第一篇：大隊(duì)文職人員述職報(bào)告(參考版)
2024-10-01 01:35本頁(yè)面
【正文】 以上就是我此次實(shí)習(xí)的基本介紹，望大家多給予指點(diǎn)。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，認(rèn)識(shí)依然淺薄，我希望自己能一直保持著這樣一種對(duì)周圍一切充滿好奇心和求知欲、對(duì)自己永遠(yuǎn)不滿足的狀態(tài)，通過(guò)感受公司氛圍，不斷的找到自己不成熟區(qū)域，加以修正和完善，讓自己不斷成熟和圓滿。何為有思想呢。要學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊，你不要一味的在那里等待，讓他們?cè)谀抢锍?dú)角戲，這樣你會(huì)一無(wú)所獲。學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)。在這個(gè)知識(shí)大爆炸的時(shí)代，如何學(xué)習(xí)比學(xué)到什么東西更重要。而且有的時(shí)候很長(zhǎng)時(shí)間都沒什么事讓你干，所以在這里我想說(shuō)的一點(diǎn)是學(xué)會(huì)盡快進(jìn)入你所要的角色，帶著對(duì)這個(gè)角色的不懂之處去摸索歷練。比如說(shuō)，在跑業(yè)務(wù)的過(guò)程中，每天都要出去上門苦口婆心的說(shuō)一大堆話，身體上的疲憊暫且不說(shuō)了，心理上也常常搞的十分倦怠，可以說(shuō)是身心俱疲啊。 （三）心得體會(huì) 作為一名剛走上工作崗位的人員，剛開始進(jìn)去的時(shí)候我覺得興奮，慢慢的，我覺得很無(wú)聊。二是對(duì)辦公軟件的使用不夠熟練，有些操作程序及使用方法還沒有完全掌握，這也是我今后需不斷摸索，鉆研的。成績(jī)值得肯定，但不可否認(rèn)的是，通過(guò)本次實(shí)習(xí)也暴露了我自身很多的不足。再次，在工作中，讓我深刻體會(huì)到了態(tài)度的重要性，使我明白了：小心謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是工作能否順利完成的關(guān)鍵因素。其次，在處理辦公事務(wù)中，我了解并掌握了辦公自動(dòng)化軟件的使用以及打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的使用等。首先，我了解到了在產(chǎn)品的銷售過(guò)程中，我們應(yīng)該注意的各種各樣的問(wèn)題。以下是我個(gè)人的一些體會(huì)，望與大家共勉。在工作之余，我們還向李紅等同事等學(xué)到了許多有關(guān)人際交往方面的知識(shí)。 在這次的實(shí)習(xí)中，我每天準(zhǔn)時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)出勤制度。此次實(shí)習(xí)，采用的是學(xué)校推薦與自我意愿相結(jié)合的方式，給了我們一個(gè)充分展示自我的平臺(tái)。 三、實(shí)習(xí)總結(jié) （一）基本情況 為了更好的鍛煉我們，讓我們更早的了解今后的工作環(huán)境，以及工作中需注意的問(wèn)題等。此外，我還負(fù)責(zé)辦公室的一些秘書工作，如：文件的打印，分發(fā)，會(huì)議的籌備，客人的接待等。雖然業(yè)務(wù)跑起來(lái)會(huì)比較累，但在跑業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我們著實(shí)得到了提高。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 在XX市東眾節(jié)能設(shè)備有限公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我主要的工作有熟悉工作的業(yè)務(wù)流程，并積極參與工作的業(yè)務(wù)銷售等。此外在實(shí)習(xí)中培養(yǎng)和鍛煉自己的人際交往能力，為今后的工作積累一定的人際交往經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)習(xí)，我們深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟到了作為一名工作人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，為我們今后走上社會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)。作為大學(xué)生涯的最后一課，這次的實(shí)習(xí)不僅重要，更有其獨(dú)特性。同時(shí)我也相信我的人生正在翻開新的一頁(yè)。而我在實(shí)習(xí)中，有時(shí)候明顯發(fā)覺自己理論掌握不夠，對(duì)現(xiàn)實(shí)把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新能力也很有限，這只能說(shuō)明我各方面都迫切需要改進(jìn)?？偨Y(jié)實(shí)習(xí)的體會(huì)收獲良多，理論的確很重要，但是我們一定要在實(shí)際當(dāng)中去運(yùn)用。更加深切的感受到了企業(yè)軟件企業(yè)文化的巨大作用。 ，為員工樹立標(biāo)桿，為員工做出榜樣，對(duì)下屬的生活和工作無(wú)微不至的關(guān)懷，主動(dòng)的解決員工遇到的困難，對(duì)員工的管理盡量人性化，俗話說(shuō)：以人為本、以德服人。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握，尤其是對(duì)于我們這些初出茅廬的實(shí)習(xí)生。但是在工作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)， 給其他部門的同事造成不便；或者由于某些客觀原因，雖然不應(yīng)由某個(gè)人完全負(fù)責(zé)，但確實(shí)影響到其他同事的工作。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。 ，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，講究條理。其實(shí)不光是在人事部，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。感觸最深的要屬以下幾點(diǎn)： ，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對(duì)文秘的還有一些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來(lái)。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。 但是其實(shí)我更多的感受還是做文員，針對(duì)文員這
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