非因工傷處理程序(參考版)
2024-10-01 05:14本頁面
【正文】 第13頁 共13頁。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，向勞動部門申請。申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動能力鑒定，要求享受工傷待遇。 根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 第五篇：工傷事故處理程序工傷事故處理程序 進(jìn)行工傷認(rèn)定。生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 若員工在工傷醫(yī)療期間而在外從事他業(yè)的，發(fā)現(xiàn)后以曠工論處。 七、工傷工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 工傷休假必須憑指定醫(yī)院的相關(guān)證明，否則不予計發(fā)工傷工資。對于整改措施未落實或落實不到位的，行政部應(yīng)提出行政處分意見，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。 整改措施的復(fù)查。 在教育措施上，加強安全知識教育和安全意識教育，對負(fù)傷者進(jìn)行復(fù)工安全教育。 及時召開事故分析會（輕傷由事故發(fā)生部門組織，重傷或死亡事故由安環(huán)部組織），認(rèn)真找出事故原因，做到事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，對于違反政策法令和違章指揮，違章操作而造成的事故，要追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小分別給予罰款、賠償經(jīng)濟損失及行政處分，直至追究刑事責(zé)任。 五、傷亡事故的結(jié)案處理和預(yù)防事故的措施 事故處理后，結(jié)案、歸納的事故資料有： （1）工傷事故報告單、員工死亡重傷事故調(diào)查報告書及批復(fù)、現(xiàn)場調(diào)查記錄、照片、物證、人證等材料。 需外地醫(yī)院治療的工傷人員，必須由本地醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院證明，報人力資源部備案。 ，并做出處理決定，填寫《工傷事故報告單》后交總經(jīng)理批核后交人力資源部存檔；如工傷事故之發(fā)生是因為機器設(shè)備之維護或修理不當(dāng)、或公司/部門未能對工人進(jìn)行 安全教育培訓(xùn)的、或因工人自身操作不認(rèn)真，疏忽所致的，會根據(jù)情節(jié)/原因做出不同的追究和處理（如通報批評，檢討，罰款，解雇）。 ，及時拍照及記明有關(guān)數(shù)據(jù)，未經(jīng)主管部門同意，任何人不得擅自改變或消除現(xiàn)場。 ，會由行政部統(tǒng)籌辦理報銷事宜，及到保險公司辦索賠手續(xù)，一般工傷須于五天內(nèi)報告保險公司，重傷或死亡則須于24小時內(nèi)書面報告保險公司。 《工傷事故報告單》記錄，并報總經(jīng)理批核方可報銷醫(yī)藥費及批假給工傷
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