【正文】 。重視職工合理訴求，關(guān)心職工生活，解決職工困難，開展有益職工心身健康的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，真正提升職工的幸福感、自豪感和榮譽(yù)感。五、確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成總結(jié)提煉、積極探索集團(tuán)化統(tǒng)籌統(tǒng)管、高效低耗的發(fā)展模式，充分發(fā)揮一總八分的整體功能，加快拓展一總八分的輻射能力，全面提升一總八分的管理效能，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任和干部執(zhí)行力，提高黨員職工干事創(chuàng)業(yè)激情，確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。要落實(shí)組團(tuán)科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，加快與北京、上海以及發(fā)達(dá)國家的緊密合作，簽訂定點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)協(xié)議。三、提高黨員干部職工的綜合素質(zhì)利用業(yè)余黨校，強(qiáng)化對入黨積極分子以及青年黨員的教育、培訓(xùn)；經(jīng)常性地邀請區(qū)內(nèi)外專家、學(xué)者、組工干部對黨員干部進(jìn)行授課培訓(xùn)，提高他們的理論素養(yǎng)和管理水平；利用學(xué)雷鋒、文明服務(wù)禮儀、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等創(chuàng)先爭優(yōu)載體，增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)能力和素質(zhì)；積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建活動。二、迎三甲復(fù)評，創(chuàng)全國百佳優(yōu)質(zhì)嚴(yán)格按照“三甲復(fù)評”標(biāo)準(zhǔn)，自查自糾，及時整改，以最佳狀態(tài)迎接檢查考評。針對存在的不足和下一階段工作重點(diǎn)，院黨委將重點(diǎn)抓好六個方面的工作：一、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動嚴(yán)格按照上級黨委部署，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是支部工作主動性不夠。成績的取得來之不易，但我們也要清醒地認(rèn)識到自己的不足，主要存在以下三個方面的問題：一是全院兩個黨總支、23個黨支部中極個別黨支部工作力度不夠，理論學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng)，對新黨員的教育管理不嚴(yán)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。六、爭創(chuàng)多項(xiàng)集體和個人榮譽(yù)榮獲國家科技進(jìn)步獎二等獎、全國感染橫斷面調(diào)查優(yōu)秀單位、全國巾幗文明示范崗、全國工會“職工書屋”示范點(diǎn)、重慶市首批“白求恩精神示范”、重慶市優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)單位、重慶市首批“唱讀講傳”活動示范基地、萬州區(qū)五四紅旗團(tuán)委、萬州區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等區(qū)級以上榮譽(yù)20余項(xiàng)。新增重慶市醫(yī)療特色專科建設(shè)項(xiàng)目：心血管介入、兒童急重癥、泌尿外科；重慶市中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目男性科；萬州區(qū)重點(diǎn)學(xué)科6個。一大批前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)應(yīng)用于臨床，大大提升了醫(yī)療技術(shù)水平，讓老百姓不出萬州就能解決疑難大病的診治，極大減輕了百姓就醫(yī)負(fù)擔(dān)。四、醫(yī)療技術(shù)水平大力提升自2010年就創(chuàng)新思路，全國首家實(shí)施組團(tuán)科技大攻關(guān)戰(zhàn)略，兩年選派了21個攻關(guān)團(tuán)隊(duì)近百名醫(yī)務(wù)人員奔赴國外、北京、上海、廣州等大型醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)定點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)。