部門廉潔從業(yè)自查報告范文(參考版)
2024-10-01 04:46本頁面
【正文】 但有總廠黨委、廠部的正確領導，有各處部室和兄弟單位的大力支持，有公司全體員工的共同努力，頑強拼搏，我相信，我們一定能夠度過難關，在困難中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展。以上不足都需要我在今后的工作上，在同志們的幫助下加以改進和完善。三是深入基層調(diào)查研究解決問題還不夠。一是創(chuàng)新意識不強，太過求穩(wěn)。嚴格執(zhí)行組織人事紀律，沒有用人上的不正之風，在產(chǎn)品銷售、原燃材料的采購上嚴格把關，沒有揮霍公款，鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生，嚴格執(zhí)行業(yè)務招待費和差旅費的審批制度。事事處處嚴格要求自己，爭做廉潔自律的表率。抓好教育，帶好班子，帶好隊伍，管好家屬和身邊的工作人員，嚴防他們利用自己的權力和影響謀取私利，自覺接受組織和員工的監(jiān)督，重大問題及時向上級報告。 四、廉潔自律情況 能夠認真學習****關于領導干部廉潔自律的系列文件，認真貫徹落實《領導人員廉潔從業(yè)實施細則》、《領導人員配偶子女從業(yè)情況登記暫行辦法》以及國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求等文件精神。自覺維護班子團結，遇重大事項集體決策。堅持深入基層解決實際問題，虛心聽取員工的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足，團結同志，知人善用，黨政步調(diào)一致，一個聲音，一起行動。 三、工作作風情況 作為公司黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，實行集體領導和個人分工負責相結合，分級管理，各負其責，逐級考核的工作原則。九是大力開黨的基層組織建設年活動，以及創(chuàng)建四五六創(chuàng)建活動，確保員工隊伍的穩(wěn)定與和諧。七是堅持實施人才強企戰(zhàn)略。五是轉變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營模式。三是加強應收賬款的核對、清收工作，努力降低壞
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