邊防派出所執(zhí)法工作措施(參考版)
2024-10-01 04:23本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。決不能大事化小，小事化了，壓案不查，包庇袒護。 （四）嚴格落實責(zé)任追究制度，使違法者不敢違法。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，采取走出去，請進來的方式，通過廣泛召開執(zhí)法監(jiān)督員會議，在警務(wù)區(qū)設(shè)立舉報箱，發(fā)放征求意見表、走訪地方黨委政府、人民群眾和案件當事人的形式，廣泛征求意見和建議，使執(zhí)法工作始終處于社會監(jiān)督之下，變暗箱操作為陽光作業(yè)。邊防機關(guān)法制部門和法制人員要充分發(fā)揮檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督的作用，要堅持定期檢查與隨機抽查相結(jié)合，重點督察與面上指導(dǎo)相結(jié)合，隨時掌握各單位的執(zhí)法工作情況。其次要加強執(zhí)法常識培訓(xùn)，特別是對邊防派出所在辦案過程中常用的抓捕、搜身、看押、重點要害部位檢查等技能的培訓(xùn)，使官兵熟練掌握警務(wù)技能，規(guī)范執(zhí)法活動，最大限度地避免執(zhí)法事故的發(fā)生。首先要加強法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要用科學(xué)的理論指導(dǎo)人，注意學(xué)習(xí)三個代表重要思想、《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》等黨的先進理論成果，不斷增強官兵的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法制意識。公務(wù)員之家： （一）在官兵中根植執(zhí)法為民的思想。個別地方為維護本部門利益，經(jīng)常阻撓執(zhí)法。 （五）邊防派出所地方性較強，制約因素多。 （四）執(zhí)法工作監(jiān)督制約機制不完善。部分官兵對工作只求過得去，不求過得硬，甚至不求有功，但求無過，不能始終堅持嚴格執(zhí)法，不能嚴格按法定程序辦事。三是由于基層警力嚴重不足，工作極為繁重，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等因素，官兵的執(zhí)法素質(zhì)長期徘徊在低水平，不能熟練掌握和運用常用的法律法規(guī)，獨立辦案能力不強等問題越來越突出。從客觀方面上講，一是按照《現(xiàn)役軍官法》規(guī)定，大部分基層官兵到40歲時因達到最高服役年齡必須退出現(xiàn)役，大批基層骨干因此大量流失，導(dǎo)致了優(yōu)秀執(zhí)法人員青黃不接的現(xiàn)狀。一些年輕官兵自我要求低，不注重對業(yè)務(wù)知
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