建立以上醫(yī)療設(shè)備電子檔案，按季度進(jìn)行全院醫(yī)技科室大型醫(yī)療設(shè)備效益分析，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備經(jīng)濟(jì)效益、社會效益最大化。北山人才公租房暨心理咨詢健康教育門診正在緊張建設(shè)中。三峽印象（百安分院二期工程）提前竣工并投入使用，截止今年6月20日，已經(jīng)接到各類來賓達(dá)人次。自去年12月份開始，相關(guān)內(nèi)外科住院科室陸續(xù)搬遷至住院部，大大改變了“住院難、加床多”的現(xiàn)象，提升了患者就診幸福指數(shù)。二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一、兩個效益實(shí)現(xiàn)新的成績。去年7月，重新對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，專門設(shè)置離退休人員管理辦公室，專人負(fù)責(zé)老干部工作；在今年的支部換屆改選中，將退休支部和離休支部進(jìn)行合并，黨辦副主任專任書記，強(qiáng)化對老干部的服務(wù)；注重老同志兩個待遇的落實(shí)，讓離退休老職工共享發(fā)展成果；籌集494萬余元，補(bǔ)發(fā)2011年全院563名離退休人員津貼；在離退休老同志中組織開展各類文體活動5次；組織離退休職工到沙龍公園歡度老年節(jié)；組織老干部到重慶參觀旅游。堅(jiān)持在經(jīng)費(fèi)上、活動場地上給予各民主黨派大力支持；每半年組織民主黨派人士召開一次座談會，聽取他們工作中存在的困難和問題，以及對建設(shè)和發(fā)展的建議和意見；院黨辦協(xié)助區(qū)農(nóng)工、民盟、九三對8名發(fā)展對象進(jìn)行考察，保證了新成員的質(zhì)量；協(xié)助做好各民主黨派的換屆改選工作；創(chuàng)新黨派支部活動形式，醫(yī)技第一黨支部、外科第一黨支部等積極與民主黨派聯(lián)合開展各項(xiàng)活動。本，共引進(jìn)來自北京醫(yī)科大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院等20多家醫(yī)學(xué)院校的各類優(yōu)秀人才 名；每周舉辦一次學(xué)術(shù)交流和講座，創(chuàng)建成為川北醫(yī)學(xué)院、瀘州醫(yī)學(xué)院兩所醫(yī)學(xué)院校的碩士生培養(yǎng)點(diǎn)，營造好知識分子干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。從思想上、政治上、工作上、生活上，關(guān)心關(guān)愛知識分子的成長。按照共青團(tuán)萬州區(qū)委的要求，經(jīng)黨委同意，自下而上，民主推薦、選舉了萬州區(qū)團(tuán)代表5人，參加了萬州區(qū)第五次團(tuán)代會；以志愿服務(wù)為抓手，組織開展“學(xué)雷鋒、見行動”、“志愿服務(wù)在”等活動，促進(jìn)團(tuán)員奉獻(xiàn)敬業(yè)素質(zhì)提升；開展“青年文明號”創(chuàng)建、舉行“青春與經(jīng)典同行—五四經(jīng)典頌讀會”、參加“鄉(xiāng)村青年藝術(shù)節(jié)”等活動，營造青年團(tuán)員好學(xué)上進(jìn)的良好氛圍。（二）共青團(tuán)工作有聲有色。為避免職工在高溫季節(jié)中暑，院工會聯(lián)合預(yù)防保健科、院黨辦及時展開“夏季送清涼”行動，將清涼茶、綠豆湯、降溫藥品等防暑物品送到每一位醫(yī)務(wù)人員和職工手中。四、做好群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)，大力營造和諧發(fā)展氛圍（一）深入推進(jìn)黨建帶工建工作。來自德、加、日等海內(nèi)外的528名嘉賓參加了本次盛會。李慶平院長在北京、上海、重慶等地舉行的中國心臟大會、中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新大會等高層次會議上做《恢弘文化引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展》、《創(chuàng)新環(huán)境與健康的科學(xué)發(fā)展之路》等文化宣講10余次，并在《健康報》、《報》等主流媒體發(fā)表。文化面向國內(nèi)外廣泛深入交流。弘揚(yáng)白求恩精神。利用總院住院綜合大樓開診的契機(jī)，在中心門診打造出獨(dú)具特色的醫(yī)道文化。（四）繼續(xù)打造好特色文化。本，外網(wǎng)上傳稿件396篇；區(qū)縣報刊宣傳 篇次；區(qū)縣電視臺 次；編印《三峽醫(yī)苑》26期，其中，?？?期；印發(fā)《簡報》65期；《報》、《健康報》宣傳報道8次；三峽都市報宣傳報道89篇；在重慶日報、重慶法制報、重慶電視臺宣傳達(dá)30余次。