在20xx縣級干部任前集體談話會議上領(lǐng)導干部講話稿(參考版)
2024-10-01 06:31本頁面
【正文】 。崗位就是責任，履新就是“趕考”?，F(xiàn)職領(lǐng)導干部具有堅強的黨性、扎實的作風、豐富的經(jīng)驗和過硬的本領(lǐng)，新任領(lǐng)導干部要自覺尊重、切實發(fā)揮這些干部的作用。大家一定要增強責任意識、擔當意識，任何時候都要做到想擔當、敢擔當、能擔當，認真履職盡責，盡快打開局面，為加快各項工作追趕超越奠定堅實基礎(chǔ)。全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的任務(wù)非常艱巨、壓力非常大。三要帶頭奮勇爭先，加快xx發(fā)展。今年是實施追趕超越季度考核點評的第一年，經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保、黨的建設(shè)各行各業(yè)工作都要追趕超越。搞好團結(jié)是干好工作的重要前提。二要帶頭團結(jié)干事，全力追趕超越。尤其是xx作為國家重點扶貧開發(fā)縣，要保持經(jīng)濟快速增長的難度不斷加大，人民群眾的期盼要求越來越高，擺在我們面前的任務(wù)異常艱巨繁重。作為領(lǐng)導干部，就要敢于面對問題，不能對存在的諸多問題視而不見或避重就輕，不能用低標準應(yīng)對新要求。“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”。不流幾把汗、不掉幾斤肉、不脫幾層皮，是實現(xiàn)不了的，迫切需要大家忠誠履職、擔當盡責，使出洪荒之力、拿出沖天干勁，頂著壓力沖、放開手腳干，奮力實現(xiàn)全面建成小康xx的目標。既要著眼單位和部門管理的難點、焦點，建立完善管理制度，明確倡導什么、反對什么，鼓勵什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使廣大黨員干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依規(guī)，又要嚴格執(zhí)行制度，對有規(guī)不依、有令不行、有禁不止的，對推動不力、落實不力、執(zhí)行不力的，對不作為、慢作為、亂作為的，要從嚴問責追責，切實做到按制度管權(quán)、管事、管人。要用典型案例教育干部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏人民，以高度的自律和忠誠履行崗位職責。要把思想教育作為新常態(tài)，經(jīng)常抓、反復抓，有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題。要切實履行好從嚴治黨的主體責任和“一崗雙責”，工作上嚴格要求，措施上嚴格管理，問責上加大力度，著力真管真嚴，敢管敢嚴，常管常嚴，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。一要從嚴履行責任。正如習近平總書記所指出的，“我們現(xiàn)在對黨員、干部的要求不是過嚴了，很多要求早就有了，是最基本的要求。(四)管理上從嚴，真正做到敢管敢嚴，挺直腰桿不妥協(xié)當前，我們個別干部對從嚴治黨的新常態(tài)仍不適應(yīng)，混日子、不作為、慢作為的現(xiàn)象還一定程度存在。要守紀律，更要帶頭講規(guī)矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩貫穿履職盡責、推進工作、做人從政的全過程。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，
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