【正文】 在嚴管家人和身邊工作人員方面，堅持思想教育和日常監(jiān)督并重，家人和身邊工作人員在這方面也從未有過什么問題。在重要事項的決策上，堅持民主集中制原則，堅持以黨委會集體意見為準，不搞個人說了算。沒有利用職權和職務上的影響為自己、家人以及身邊工作人員謀取不正當利益，積極提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，帶頭厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。沒有違規(guī)報差旅費、電話費、醫(yī)療費和收取各類津補巾、獎金、手續(xù)費等；沒有利用職務之便索賄受賄；沒有借個人私事大操大辦，借機斂財；沒有從事營利活動和辦企業(yè)，單位購銷等經濟活動都有相關人員具體辦理，自己從不插手；沒有公款旅游和參與高消費娛樂活動，沒有私帶公款、公章、文頭、有價票據外出辦事；沒有違規(guī)購建私房或參與土地買賣；沒有在專項資金和物資、項目扶持上以權謀私，優(yōu)親厚友；沒有以各種理由加重農民和企業(yè)負擔，也沒有亂收費；沒有揮霍公款、大吃大喝現象；沒有將單位公用財物據為己有或讓家屬親友使用。二是嚴以律己，認真執(zhí)行“十不準”規(guī)定。我在對全局黨風廉政建設負總責的基礎上，堅持按照誰主管誰負責的原則，層層落實廉政建設責任，一級抓一級，一級對一級負責。四、嚴格遵守黨的各項紀律，牢筑拒腐防變思想防線作為一名黨員領導干部，我在工作、生活中能夠不斷強化自律意識，堅持按照“八個堅持、八個反對”要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，潔身自好，清廉為政。今年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面檢查均在次以上，縣局重點抽查、巡查重大災害隱患點多次，及時掌握險情變化。四是嚴格落實三項制度。在全縣防災總預案的基礎上，督促個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合自身實際情況編制了本區(qū)域的防災預案，逐點落實監(jiān)測人員、責任人、預警信號、人員及財產轉移路線等。以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防滑工作人員為對象，邀請市局專家進行專業(yè)知識培訓，受訓人數達余人；以礦山企業(yè)負責人為對象，以加強礦山地質環(huán)境保護為主題開展地質災害防治知識培訓，受訓人數達人。充分利用會議、標語、印發(fā)宣傳資料、電視講座等形式，全方位、立體式地向廣大群眾宣傳地質災害防治知識，增強全民自覺防范意識。對此，我主要從以下四個方面著手，周密部署，狠抓落實，確保不出任何問題。三、全力做好地質災害防治，保障群眾生命財產安全地質災害防治事關人民群眾生命財產安全。在礦業(yè)發(fā)展中，通過詳細編制礦產開發(fā)利用規(guī)劃，積極為采礦、探礦、選礦企業(yè)搞好優(yōu)勢服務，同時簡化辦事手續(xù)，提高工作效率，認真落實招商引資各項優(yōu)惠政策，努力促進全縣礦業(yè)的健康發(fā)展。共年檢采礦許可證家，核發(fā)許可證家，結合年檢清收礦產資源補償費萬元，全年征收礦產資源補償費萬元，超額完成市局下達任務。五是認真做好企業(yè)年檢工作。四是大力推行探礦權、采礦權招拍掛工作，著力規(guī)范礦權市場建設。對廟坪南沙溝、關口鎮(zhèn)關子溝鉛鋅礦區(qū)、公館鄉(xiāng)紅洞坡礦區(qū)個重點，我們集中人力、集中時間開展綜合整治，徹底解決無證開采、亂采濫挖、越界開采、以探代采、開富棄貧等突出問題，及時調處礦山糾紛，大力規(guī)范礦山開采秩序和探礦、采礦行為。