對內(nèi)外網(wǎng)進(jìn)行升級改版，在《三峽醫(yī)苑》新增“創(chuàng)先爭優(yōu)譜新章，獻(xiàn)禮黨的十八大”、“深化基層組織建設(shè)年”、“團(tuán)情快訊”等欄目，在院內(nèi)醒目位置開辟統(tǒng)一的宣傳標(biāo)識標(biāo)牌，充實(shí)院內(nèi)通訊員隊(duì)伍，重大信息印制《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》上送下發(fā)。豐富宣傳報道載體和形式。去年年底，院黨委結(jié)合工作重點(diǎn)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《宣傳工作實(shí)施細(xì)則》。（三）做好宣傳報道工作，塑造良好形象。2011年政研會收集到81篇有較高理論水平和實(shí)際指導(dǎo)意義的政研文章，經(jīng)評委會評審，有10篇論文獲獎。（二）堅(jiān)持不懈地做好思想政治研究工作。創(chuàng)新提出“醫(yī)德治院、醫(yī)德育人、醫(yī)德與物質(zhì)文明同步、醫(yī)德提升幸福指數(shù)”理念。踴躍參觀雷鋒事跡宣傳展。學(xué)習(xí)材料包含黨和國家重大政策、醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線典型人物和事例、創(chuàng)先發(fā)展新舉措、文化內(nèi)涵建設(shè)成效等。三、重視宣傳思想，提升知名度美譽(yù)度（一）加強(qiáng)職工思想教育，堅(jiān)持月度政治學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)持續(xù)開展“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術(shù)人才支醫(yī)行動”和“師帶徒”活動，派遣業(yè)務(wù)骨干、專家下鄉(xiāng)指導(dǎo)692人次，進(jìn)行手術(shù)指導(dǎo)800余臺次。扎實(shí)有效做好“支醫(yī)”工作。在活動中，他們吃農(nóng)家飯，住農(nóng)家屋，干農(nóng)家活，與基層干部、農(nóng)民、黨員促膝而談，與農(nóng)民兄弟一起切菜、做飯、剪枝，走訪慰問貧苦戶，深入田間地頭參加勞動，實(shí)實(shí)在在地感受著基層百姓的苦與樂，體味著農(nóng)村的發(fā)展與變化?！叭M(jìn)三同”錘煉黨性歷練作風(fēng)。本送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、送溫暖、送關(guān)愛、送科技到支部農(nóng)戶家中25次，為5個黨組織46名貧困戶送去價值3萬多元的物資。本，院黨委及四個分院黨總支、黨支部與其黨建結(jié)對共建對子，積極開展“城鄉(xiāng)支部手拉手”活動。（五）做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。今年5月2829日，全院共有62名入黨積極分子參加了第12期業(yè)余黨校培訓(xùn)班，來自院內(nèi)外的黨務(wù)工作者為大家講解了黨的性質(zhì)、黨的紀(jì)律、黨員的權(quán)力和義務(wù)以及如何爭做一名合格的共產(chǎn)黨員等黨的基本理論知識，使廣大積極分子對黨有了更深刻的了解，更堅(jiān)定了黨的信念。指導(dǎo)各黨總支、黨支部按照“保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。在干部考核中廣泛征求黨支部和群眾的意見，各黨總支、黨支部參與中層干部管理考核，并有絕對的建議權(quán)和推薦權(quán)，加大了干部任期內(nèi)的管理。（3）強(qiáng)化中層干部管理考核力度。培訓(xùn)內(nèi)容包括中層干部基本素質(zhì)和工作方法、醫(yī)患溝通技巧、辦公自動化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法、管理的理念等內(nèi)容。（2）強(qiáng)化中層干部的培訓(xùn)教育。遵循黨管干部的原則，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶市市屬國有企事業(yè)單位選人用人工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》文件精神，去年78月對院內(nèi)中層干部進(jìn)行了競聘上崗，經(jīng)過民主推薦、個人述職、公開競聘、組織考察和公示聘任等程序，有443名中層干部成功競聘上崗。堅(jiān)持黨管干部原則，做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核等工作。