變更、終止、解除勞動合同通知書(五)[5篇](參考版)
2024-10-03 00:57本頁面
【正文】 。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元人民幣整。（用人單位蓋章）****年**月**日簽收:年 月 日第五篇：變更、終止、解除勞動合同通知書變更、終止、解除勞動合同通知書（格式一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)容：甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年月日鑒證人：（簽字蓋章）鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）年月日注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。第四篇：變更、終止、解除勞動合同通知書樣本范本變更、終止、解除勞動合同通知書（三）__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。(12)用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(11)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀
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