【正文】 城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理和農村五保供養(yǎng)工作經驗，在全省民政工作會議和全省社會救助工作會議上進行了交流。加大了退役士兵職業(yè)技能培訓和推薦就業(yè)工作力度。三是優(yōu)撫安置工作明顯加強。二是基層民主政治建設進一步發(fā)展。健全了市、鄉(xiāng)、村三級自然災害救助應急網絡，開展了綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建活動，有效應對自然災害，加大了臨時困難救助力度。深化了新農村建設“星光工程”，開展了“感恩厲行”文化建設，農村福利院建設管理和服務水平明顯提高。一是城鄉(xiāng)社會救助體系進一步完善，困難群眾基本生活得到有效保障。通過舉辦黨員先鋒示范員事跡報告會，事跡宣傳欄，大力宣傳他們在平凡崗位上的不平凡表現，極大的激發(fā)了全體黨員的工作熱情，在全局形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。在“七一”期間，經過述職評議，層層遴選推薦，局黨委授予7名同志“黨員先鋒示范員”稱號。組織黨員按照先鋒崗考核評價標準定期進行述職和民主評議。組織黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。采取黨員掛牌上崗、黨員形象公示等形式，向服務對象公開黨員先鋒崗具體標準，接受群眾監(jiān)督。針對民政工作頭緒多、關聯度低的特點，分類設置黨員先鋒崗，明確崗位要求，為每一名黨員確定一個先鋒崗位。二是明確標準，細化環(huán)節(jié)，組織全體黨員立足本職崗位爭當“五個先鋒”。一是抓學習教育，統一思想，鼓足干勁。局黨委和軍休所黨支部被評為全市“先進基層黨組織”。緊緊圍繞業(yè)務工作科學發(fā)展開展組織活動，使組織活動經?；?，制度化，靈活高效。指導各支部建立了規(guī)范的黨員活動室、黨員關愛站、黨務公開欄，配備了黨旗、黨徽、電教設備、檔案柜和圖書資料，保障黨組織活動經費。二是健全基本制度，局黨委統一制定下發(fā)了《黨支部工作職責》、《黨支部議事規(guī)則》、《理論學習制度》、《黨務公開制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《黨的組織生活考勤制度》，用制度規(guī)范支部工作，保證黨組織的思想、組織和作風建設落到實處。一是狠抓支部班子建設。經班子集體共同努力，黨委的職能得到全面有效發(fā)揮，牢固樹立了黨委的領導核心地位。四是狠抓廉政建設。大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，班子成員堅持深入基層，深入群眾，調查研究，解決民政工作中的實際問題。班子成員分工明確、各司其職，形成心往一處想、勁往一處使，齊心協力謀發(fā)展的良好局面。二是堅持民主集中制度。二、加強黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用一是強化中心組理論學習。三是健全黨建工作機制，堅持將黨建工作與業(yè)務工作一同研究，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，并將黨組織建設、黨風廉政建設、理論學習、紀律作風、文明創(chuàng)建等納入效能建設考核內容。制定了《市民政局黨委成員黨建工作責任制》、《市民政局領導班子成員黨風廉政建設責任制》，與六個二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確局黨委成員，基層黨支部成員抓黨建和廉政建設的職責和任務。緊緊圍繞全局工作大局，以服務“兩個率先”為目標，堅持“以黨建促民政”的工作思路，將黨建工作與業(yè)務工作緊密結合，把黨建作為推進一切工作的抓手，用推動民政事業(yè)發(fā)展的成果來檢驗黨建工作的成效。