按照上級黨委切實(shí)解決基層黨組織工作活動經(jīng)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，院黨委要增加黨支部工作的經(jīng)費(fèi)投入，適當(dāng)提高黨支部活動經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、增加黨支部書記、副書記崗位津貼，利于黨支部活動的開展。25名黨總支、支部書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務(wù)的有20人；24名黨總支、支部副書記中，兼任了正科級、臨床科主任以上行政職務(wù)的有16人，充分確保了黨務(wù)工作與中心工作的有機(jī)融合，切實(shí)能保障圍繞中心抓好黨建的目的。本屆支委成員年齡在2030歲有7人，占總數(shù)的6%；3140歲有41人，占總數(shù)的35%；4150歲有50人，占總數(shù)的43%；51歲以上有19人，占總數(shù)的16%；四是能夠圍繞中心抓好黨建。從學(xué)歷上看，本屆支委成員有研究生8人，占7%；本科75人，占64%。二是黨支部班子的配備更強(qiáng)。院黨委在增補(bǔ)改選之初、之后就分別形成指導(dǎo)意見、實(shí)施方案、選舉結(jié)果報告，并呈送區(qū)委衛(wèi)生工委審批，充分體現(xiàn)了民主集中、按照程序辦事的原則。精心做好支部增補(bǔ)改選工作。同時對落后者亮“黃牌”警告，起到了比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、找差距的作用。每月評比支部、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績。院黨辦、院務(wù)部、信息管理中心等行后職能科室，將醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展、醫(yī)療質(zhì)量提升、醫(yī)療安全保障、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、特色?？七M(jìn)步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌、后勤設(shè)備保障、硬件設(shè)施改善、基建工程質(zhì)量、服務(wù)能力增強(qiáng)等納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核的具體指標(biāo)。院務(wù)部、院黨辦、人力資源部、醫(yī)務(wù)部、科教部、護(hù)理部、后勤設(shè)備保障部、院團(tuán)委、院工會辦公室等行后職能科室定期在院內(nèi)開展文明服務(wù)禮儀、“黨在我心中”演講、病歷書寫、“三基”訓(xùn)練、醫(yī)患溝通技巧、園林攀扎、急救知識、青年教師講課等崗位練兵比賽活動，豐富多彩的活動不僅提高了全院職工的綜合素質(zhì)，還增強(qiáng)了凝聚力。全院職工必須佩帶胸牌上崗，對是黨員身份的職工在胸牌標(biāo)注黨徽識別；在服務(wù)窗口開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和黨員示范崗活動，對爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)窗口設(shè)置黨員示范崗、青年文明號、巾幗文明示范崗等標(biāo)牌，自覺接受群眾的監(jiān)督。緊緊圍繞爭創(chuàng)國家級優(yōu)質(zhì)和順利通過“三甲復(fù)評”目標(biāo)，院行后職能科室積極行動，重新修訂或完善相關(guān)職責(zé)制度，明確各自職責(zé)目標(biāo)、工作任務(wù)。（三）認(rèn)真開展“三亮三比三評”，保障活動開展有實(shí)效。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，大力弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、全心全意為病人服務(wù)的高尚品德，培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范帶頭作用，促進(jìn)大家立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，塑造良好的社會形象，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。（1）支委會制度；（2）支部大會制度；（3）黨小組會制度；（4）按時繳納黨費(fèi)制度；（5）支委成員交心談心制度；（6）黨員定期匯報思想工作制度；（7）黨員目標(biāo)管理量化考核制度；（8）黨支部目標(biāo)管理量化考核制度。推出黨支部工作八個核心制度。對所轄科室工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，違反職業(yè)道德的職工，要給予批評教育，對造成嚴(yán)重后果的，要提出處理意見。（3）對中層干部的