副職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告推薦5篇(參考版)
2024-10-03 21:17本頁面
【正文】 。三是工作能力與崗位履職還有一定差距。二是工作作風(fēng)與各級要求還有一定差距?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，讓我深深感到還存在“三個(gè)差距”：一是理論水平與完成工作標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。通過行為反思，讓我感到：唯有令在必信，法在必行，守住紀(jì)律紅線，始終潔身自好，才能在人民群眾中維護(hù)好組織的形象，樹好工作威信，做人才挺得起腰桿，說話才硬氣。真心待人，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。工作和交往中，我每天不忘記“照照鏡子”、“正正衣冠”，在反省中“洗洗澡”，及時(shí)糾偏正向。二是嚴(yán)以律已。一是秉公用權(quán)。作風(fēng)就是一面鏡子，關(guān)系到個(gè)人和組織的形象，體現(xiàn)的是黨性原則，面對誘惑，要保持定力、嚴(yán)守規(guī)矩。當(dāng)然，從工作中我也收獲了很多，有信任、有經(jīng)驗(yàn)、有感情、有滿足。今年單位搬遷，入駐前工作頭結(jié)多，準(zhǔn)備工作量大，領(lǐng)導(dǎo)指派我打好前站，保證順利安全入駐，這期間與基層人民群眾在工作上謀了很多事，在目標(biāo)安全防苑上與目標(biāo)單位爭了很多“利”，目的也就是一個(gè)：希望能夠?yàn)?黨w分一點(diǎn)憂，能夠幫助基層解決一些棘手事。對人民群眾的樸素感情、對職責(zé)的執(zhí)著追求，一直是我工作心懷初心的動力所在。每當(dāng)回想起時(shí)，總有一種記憶和滿足，無愧于內(nèi)心、無愧于組織、無愧于職責(zé)。一是高標(biāo)準(zhǔn)完成階段任務(wù)。面對工作任務(wù)，就應(yīng)該雷厲風(fēng)行、緊抓快辦、事不避準(zhǔn)、勇扛重?fù)?dān)，以扎實(shí)過硬的作風(fēng)應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力。通過崗位學(xué)習(xí)，我深深感到：“活到老、學(xué)到老”的深刻道理，唯有堅(jiān)持主動學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，依靠素質(zhì)立身，步子才走得更實(shí)，走得更遠(yuǎn)。發(fā)揮好副職助手作用，崗位歷練至關(guān)重要，面對能力素質(zhì)迫切需求，我堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，自覺參加黨w中心組學(xué)習(xí)，自覺向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)；每日在手機(jī)“新華網(wǎng)”、“人民日報(bào)APP”客戶端和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”上瀏覽優(yōu)秀文章，并下載收藏：利用工作之余研讀內(nèi)部期刊，堅(jiān)持多學(xué)一點(diǎn)進(jìn)步一點(diǎn)。為此，我把日常理論學(xué)習(xí)作為純思想、拓視野、強(qiáng)素養(yǎng)的根本途徑，讀原著、學(xué)原文、悟原理，在原原本本、專心致志、深思細(xì)悟中領(lǐng)悟新理念、新思想、新戰(zhàn)略；緊緊抓住《》學(xué)習(xí)不放松，細(xì)細(xì)地培植精神家園，慢慢地拓展思維層次。一是堅(jiān)持抓好日常理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是*的根本前提，是履行職責(zé)的重要支撐，是應(yīng)對挑戰(zhàn)的有力保證。第五篇：2021年副職述職報(bào)告2021年副職述職報(bào)告尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：現(xiàn)我就一年以來的學(xué)習(xí)、履職和廉潔自律情況進(jìn)行匯報(bào)。隨著工作的推進(jìn)，我深感腦子越來越不夠用，今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識與理念，讓自己的大腦“升級”。這個(gè)“換地”指的是要更多地深入一線，要了解最真實(shí)的情況，提出有針對性的措施，保證工作的實(shí)效。這個(gè)“換位”主要是換位思考，今后一定要堅(jiān)持凡事站在別人的角度想一想，說的話、提出的措施盡可能讓大家接受。我分管的工作大多是服務(wù)性工作，對于如何落實(shí)“為育人服務(wù)、以服務(wù)育人”宗旨研究不深入，具體措施針對性還不夠強(qiáng)。通過反省，我認(rèn)為根源在于深入一線不夠，有些要求脫離了工作實(shí)際。（二）要求過高。為人直不是問題，但太直就有問題。站在崗位職能來看，我覺得自己的主要成績體現(xiàn)在：在我分管的工作中，一是思路更清了，工作更實(shí)了；二是協(xié)調(diào)更順了，環(huán)境更優(yōu)了；三是氛圍更好了，局面更新了。（三）成效小有。三是搞好服務(wù)。我分管的工作現(xiàn)在有一個(gè)很好的情況，就是在具體實(shí)施中，是同志們安排我做事，而不是我安排大家做事，我很滿意這樣的狀態(tài)。一年來我有一大半的精力花在了這些工作上，大家應(yīng)該看到了，我覺得這是必要的，也是值得的。我分管的工作最大的特點(diǎn)是繁雜，可以說千頭萬緒，把握好工作的尺度不是一件容易的事。（二）履職認(rèn)真。關(guān)于定位，本人入職時(shí)有過一個(gè)表態(tài)：一是鞍前馬后打好xx同志下手，做到“鞍前不越位、馬后不掉隊(duì)”；二是協(xié)作配合做好xx、xx同志的幫手，做到“分工不分家、添柴不添亂”；三是盡心竭力當(dāng)好同志們的鼓手，在分管工作范疇做到“統(tǒng)攬不包攬、放手不撒手”。四是與廣大群眾廣交朋友，進(jìn)一步掌握轄區(qū)治安動態(tài)，加強(qiáng)與鎮(zhèn)直單位的溝通；五是努力開拓創(chuàng)新，積極摸索和探討派出所隊(duì)伍管理的新方法新經(jīng)驗(yàn)，力爭在原來成績和榮譽(yù)的基礎(chǔ)上再上新臺階。存在問題和今后努力方向一是向上級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門主動匯報(bào)思想和工作情況少，只顧埋頭工作；二是理論學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，不深入；三是深入轄區(qū)的密度還不夠，與個(gè)別村干部的接觸不如與廣大群眾的接觸多；四是全所民警的業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。二是是抓好黨支部建設(shè)，使“三會一課”和政治學(xué)習(xí)做到了制度化、經(jīng)?；?。在隊(duì)伍管理中，我堅(jiān)持靠制度管人，用紀(jì)律帶兵，自覺做到律己正人，凡是上級要求做到的自己首先做到，要求民警不做的自己首先不做。作為所長，我從增強(qiáng)民警的公仆意識入手，以“人民滿意”為宗旨，帶頭認(rèn)真
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