調(diào)研科工作總結工作思路_(參考版)
2024-10-01 04:06本頁面
【正文】 從全縣選聘知識文化水平較高、業(yè)務能力較強的同志建立調(diào)研課題組，進一步擴大調(diào)研視野，并注重把調(diào)研課題的主題和領導分管的相關工作緊密結合起來，做到收集副科級以上領導干部撰寫調(diào)研文章達到每月1—2篇，更加突出調(diào)研工作的針對性、時效性和實用性 第5頁 共5頁。利用辦公網(wǎng)絡、互聯(lián)網(wǎng)和各類報刊雜志等媒體上其他區(qū)市縣的調(diào)研成果開闊視野，啟發(fā)思路，轉發(fā)到辦公室《和諧XX縣區(qū)》刊物的領導參閱欄目，進一步增強我縣調(diào)研工作的參考價值。二是明確調(diào)研目的和要求，進一步細化、量化調(diào)研內(nèi)容，制定詳細的工作預案；與有關單位建立長效的工作聯(lián)系機制，搞好信息溝通，創(chuàng)新調(diào)研方式，及時總結、挖潛。 ⒉具體措施。 （二）明確工作目標，做好領導參謀 ⒈工作目標。四是開展基層調(diào)研。三是組織輪訓。二是開展以崗煉才。 （一）突出工作創(chuàng)新，增強工作能力 繼續(xù)加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和省市縣文件的學習，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高工作能力為目標，推動調(diào)查研究工作創(chuàng)新開展：一是推行量化考評。在搞好日常業(yè)務、事務性工作的同時，全力參與辦公室“大調(diào)研、大綜合、大督查、大信息”工作，完成了全員辦信息的上報任務，全年共上報信息136篇（
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