學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(參考版)
2024-10-01 07:23本頁(yè)面
【正文】 電氣工程系 組織部 。（三）審核入選人員名單部長(zhǎng)和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報(bào)團(tuán)總支。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨(dú)面試的方式，即面試的人員進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)進(jìn)行招新報(bào)名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來(lái)報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍（配合著宣傳單），以及我們部門的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話題的疑問(wèn)一一進(jìn)行解答。其他相關(guān)事宜參照系團(tuán)委和主席團(tuán)規(guī)定。如果有可能的話，我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進(jìn)行交流。招新時(shí)間：招新地點(diǎn)：3教三、招新流程（一）前期準(zhǔn)備部?jī)?nèi)先開(kāi)會(huì)，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個(gè)介紹就有幾個(gè)版本的組織部。（3）具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。組織部現(xiàn)況：部長(zhǎng)：賀婷副部長(zhǎng)：梁益招新工作主要負(fù)責(zé)人：賀婷、梁益招新計(jì)劃：6人（1女+5男）一、招新目的為了我們組織部時(shí)刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，、招新細(xì)則招新對(duì)象：面向我系11級(jí)全體新生招新要求：（1）承認(rèn)系部團(tuán)總支章程，并遵守系部團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度。南昌理工學(xué)院學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部招新計(jì)劃人：崔曉樂(lè) 時(shí)間：2011年6月4日社會(huì)實(shí)踐部 招新計(jì)劃書第五篇：學(xué)生會(huì)組織部招新計(jì)劃書組織部招新計(jì)劃書又是一個(gè)金秋時(shí)節(jié)，又是一個(gè)收獲的季節(jié)。七、筆試部分： 筆試地點(diǎn)： 校學(xué)生會(huì)辦公室； 筆試時(shí)間： 一個(gè)小時(shí)； 筆試試題：筆試前兩周召開(kāi)本部門招新會(huì)議，制定筆試題目。六、面試部分：面試通知方式： 手機(jī)短信通知； 面試試題：根據(jù)本部門的工作性質(zhì)，經(jīng)本部門召開(kāi)招新工作會(huì)議，制定一套面試試題。報(bào)名活動(dòng)開(kāi)始后做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼（若有改變，另行通知）。提前兩周向?qū)W校場(chǎng)地主管部門申請(qǐng)招新面試時(shí)需要的教室，請(qǐng)宣傳部制作校園學(xué)生會(huì)招新海報(bào)，招新展板等等，積極做好招新宣傳工作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會(huì)這棵大樹(shù)常青。招新地點(diǎn)：在圖書館前舉行招新報(bào)名，在_________舉行面試，在校學(xué)生會(huì)辦公室舉行筆試，筆試通過(guò)后一個(gè)月內(nèi)為試用時(shí)間。要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；個(gè)人能夠服從組織安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。（五）培訓(xùn)方式：可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式（如觀看《贏在中國(guó)》、《boss town》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目）中藥學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部xx731第四篇：2011下半年學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會(huì)新成員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作用，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開(kāi)展了新學(xué)年的大型招新工作。（三）培訓(xùn)時(shí)間：選取合適的部門例會(huì)時(shí)間。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。3． 第一輪：招新人數(shù)：25人左右考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問(wèn)題將作為參考因素選拔方式：面試第二輪：招新人數(shù)：13人左右考察重點(diǎn)：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性選拔方式：面試兩輪注意問(wèn)題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才）4． 錄取錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊(duì)，進(jìn)行面對(duì)面宣傳（宣
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