誠信：企業(yè)的立身之本-誠信是立身之本(參考版)
2024-10-01 03:20本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。在此形勢下，對員工多施以鼓勵、認(rèn)同，多欣賞員工的才能，讓員工在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時自身也能產(chǎn)生極大的成就感和愉悅感――不僅來自物質(zhì)，而且來自精神。但隨著人們生活水平不斷提高和自我意識不斷增強(qiáng)，人們越來越著重于自身價值的實現(xiàn)。企業(yè)不能簡單地把員工當(dāng)成會說話的機(jī)器，在考慮員工的物質(zhì)待遇的同時也要注意員工的精神需求。公式中的職業(yè)情感和職業(yè)責(zé)任越大，貢獻(xiàn)也越大，反之則越小。在當(dāng)今分工愈加細(xì)密的情況下，只要一環(huán)出現(xiàn)問題，就可能造成嚴(yán)重后果，此時員工是否敬業(yè)愛崗便顯得非常重要。人們常說“
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