在檢查過程中，每到一個礦山企業(yè)，我們就立即召開礦主、管理人員和安全員座談會，發(fā)現問題現場糾正，層層落實安全責任，減少安全事故發(fā)生。堅持每季度開展一次全面安全生產大檢查，及時消除安全生產隱患，力促企業(yè)達產達效。今年月份，組織全縣礦山企業(yè)負責人和安全員集中進行安全管理知識和生產技能系統培訓，并聘請有關專家到會作專題講座，從而有力增強了礦山企業(yè)管理人員的安全意識，提高了加強安全管理的自覺性。為此，我堅持以抓礦山安全為主線，以抓探礦權、采礦權的招、拍、掛和企業(yè)年檢為重點，采取有效措施，全力促進礦山安全生產，維持礦業(yè)市場正常生產經營秩序。在做好以上工作的同時，今年，針對將要進行系統體制改革而帶來人心浮動的問題，及時組織召開黨組成員會議，認真分析研究干部隊伍的思想動態(tài)，并與其他黨組成員一道，分頭與干部職工進行交流溝通，深入細致地做好干部思想工作，確保了干部隊伍思想的穩(wěn)定。全年先后兩次在系統干部隊伍中開展作風整頓，糾正了一些苗頭性、傾向性的問題。今年在單位經費十分緊張的情況下，通過爭取縣委組織部的支持，想方設法建起了規(guī)范化黨員活動室。同時在建黨周年之際，組織共建支部在蒿塔村開展慶祝活動，重溫入黨誓詞，宣講“一號文件”精神，座談產業(yè)發(fā)展思路，并現場舉辦了以黨的知識和土地知識為主的知識競賽活動，收到了良好效果。按照縣直機關工委開展支部共建活動的要求，組織第一、第二支部聯合與關口鎮(zhèn)蒿塔村黨支部開展共建活動。今年共吸收名積極分子加入了黨組織，同時又確定名同志為積極分子進行重點培養(yǎng)。全年共舉辦系統干部業(yè)務執(zhí)法培訓次，《行政許可法》專題培訓次，并選派人參加了省市縣舉辦的行政執(zhí)法和《行政許可法》知識培訓。二是狠抓干部隊伍業(yè)務技能的提高。在此基礎上，督促各股隊所分別建立學習園地，按階段展示每位干部職工的學習心得體會，大力營造濃厚的學習氛圍。一年來，圍繞創(chuàng)建學習型機關目標，進一步建立健全局機關以及各所的學習制度，并充分利用春訓會、局機關大會以及每周周五集中學習時間，集中組織或分散組織全體干部職工學習了黨的十六屆四中全會、縣鄉(xiāng)兩干會、全委會以及“中央一號文件”、“兩個條例”、中紀委三次會議公報等中省市縣重要會議、重要文件精神，努力把干部隊伍的思想統一到上級的精神意圖之中。一是狠抓干部職工的理論知識學習。現將個人在的履職情況和貫徹落實黨風廉政責任制方面的情況簡要報告如下：一、全面加強機關黨建工作，提高干部隊伍整體素質加強機關黨的建設，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的關鍵所在。年，是我們緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導和市國土資源局的正確指導，不斷加強機關規(guī)范化建設，大力推進依法行政，積極服務經濟建設大局，各項工作逐漸步入規(guī)范有序、科學合理的良性發(fā)展軌道的重要一年。第五篇：國土局黨組書記述職述廉報告國土局黨組書記述職述廉報告國土局黨組書記述職述廉報告縣土管局和礦產局合并成立國土資源局以來，我由原礦產局局長轉任國土資源局黨組書記，主管機關黨的建設、礦產資源管理和地質災害防治工作。這些存在問題和不足，有待于我們在今后工作中認真研究解決。這些方面局黨組在調查研究方面還做得不夠深入；二是土地執(zhí)法形勢仍然嚴峻，少數地區(qū)違法用地態(tài)勢出現反彈?；仡櫼荒甑墓ぷ?，局黨組依靠集體的智慧和創(chuàng)造力，取得了一定的成績，但與領導和同志們要求比，還有一定差距，還存在許多不足和缺點。在今年七月市政府召開的全市推進行政權力網上公開透明運行工作動員會上，我局作了題為《構筑公開透明體系，規(guī)范行政權力運行》的發(fā)言。