微信工作群管理規(guī)定(試行)(參考版)
2024-10-01 07:22本頁面
【正文】 附件： 集團行政人事部2015年4月。第十二條 集團總裁辦、項目總經(jīng)辦負責(zé)對微信群進行日常監(jiān)督，對一般違規(guī)行為進行善意提醒，對嚴重違規(guī)行為及時提出處理意見。第十一條 微信群安全保密工作。：由項目營銷策劃相關(guān)人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政部備案。：由集團本部全體員工組成（包括試用、實習(xí)員工），需報請**同意后建立。第二章 管理流程、組織、職責(zé) 第四條 建立相關(guān)職能的微信群：: 由集團總裁、**、**、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負責(zé)人組成，需報請總裁同意后建立。第二條 微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負責(zé)的原則。群管理要求；，部門職位姓名，具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可； ，不得作為其他私密交流；，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做出回應(yīng)或給予可解決的實施辦法；，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)預(yù)言，不可見之信息淡漠視之；，獲得大家認同或不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言；，不可在群里議論、爭執(zhí)等； ，每一位群成員自覺做好群內(nèi)容安全保密工作，對群內(nèi)信息、業(yè)務(wù)通報、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員；，包括群成員的添加和更新以及實名制管理等工作。微信群設(shè)置：公司職能部門及各店分別建群（其中各分店的群需加入各職能部門負責(zé)人：行政、人事及總經(jīng)辦）；：各店銷售人員、線上客服、線上運營、財務(wù)； ：各店銷售人員、財務(wù)。 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 發(fā)布內(nèi)容為各級黨
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