高xx縣區(qū)管委會辦公室某年工作總結(jié)和某年工作思路(參考版)
2024-10-01 05:17本頁面
【正文】 九、抓好自身建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍 繼續(xù)鞏固“樹三心，強(qiáng)三力”活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室內(nèi)部管理和干部自身建設(shè)，在制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)上下功夫，增強(qiáng)干部職工的大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。 八、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，抓好統(tǒng)戰(zhàn)、僑臺、檔案、保密等工作 認(rèn)真抓好統(tǒng)戰(zhàn)、僑臺、檔案、保密、值班等工作。 七、做好保障工作，提供高質(zhì)量的后勤服務(wù) 圍繞打造“五星級服務(wù)”體系的要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，保證機(jī)關(guān)后勤工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。繼續(xù)深化反邪教警示教育活動，加強(qiáng)防范監(jiān)控工作，確保全年實(shí)現(xiàn)“零進(jìn)京、零聚集、零插播”目標(biāo)。協(xié)助黨工委進(jìn)一步加強(qiáng)對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“爭創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，切實(shí)推進(jìn)政法隊(duì)伍的各項(xiàng)建設(shè)。 六、維護(hù)社會穩(wěn)定，把矛盾化解在萌芽狀態(tài) 加強(qiáng)對維護(hù)穩(wěn)定工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，加大排查調(diào)處力度，有效化解矛盾隱患。加強(qiáng)對人大代表建議、政協(xié)委員提案的回訪工作，充分征詢代表、委員的意見，不斷提高辦理回復(fù)工作質(zhì)量。健全目標(biāo)管理體系，優(yōu)化目標(biāo)管理工作流程，完善督辦目標(biāo)辦文程序、目標(biāo)定期通報(bào)制度、網(wǎng)上督查督辦系統(tǒng)，探索目標(biāo)管理和督查督辦工作新方式。積極按照市創(chuàng)建指揮部統(tǒng)一指揮，圓滿完成創(chuàng)建迎檢系列工作。繼續(xù)開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高信息寫作整體水平。 三、加強(qiáng)信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù) 進(jìn)一步落實(shí)各單位信息目標(biāo)任務(wù)，拓寬高XX縣區(qū)信息源頭；健全完善信息管理，完善信息報(bào)送渠道。加快公文處理信息化建設(shè)，開展網(wǎng)上公文傳輸。文稿起草完整準(zhǔn)確地體現(xiàn)黨工委管委會政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并經(jīng)嚴(yán)格審核和認(rèn)真校對，杜絕原則性錯誤，達(dá)到思想性、政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng)一。 重點(diǎn)要抓好以下九項(xiàng)工作： 一、強(qiáng)化“三個服務(wù)”，不斷提高政務(wù)服務(wù)水平 按照服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作要求，進(jìn)一步增強(qiáng)主動服務(wù)意識，緊緊圍繞黨工委管委會中心工作，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，多出思路，狠抓落實(shí)，為黨工委管委會領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的政務(wù)服務(wù)。 年工作思路 年，黨工委管委會辦公室工作的總體工作思路是。但同時我們也意識到，辦公室工作離黨工委管委會的要求還有較大差距，如服務(wù)質(zhì)量和工作效率還有待進(jìn)一步提高，干部職工的主動服務(wù)意識和創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)，內(nèi)部管理水平和人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。 此外，統(tǒng)戰(zhàn)、僑臺、檔案、保密、值班等工作也都有條不紊開展，辦公室工會還開展了登山等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余生活，增進(jìn)了同事間友誼。在全體黨員干部中普遍開展了黨性黨風(fēng)教育。 （三）搞好廉潔自律，黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈。按照規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的要求，對辦公室工作職能和工作流程進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理和優(yōu)化，建立了崗位代理制度，制訂了《成都高XX縣區(qū)管委會工作制度》、《成都高XX縣區(qū)信息公開制度》，推行成都高XX縣區(qū)新聞發(fā)言人制度。制定了《成都高XX縣區(qū)黨工委管委會辦公室辦公會議制度》、《高XX縣區(qū)信息工作管理辦法》、《成都高XX縣區(qū)黨工委管委會辦公室工作人員平時績效考核辦法（暫行）》和《聘用人員平時績效考核辦法補(bǔ)充說明（暫行）》等規(guī)章制度，加強(qiáng)了內(nèi)部信息溝通和工作交流，在辦公室形成了積極向上、勇于進(jìn)取的工作氛圍，服務(wù)效率得到提高。在對企業(yè)和群眾的民意調(diào)查中，辦公室的服務(wù)工作得分位列管委會各部門前茅?！泛汀哆@里沒有衙門》、
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