鋼鐵企業(yè)基層團(tuán)委經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-10-01 04:53本頁(yè)面
【正文】 第7頁(yè) 共7頁(yè)。 目前，120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機(jī)工程生產(chǎn)能力正在穩(wěn)步提升，150噸轉(zhuǎn)爐—1780mm熱連軋工程已經(jīng)全面啟動(dòng)。五是嚴(yán)肅團(tuán)費(fèi)收繳紀(jì)律，強(qiáng)化團(tuán)費(fèi)交納意識(shí)，規(guī)范團(tuán)費(fèi)的使用范圍，整合團(tuán)費(fèi)資源。三是完善團(tuán)干部的培訓(xùn)機(jī)制，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式和內(nèi)容，培養(yǎng)素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)務(wù)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉政的青年干部隊(duì)伍。一是完善目標(biāo)管理，推行表彰激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)干部的工作熱情。 同時(shí)，逐步完善團(tuán)建工作機(jī)制。條件具備后，廠團(tuán)委還將定期舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)政治理論和團(tuán)務(wù)知識(shí)，使基層團(tuán)干部明確國(guó)情、行情、廠情，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，不斷提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。為此，在工程建設(shè)任務(wù)緊、生產(chǎn)任務(wù)重的情況下，我們?cè)凇白⒅厮刭|(zhì)，合理兼職”的原則上，從各車間、科室青年隊(duì)伍中推選有威信、懂管理、善協(xié)調(diào)、有一定組織能力和特長(zhǎng)的青年業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任團(tuán)干部。 其次，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。第二煉軋廠成立后，在原工程指揮部開(kāi)展的青年工作的基礎(chǔ)上，迅速成立了團(tuán)委和下屬的10個(gè)團(tuán)支部，不斷消滅建團(tuán)工作的空白點(diǎn)，擴(kuò)大團(tuán)組織工作的覆蓋面。為此，我廠在成廠之初就著手團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)工作，全面完善管理機(jī)制，為開(kāi)展團(tuán)的工作打好基礎(chǔ)。 目前，我廠35歲以下青工1233人，占全廠職工總數(shù)的60％以上，其中很多青工是近年分配的大學(xué)生和退伍軍人。在公司組織的各類活動(dòng)中，我廠克服工程建設(shè)緊、生產(chǎn)任務(wù)重、經(jīng)驗(yàn)少的困難，臨時(shí)組建參賽隊(duì)伍，取得了可喜的成績(jī)：在9月份舉行的崗位技能大賽中，我廠兩名青工一舉捧回了煉鋼工技能大賽的第一、第二名；在“慶國(guó)慶”文體活動(dòng)比賽中，
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