【正文】 第19頁 共19頁。會計核算中心獲得全國、全省“青年文明號”、“巾幗文明崗”等榮譽。財政局先后榮獲全國、全省“財政系統(tǒng)先進集體”，全國“城鎮(zhèn)集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作先進集體”，首屆及第二屆“人民滿意公務(wù)員集體”，連續(xù)九屆“省級文明單位”，連續(xù)二屆全省軍民共建社會主義精神文明先進單位等榮譽，被確定全省財政系統(tǒng)行風評議示范窗口和市“樹新培優(yōu)”示范點、機關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系點?！睙o私者無畏，就是因為有了這樣的勇氣，有了市委、市政府的支持信任，有了市1萬人民作為堅強后盾，財政改革才能走過艱難險阻，闖出一片新天地。改革就是要打破舊的格局，創(chuàng)建一個相對公正、公平的體制環(huán)境，必然觸動各方面利益調(diào)整，會遭受這樣那樣的阻擾，在推行財政改革的時候，有不少親友向局領(lǐng)導(dǎo)善意提醒，何必非要這樣做，要得罪人呢。大改革，大發(fā)展。 不改革，不發(fā)展。在歡送會上，社保科李科長代表全體交流同志這樣表示：“局領(lǐng)導(dǎo)班子思考過細，關(guān)愛有加，同在陽光下，共飲水，我為即將離開財政這個光榮集體依依難舍，但堅決服從組織決定、無怨無悔”。比如國庫支付中心林主任膝關(guān)節(jié)損傷，手術(shù)愈后不久就放棄休養(yǎng)，主動要求上班，因為上下樓梯比較困難，科室同事主動減輕她的工作量，午餐時候輪流幫她從食堂打飯到科室。 學習、干活、干凈、奉獻，在這個先進性具體標準的指引下，財政干部職工團結(jié)拼搏、勵精圖治、上下一心，心往一處想，勁往一處使，形成了具有強烈歸屬感、榮譽感和凝聚力的財政團隊精神，無論是局領(lǐng)導(dǎo)，還是黨團員、一般干部職工，個個遵紀守法，恪盡職守，珍惜榮譽，團結(jié)友愛。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊定期慰問困難群眾和駐晉部隊，幫助共建部隊解決住宿、吃水、生活、學習等困難，修建支前公路、雙擁樓，為63名軍嫂舉辦會計證培訓班和數(shù)百名軍人及家屬無償培訓會計資格考試知識。會計核算中心的同志經(jīng)常加班加點，沒有絲毫怨言，有的同志因工作忙，幾次推遲了婚期。每年，我局都有40位左右同志參加無償獻血，26年有46同志加入無償獻血行列，無償獻血人數(shù)累計達330人次，4位同志獻血次數(shù)達到10次，共產(chǎn)黨員老張同志年屆六旬不下戰(zhàn)線，農(nóng)稅科小顏同志產(chǎn)假剛過主動要求參加，最后在醫(yī)士再三勸說下才不再堅持。每遇臺風暴雨來襲，班子成員總是在第一時間帶隊前往基層第一線，黨員帶頭實行24小時輪流值班制度，時刻待命，一有險情立即奔赴前線，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全。班子成員常年早來晚走、超時工作，節(jié)假日輪流帶班。在各項工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、黨團員始終堅持發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則。 奉獻。加強預(yù)算、國庫等科室大宗資金撥付流程監(jiān)控，實行銀行賬戶資金余額每月核對備案制度，形成內(nèi)部相互監(jiān)督制約機制。每月財政收支主要指標完成情況、局機關(guān)經(jīng)費開支等向社會全面公開。我們對黨風廉政抓得緊而又緊，長期堅持隊伍反腐倡廉教育，舉辦專題講座，定期觀看反腐倡廉電教片，組織參觀看守所，創(chuàng)建財政系統(tǒng)警示教育基地，開展家庭助廉“四個一”活動。 干凈。認真聽取、梳理保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改意見50余條，制訂27條近、中、遠期整改措施狠抓落實，群眾測評滿意度達到1%。局領(lǐng)導(dǎo)時刻要求全體干部牢記“權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是工作、權(quán)力就是責任”，以高度的政治責任感和事業(yè)心，為人民群眾管好財、用好財。 干活。建立每周雷打不動的學習制度，舉辦全省首個縣級財政專業(yè)大專學歷班，創(chuàng)建財政系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育館、共青團夜校、圖書閱覽室，與共建73313部隊共同開展學習心得交流、知識競賽、送溫暖主題實踐等一系列保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織財政系統(tǒng)全體干部職工到廈門國家會計學院進行封閉式業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)常開展業(yè)務(wù)征文、計算機操作等崗位練兵競賽，培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才。加強學習，增強政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們提煉出“學習、干活、干凈、奉獻”的財政黨員先進性具體標準，幾年來，這個標準都是作為一把標尺和指南針，衡量、指引財政黨員和全體干部職工勤奮工作、勇于開拓、樂于奉獻，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。通過多渠道、多層次的交流活動，形成了共振互動、整體提升的聯(lián)創(chuàng)效應(yīng)，創(chuàng)造了生動活潑的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作局面，促進了農(nóng)村基層黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展。支持麥園村鋪建新公廁、籌建小規(guī)模市場。協(xié)助可慕村聘請專門設(shè)計院進行新村規(guī)劃，拆遷舊屋316座，改建面積2畝。如幫助赤店村20畝土地規(guī)模流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營，實現(xiàn)全村土地“零拋荒”。、每月250元的最低生活保障，開展每月40度免費用電、資助參加農(nóng)村合作醫(yī)療、愛心慈善援助等配套活動，建立優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制，率先實施被征地人員養(yǎng)老保險改革，在全市構(gòu)建了一張全方位、覆蓋城鄉(xiāng)的困難群眾生活保障網(wǎng)，使公共財政陽光更加燦爛。城鄉(xiāng)同步啟動醫(yī)療救助救治工作，設(shè)立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金、“三無”病人應(yīng)急醫(yī)療救治基金，有效緩解了困難群眾“看病難”問題。每年安排42萬元免除學雜費補助資金，全市包括外來工子女的19萬名義務(wù)教育階段學生免費上學，貧