車輛管理制度3篇(參考版)
2024-10-01 04:52本頁面
【正文】 在5000元以上者，賠償30%分兩次在工資中扣除. 九洲醫(yī)院院辦公室20xx年4月2日 第21頁 共21頁。 ，應(yīng)先急救傷患人員，向附近公安機關(guān)報案，并即與辦公室主管聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。 2）未經(jīng)許可將車借予他人使用。 七、違規(guī)與事故處理 ，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素摀?，并予以記過或免職處分。 、病人下車時，應(yīng)主動幫客人、病人把物品取出。 ，并打開空調(diào)。 六、駕駛員接送客戶、病人的規(guī)定 、病人要熱情友好、使用禮貌用語。 ，要求車油耗與行駛公里數(shù)相符合，對于用油與用車不相符的，由辦公室追查，并做出相應(yīng)紀律處罰。 。 ，應(yīng)經(jīng)辦公室同意，方可進行清洗。 ： ，保持車內(nèi)及尾箱整潔。 、燃料、玻璃清洗液和電池水。 。 、燈光、雨刷是否正常，電瓶接線是否牢固清潔。 、腳制動是否良好，各連接管道是否漏油。 ： 駕駛員出車前，應(yīng)事先對用車進行檢查，確認車況良好方可出車，檢查包括以下幾個方面： 、潤滑油、冷卻液、電池水是否足夠，制動器、離合器、總油泵是否符合要求。 四、車輛的維修與保養(yǎng) ，辦公室主管報總經(jīng)理助理批準后方可進廠修理，未經(jīng)批準擅自修理的費用，由該駕駛員本人自付。發(fā)現(xiàn)記載不實、不全或未記載者，第一次提出批評警告，對不聽勸阻者應(yīng)給以罰款200元/次。使用后應(yīng)記載行駛里程、時間、地點、用途等。未經(jīng)批準私自用車，如發(fā)生交通事故或罰款，由該駕駛員負責維修并賠償損失。 ，由保險公司賠償，由辦公室辦理理賠手續(xù)。 ，記錄車輛的主要數(shù)據(jù)和資料，包括：車輛型號、購買時間、保養(yǎng)記錄、維修記錄、出現(xiàn)故障、原因以及車輛像片與各種證件復(fù)印件等。嚴禁管理人員利用職權(quán)要求駕駛員出私車，帶私貨，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，初次違規(guī)處以警告，對不聽勸阻者處以罰款200元/次。 《派車申請單》，并填寫清楚申請部門、日期、申請人、用車事由、出車路程、用車時間等事項，報院長審批。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。 。 。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。 ： 。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予獎勵。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正確行駛。如在行車中，乘車人要求駕駛員違章的，駕駛員應(yīng)堅決阻止，否則，一切責任也由駕駛員負責，乘車人會受到另行處罰。由此發(fā)生事故及損壞車輛者，由駕駛員負責賠償事故損失。對工作安排有意見的，事后可向院長反映。任何人不得利用醫(yī)院車輛學開車。 ，不得私自用車，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛。遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。駕駛員必須具備 高度的事業(yè)心、敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德和熱情為醫(yī)院服務(wù)的精神。凡遺失車輛各種證件（含駕駛證照、行駛證照），致使醫(yī)院車輛不能正常營運者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。負責使用過程中的管理。負責車輛費用預(yù)算控制與審計，編制年、季、月費用支出表。負責制定車輛管理制度，考察各部門車輛使用過程中的合法性、合理性、經(jīng)濟性，定期向院長匯報總體情況并提出檢討改善意見。 （三）管理職責 （1）、辦公室。 （二）適用范圍： （1）、本制度適用于醫(yī)院所有車輛。 第十七條本辦法呈準后實施，修改時亦同。 第十五條機車違反交通規(guī)則罰款概由使用人負擔，但業(yè)務(wù)用貨車因公務(wù)行駛而違反交通規(guī)則，如屬人為過失其罰款概由當事人負擔，如其原因可歸屬于公司時其罰款由公司負擔。 ，應(yīng)由使用人負責購置同一年份或年份更新的同牌同排氣量之機車賠償，并使用到原車為24個月屆滿為止，如遇購置新車，可依本辦法第十二條更換新車方式購置，如失竊懸賞尋回，其懸賞金全部由使用人負擔。 （損失）按原定負擔比率分別由公司（殘價的七成）及使用人（殘價的三成）負擔，唯使用人負擔部分得按月繼續(xù)扣還到24個月屆滿為止。 ，其所
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