七是繼續(xù)推進網上公開。實行招待費單獨列支管理，認真按照會計制度規(guī)定核算招待費，改革和完善公務接待管理規(guī)定，嚴格控制招待費開支。加強預算外資金管理，局機關及各直屬單位都自覺執(zhí)行有關財務管理制度，所有財務收支均納入財政預算管理范圍，無超預算收支現象。六是嚴格執(zhí)行財務制度。按照市紀委關于清理?一號雙機?的通知精神，組織本局機關及由財政撥款的五個事業(yè)單位對去年?一號雙機?清理糾正工作進行了?回頭看?，有效地防止了以各種方式用公款報支應由個人支付的通信費用問題。五是切實做好專項清理。目前，全系統已有12家國土所被省國土廳評為優(yōu)秀國土所，有14家國土所被南通市委市政府表彰為?群眾滿意先進基層站所?，海安縣角斜國土所連續(xù)兩次被南通市委市政府表彰為?群眾滿意十佳基層站所?。四是深入開展創(chuàng)建活動。認真組織做好征地公告、聽證工作，確保群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。我局始終把參與?政風行風熱線?直播節(jié)目作為聽取群眾意見和建議、及時解決群眾切身問題、推進政風行風建設的一個重要途徑。我局對群眾涉地信訪工作一直非常重視，設有信訪接待室，落實專人處理群眾來信來訪問題。通過召開辦公會、走訪服務對象等方式，對本局現有行政許可（服務）項目的設立、辦理流程、承諾時限、收費標準等進行精簡優(yōu)化，切實做到行政許可（服務）事項設臵有據、辦理時限已達全省最短、辦理程序和申報材料務求精簡、收費依規(guī)執(zhí)行的要求。二是組織開展專題活動。我局嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范土地出讓工作，對擬出讓的每宗工業(yè)用地和經營性用地，都首先委托具有評估資質、承擔公益性評估業(yè)務的土地市場服務中心進行評估，然后經局集體討論研究提出地塊掛牌的建議起掛價，最后報經市政府同意后確定，并通過報紙、互聯網等媒體予以公告，確保整個出讓過程公開、公正、公平。今年市委、市政府繼續(xù)將嚴格執(zhí)行土地出讓制度列入全市黨風廉政建設責任制的重要內容。目前我局不僅將干部提拔任用、黨員發(fā)展、機關內部季度和考核獎懲結果等黨務政務在局內公示欄或局域網公示，而且及時將國土資源政策法規(guī)、土地出讓公告和出讓結果、土地登記發(fā)證結果等國土管理業(yè)務通過互聯網向全社會公開，保障了黨員干部和基層群眾對國土資源管理工作的知情權和監(jiān)督權。根據市委《關于逐步推進黨務公開的實施意見》，我局結合本部門實際制定了《黨務公開總體方案》，成立了局黨務公開協調小組，具體負責黨務公開工作的組織實施。今年8月我局按照市紀委和市委組織部要求，召開了以?學習和實踐科學發(fā)展觀?為主題的黨組民主生活會，班子每位成員都在會前認真撰寫發(fā)言提綱，會上認真開展批評與自我批評，會后認真落實整改措施，克己奉公、奮發(fā)進取的自覺性進一步增強。去年底，在省國土廳派員主持召開的我局領導班子及其成員述職述廉大會上，七位黨組成員都認真進行了述職述廉，開展了勤政公示和民主測評。今年對如皋市局、通州市局和崇川分局3個副局長職位采取了面向社會公開招考的方式，對市局6個直屬事業(yè)單位領導班子8名副職采取了競爭上崗的方式，形成了公正擇優(yōu)的選人用人機制。一是認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。在干部招考、土地出讓、項目招投標過程中，我局堅持把相關文件事前報送市紀委、人事、財政等相關部門，請其現場指導監(jiān)督，增強了公信度和執(zhí)行力。全市經營性用地和工業(yè)用地全部采取招拍掛方式出讓。