能體現(xiàn)高效，才能實(shí)現(xiàn)高效。所有有志氣、有能耐、想干事、想干大事的中廣核人無(wú)不歡欣鼓舞，因?yàn)椋?
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