二OO九年十一月二十三日第五篇：多措并舉抓黨建 抓好黨建促發(fā)展多措并舉抓黨建 抓好黨建促發(fā)展今年以來,宜都市民政局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞全局工作大局,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,加強黨的建設，推進民政事業(yè)發(fā)展,黨建工作和業(yè)務工作都取得了新成效。2006年，我司的企業(yè)文化建設經驗被指定在全國建設系統第四屆企業(yè)文化建設論壇、全國建筑政研會成立二十周年大會上介紹，得到了與會代表的普遍好評。如總公司本部提煉出經營企業(yè)的一二三四五六七八、施工企業(yè)經營方略七字要決和現場施工五字經等企業(yè)精神文化，統一安全帽標志和各項目部大門樣式，建立健全各項管理制度，配合省國資委開好廉潔文化現場經驗交流會；省建三公司創(chuàng)辦全省第一家農民工學校；省建六公司成功注冊了“海南六建”商標；省建一公司組織職工根據崗位實際設計座右銘等。四是突出行業(yè)特色。如總公司本部開設企業(yè)文化活動室、復辦《海建簡報》、創(chuàng)辦“海建在線”網站，為傳承海建文化、提升企業(yè)形象搭建了溝通交流的平臺。如總公司本部、省建一公司、二公司、三公司、直屬公司等單位投入資金裝修辦公室，制作企業(yè)文化墻，配置電腦、電視、多媒體設備等，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強了企業(yè)文化的硬件建設。各單位普遍成立企業(yè)文化年活動領導小組，廣泛宣傳、制定方案、落實責任，形成了“黨政齊抓共管、部門密切配合，職工積極參與”的工作格局，有力地保證了企業(yè)文化年活動的順利開展。五、加強文化建設，塑造企業(yè)形象去年是企業(yè)文化活動年，根據省國資委的統一部署，我司黨委扎扎實實地開展好企業(yè)文化年活動。在加強自律方面，我司黨委督促各領導人員嚴格按照“五個不得”、“七個不準”、“四大紀律、八項要求”、“八項規(guī)定”等要求抓好自身的廉潔自律。在2007年10月31日召開的省國資委系統企業(yè)廉潔文化建設現場經驗交流會上，監(jiān)察部駐國務院國資委監(jiān)察局夏忠仁副局長和省國資委領導對我司的廉潔文化建設經驗給予了高度的評價。去年9月，我司黨委組織代表隊參加省國資委系統“國資杯”國企改革政策法規(guī)知識競賽，榮獲三等獎、最佳組織獎和個人優(yōu)秀獎。四是組織職工特別是黨員領導人員觀看電影《公仆》，觀看《懺悔錄》、《慎交友》、《廉潔治家》等警示教育片，提醒職工特別是黨員領導人員要珍惜自己、珍惜家庭、珍惜事業(yè)。二是利用黨內民主生活會、學習研討會、經濟分析會、職工代表大會等宣傳和部署廉政工作。在加強領導方面，我司黨委執(zhí)行《黨風廉政建設責任制實施辦法》，制定《2007年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，督促全司中層以上的領導人員簽訂《廉潔責任書》，要求企業(yè)與項目負責人簽訂《工程項目廉潔協議書》，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門互相配合、紀檢組織協調、群眾積極參與”的領導體制和工作機制。四、加強廉政建設，發(fā)揮保駕作用加強黨風廉政建設和反腐敗工作是促進企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。去年7月，我司被省國資委評為“省國資委系統信訪維穩(wěn)工作先進單位”。在改制方面，我司黨政領導班子確定的國有獨資或國有控股的改制模式基本上得到省國資委的認可。在經營方面，我司黨政領導班子不斷拓展經營區(qū)域和經營領域，市場占有率大幅提高。并為76名特困職工建立了檔案；省建六公司、二公司等單位主動為93名困難職工及其子女辦理了低保；省建六公司安排了6名困難待崗職工重新就業(yè)；省建一公司、三公司建立助學基金制度，幫助困難職工的子女完成學業(yè)。其中，一公司用于改造職工舊房、危房的資金就達40多萬元。其次，投入45萬元資金培訓職工，不斷提高職工的綜合素質。去年以來，我司黨政班子成員經常深入基層，了解情況，切實為職工辦好事、辦實事、解難事。2006年9月，我司被評為“海南省廠務公開民主管理先進單位”。我