第一篇：某年城管工作表態(tài)講話某年城管工作表態(tài)講話(參考版)
2024-10-01 02:43本頁面
【正文】 以上發(fā)言如有不當，請批評指正，謝謝大家?！笆仁俏壹?，環(huán)境衛(wèi)生靠大家”，在新的一年里，我也懇請各兄弟單位和社會各界一如既往地對我們城管工作給予關(guān)心和支持。進一步加強內(nèi)部制度建設(shè)，細化完善保潔員考核制度，城管隊員學習、考勤、考核制度，日常巡邏督查制度等方面制度，逐步形成多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的績效考核機制。積極探索農(nóng)貿(mào)市場管理、長效保潔等方面工作新途徑、新辦法，努力構(gòu)建“市場秩序、經(jīng)營店鋪，購物群眾”三方多贏的局面。 七是突出以人為本理念。 六是突出專項整治行動。 五是突出重點時段執(zhí)法。 四是突出重點行業(yè)執(zhí)法。注重農(nóng)貿(mào)市場的日常管理，確保市場食品安全，衛(wèi)生整潔。在做好路燈更新、綠化樹木的養(yǎng)護等常規(guī)性工作的同時，重點做好鎮(zhèn)區(qū)道路、河港水路、地下管線的管護工作，確保集鎮(zhèn)功能運轉(zhuǎn)正常。在堅持12小時衛(wèi)生長效保潔的基礎(chǔ)上，進一步加強動態(tài)管理，緊跟城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，對專業(yè)保潔人員要科學劃分區(qū)塊，嚴格落實責任包干區(qū)，確保責任分明。但是，城管中隊還存在著隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)還不高，碰到難點問題處 置方法太剛性和簡單，離規(guī)范管理、文明執(zhí)法的要求還有一定的距離等問題，有待于在今后的工作進一步加以改進。加強對鎮(zhèn)區(qū)7名專職長效保潔員的考核，完善保潔員長效保潔考核制度。通過“以會代訓(xùn)”的形式，每周開展一次工作學習會，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；強化垃圾清運車、灑水車司乘人員的培訓(xùn)，確保出車、行車安全。共取締校園周邊臨時性攤位共4個；配合相關(guān)部門檢查飲食店、網(wǎng)吧等共12家；取締臨時停車點1個，糾正不規(guī)范停車行為40多起；克服人少任務(wù)多的實際困難，配合校園做好安全保衛(wèi)工作；在校園周邊新增交通警示標志4塊。加強了鮮肉類產(chǎn)品的檢疫、熟食、鹵食、豆制品等店鋪的檢查，確保安全；在農(nóng)貿(mào)市場、信用社、學校等重點區(qū)域設(shè)立固定停車點6個，在鎮(zhèn)區(qū)“三路”與新墻莫線交叉口設(shè)立交通警示標志6塊，懸掛永久性交通安全警示標語6條。 強化行政執(zhí)法，公共秩序進一步形成。更換、新增窨井蓋31處；新種行道樹500余株；更換路燈15盞，修復(fù)廣告燈箱35只；鎮(zhèn)區(qū)新增綠地面積1500平方米。我發(fā)言的題目是強化管理、服務(wù)發(fā)展、提升形象。 第五篇：石淙鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊2014年經(jīng)濟工作會議表態(tài)性發(fā)言強化管理服務(wù)發(fā)展提升形象 在石淙鎮(zhèn)2014年經(jīng)濟工作會議上的表態(tài)發(fā)言 石淙鎮(zhèn)城管執(zhí)法中隊沈志明 二○一一年二月十七日 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 上午好。 過去的一年，**的城市管理工作有了良好的開端，此次全市城管執(zhí)法工作會議讓我們的思路更加清晰，目標更加明確，信心更加倍增。 三、加強制度建設(shè)，建立高效的管理機制 要把服務(wù)理念落實在日常工作中，堅持一把手全面負責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，班子成員集體負責的責任追究制度。努力探索行政指導(dǎo)、行政救濟、行政資助等非強制性的柔性管理方式。 二、創(chuàng)新工作思路，認真履行工作職責 堅持“城市管理用心，百姓生活舒心”的執(zhí)法理念，以“執(zhí)法就是服務(wù)，執(zhí)法就要服務(wù)，執(zhí)法必須服務(wù)”為宗旨，按照“人性化執(zhí)法，精細化管理，主動性工作”的原則開展執(zhí)法工作。在物質(zhì)保障上，要加快“數(shù)字
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