財政局農業(yè)辦上半年工作總結(參考版)
2024-10-01 03:50本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。一是保證明確納入“一折通”發(fā)放的財政涉農補貼項目；二是規(guī)范操作流程；三是統(tǒng)一發(fā)放時間；四是排定工作計劃；五是劃清資金渠道；六是建立告示制度；七是加強檢查監(jiān)督工作。計劃在年內11月份進行鎮(zhèn)級財政會計業(yè)務評比工作，更有力地促進我縣鎮(zhèn)級財政會計業(yè)務水平的提高。逐步實行村干部結構工資制，即按月將工資分為基本報酬和考核報酬，每季及時發(fā)放基本工資，年終考核情況發(fā)放考核報酬。逐步完善村級經(jīng)費“縣鎮(zhèn)統(tǒng)籌，縣級統(tǒng)發(fā)”管理辦法。 進一步加強村級經(jīng)費管理，確保村級組織正常運轉。根據(jù)市局下達的契稅收入要達到1000萬元的奮斗目標，力爭達到1500萬元，早安排，爭主動，及早定計劃，拿措施，在分析形勢、充分發(fā)動的基礎上，將任務層層分解，逐項安排，增強工作的預見性、針對性和主動性。二是采取全面檢查與重點督查、定點檢查與隨機抽查、明察與暗訪相結合的辦法，加強對事關農民群眾切身利益的政策落實和資金管理的監(jiān)督檢查，開展糧食直補、綜合直補、村級三項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務、稅收執(zhí)法等專項檢查，確保各項政策落實到位。 （五）健全涉農信訪核查制度，加強督導確保各項涉農政策落到實處。定期組織廣大干部深入學習“三個代表”重要思想及黨和國家的方針、政策，做到學習制度化、經(jīng)?；?，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建高效法治廉潔機關活動，切實提高思想政治覺悟，增強服務意識。 （四）加強對干部的教育和培訓。按照市局統(tǒng)一部署，組織做好20*—20*年度市級文明財政所和優(yōu)秀基層財政干部考核評比及2004—20*年度省級文明財政所的推薦工作。健全各項內部管理制度；完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政行政執(zhí)法責任制；加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎工作管理；堅持內部聯(lián)審互查制度，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政帳務會審、展評等活動。全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政政務公開，各項重要的政策特別是涉及群眾切身利益的政策，都做到家喻戶曉，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。增強服務意識，切實履行好公共服務職能，將財政管理貫穿于財政服務之中。 五、切實推進基層黨風廉政建設，加強干部隊伍建設 （一）將基層黨風廉政建設貫穿于各項工作之中。對有納稅能力拒不繳納稅款的依法采取強制執(zhí)行措施。二是強化“先稅后證”制度。一是全面推行審核、
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