匠人精神(參考版)
2024-10-03 17:41本頁(yè)面
【正文】 ”最后發(fā)現(xiàn)，很多日本公司真的沒(méi)有成品檢驗(yàn)的流程。有一次，一批人來(lái)到Aone精密公司參觀學(xué)習(xí)，有位大企業(yè)的干部問(wèn)：“你們是在哪里做成品檢驗(yàn)的呢？”回答是：“我們根本沒(méi)時(shí)間做這些?！昂廊A的總經(jīng)理辦公室根本不會(huì)帶來(lái)多大的利潤(rùn)，呆坐在豪華辦公室里的人沒(méi)有資格當(dāng)老總。梅原勝?gòu)┑墓窘小癆one精密”，位于東京西郊，2003年在大阪證券交易所上市，上市時(shí)連老板在內(nèi)僅有13個(gè)人，但公司每天平均有500件訂貨，它的超硬彈簧夾頭在日本市場(chǎng)上的占有率高達(dá)60%。產(chǎn)品精確到無(wú)須檢驗(yàn)在筆者今年再版的著作《中國(guó)需要工業(yè)精神》一書(shū)中，筆者曾分析認(rèn)為：日本職場(chǎng)人用得最多的一個(gè)詞是“本份”：把手頭正在做的事做透是應(yīng)份的，必須的?！惫P者雖不是機(jī)械行業(yè)出身，但卻對(duì)松浦元男的這個(gè)說(shuō)法深為理解。到目前為止，這種粉末齒輪在任何行業(yè)都完全沒(méi)有使用的機(jī)會(huì)，真正“英雄無(wú)用武之地”，但樹(shù)研工業(yè)為什么要投入2億日元去開(kāi)發(fā)這種沒(méi)有實(shí)際用途的產(chǎn)品呢？這其實(shí)就是一種追求完美的極致精神，既然研究一個(gè)領(lǐng)域，就要做到極致。在眾多的日本企業(yè)中，“匠人精神”在企業(yè)上與下之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時(shí)候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進(jìn)行交流。把做的
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1