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正文內(nèi)容

第三階段整改方案_(參考版)

2024-10-01 02:38本頁面
  

【正文】 第5頁 共5頁。 1窗口部門狠把質(zhì)量關(guān),完善院勘測(cè)產(chǎn)品檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理辦法。 1樹立誠(chéng)心誠(chéng)意為職工辦實(shí)事的理念,站在統(tǒng)領(lǐng)全局的高度聽取職工意見和建議。推行中層干部例會(huì),加強(qiáng)部門間的溝通、協(xié)作。五”基礎(chǔ)測(cè)繪的宣傳活動(dòng),建立勘測(cè)院信息化網(wǎng)站。五”基礎(chǔ)測(cè)繪計(jì)劃。 1加大對(duì)“十一引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、管理人才。 (三)、科研培訓(xùn)方面 逐步打破人才論資排輩觀念,建立專業(yè)人才“首席專家制”,提高優(yōu)秀人才待遇,激勵(lì)科技人才多出成果。 結(jié)合兄弟城市勘測(cè)行業(yè)以及南京院改制的成功經(jīng)驗(yàn),建立適合我院特點(diǎn),充分體現(xiàn)公平、公開、公正的薪酬體系和績(jī)效考核體系初步框架。 (二)、制度建設(shè)方面 了解各部門生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)狀,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)展我院基礎(chǔ)地理信息產(chǎn)業(yè),將其做專,做強(qiáng)。 加強(qiáng)六種用工成分人員的管理,本著切實(shí)保障全體職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的根本宗旨,逐步打破人事、勞動(dòng)身份界限。
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