部門思想?yún)R報(bào)3篇(參考版)
2024-10-01 05:08本頁(yè)面
【正文】 （4）、明明白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，努力工作，努力提高自己綜合素質(zhì)。 （2）、要把自己的工作做前、做透、做細(xì)，做到防范于未然。 四、存在問題的原因： 借這次思想?yún)R報(bào)，我認(rèn)真向老員工學(xué)習(xí)，對(duì)照老員工的工作作風(fēng)進(jìn)行了認(rèn)真的反思，和自我查找問，分析原因，我個(gè)人認(rèn)為存在以上問題的主要原因有： （1）、思想上存在只要不出問題就行的現(xiàn)象，平時(shí)總以為，一年到頭平平安安就是成績(jī)，沒有認(rèn)識(shí)到工作成績(jī)沒有提高也是一種失職的嚴(yán)重性，（2）、高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)樹的不是很高，導(dǎo)致自己的思想水平和平常工作沒有拔尖的方面。 （3）、政治思想滯后： 也有過怨天憂人的念頭沒有充分領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心與照顧，以后要多做回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，回報(bào)同事，回報(bào)單位的工作。 （1）、敗金的現(xiàn)象： 沒把握好經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊思想的金錢消費(fèi)觀，沒有靜下心來(lái)去思考過敗金問題，導(dǎo)致自己有花錢大手大腳的壞習(xí)慣，以后要學(xué)會(huì)理財(cái)。 （2）、和單位里的個(gè)別老同志的溝通和交流限存于表面： 作為新的員工平日我應(yīng)該主動(dòng)找老的同志請(qǐng)教，而不能僅限于被老的同志指出問題后再做交流，造成往深層次的談心交流不夠，以后要杜絕只停留
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