三是加強對重點環(huán)節(jié)的制約監(jiān)督。辦事程序、辦事權限、辦事時限、辦事結果全面通過南通國土資源網站公開，便于社會查詢。二是加強對權力運行的制約監(jiān)督。我局研定重大問題的會議除黨組會、局務會外，還有月辦公會、地價小組會等。一是加強對決策制度的制約監(jiān)督。以監(jiān)督為手段，建立健全?不敢為?制約機制。三是抓好制度的執(zhí)行落實。隨著市場經濟的不斷深入發(fā)展，是否允許干部參與經商、投資入股等營利性活動成為當前的敏感問題。今年我局對原有各項后勤管理制度進行了修訂完善，制定出臺了《關于進一步完善行政后勤管理制度的通知》，對單位接待、印章印鑒、車輛使用、固定資產、辦公用品方面作出了詳細的管理規(guī)定，使后勤管理工作制度更加適應當前經濟社會發(fā)展形勢和本單位實際要求。我局一直把制度建設作為規(guī)矩立局、規(guī)范管理，制約權力、預防腐敗的重要措施來抓，注重強化權力運行的民主化和公開化，有效地防止了濫用權力、以權謀私等腐敗問題的發(fā)生。10月份我局又組織開展了“算好廉政賬”主題教育月活動,通過制定主題教育計劃、印發(fā)了警示教育材料、觀看了警示教育片，開展討論交流等活動，讓廣大干部進一步認識到貪欲的危害，增強了廉潔從政的自覺性。針對如皋市局等單位個別人發(fā)生的腐敗問題，局黨組認真組織黨員干部進行分析反思，吸取教訓。局黨組堅持把防治失職瀆職與防治權錢交易放到同等重要的地位，采取多種形式認真抓好《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》（15號令）的學習貫徹，邀請了市反瀆職侵權局丁鶴銓局長給局系統全體干部及六縣（市）局主要領導講課，組織召開了全系統紀檢監(jiān)察暨執(zhí)法監(jiān)察工作座談會，進一步增強廣大國土干部切實履行職責的責任意識和工作能力。根據市紀委關于開展?思廉日?教育活動的要求，我局在5月上中旬組織局系統干部集中到南通黨風廉政建設教育中心參觀圖片展覽、觀看《土地開發(fā)領域敲響的警鐘》警示教育片，邀請省廳監(jiān)察室趙一農主任作全省國土系統反腐倡廉工作形勢報告，組織干部結合實際撰寫廉政心得體會，共收到廉政心得體會文章198篇。在全系統開展了評選?十佳服務標兵?和?十佳國土衛(wèi)士?活動，努力發(fā)揮先型典型的引導和示范作用。二是開展樹好公正廉明形象主題教育。今年以來，我們根據上級要求和本系統實際組織先后開展了五次主題教育：一是開展了《工作規(guī)劃》學習貫徹活動。同時，局考核辦采取季度考核與考核相結合的辦法，加大對黨風廉政建設、提高服務效能、服務重點工程等方面的考核力度，并將考核結果與單位評先、干部任用、個人獎金掛鉤，成績突出的給予物質和精神獎勵，沒有完成規(guī)定任務或違反有關規(guī)章制度的，按規(guī)定給予處罰。三是加強督促檢查，確保考核到位。我局制定下發(fā)了《南通市國土資源系統2008年反腐倡廉工作要點》和《2008年黨風廉政建設工作責任分解一覽表》，對全系統反腐倡廉19項工作任務進行了具體分解，明確了分管領導、責任部門和責任人。局黨組先后多次專題討論黨風廉政建設和重點工作落實情況，要求各級領導干部一定要嚴格執(zhí)行好黨風廉政建設的各項規(guī)定，切實抓好黨風廉政責任制的落實，努力提高拒腐防變能力。全系統形成了?一把手?負總責，黨組成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。三、懲防并舉，綜合治理，認真落實黨風廉政建設責任制（一）堅持“一崗雙責”，確保各項制度落到實處 2008年，我局將黨風廉政建設擺在全局工作的突出位臵。在工作中求大同、存小異，有不同意見，能暢所欲言，獻言獻策，共同維護領導集體